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| 생산관리 - 각국의 품질경영대상 조사
목 차
1. 말콤 볼드리지 품질상(미국)
2. 유럽품질경영상(EFQM)(유럽)
3. 국가품질상(한국)
4. 품질경영상 효과
말콤 볼드리지 품질상(미국)
말콤 볼드리지 품질상은 미국 상무장관으로 재임했던 인물의 이름을 따 만들어졌다.
로널드 레이건 대통령에 의해 1980년 상무부 장관으로 지명되었으며 재임 중 일반 무역정책을 개발하고 실행하는 데 있어서 큰 기여를.. |
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한일 회담 역사, 개관, 한일 협정 성립, 배경, 청구권 자금, 경제협력, 일본자본 진출, 한일 회담, 문제점, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 과정, 시사점 ( 32Pages ) |
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| 한일 회담 역사, 개관, 한일 협정 성립, 배경, 청구권 자금, 경제협력, 일본자본 진출, 한일 회담, 문제점, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 과정, 시사점
한일회담 개관
군사정권은 쿠데타 직후 민생안정의 차원에서 농민 및 실업자 구제비를 대폭 증대
위축된 경제활동을 회복하고 제1차 경제개발 5개년 계획 수행을 위해 재정자금 및 금융자금을 대량으로 방출
- 이에 필요한 자금은 중앙은행차입, 산업.. |
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| 노동시장의 사회적 연대와 사회적 인정의 개념에 대해 정의하고 위의 두 가지를 실현되기 위한 이유와 노동시장 환경 개선 정책 대해 논해보았습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 사회적 연대와 사회적 인정이란?
1) 사회적 연대
2) 사회적 인정
2. 노동시장의 사회적 연대와 사회적 인정이 실현되어야 하는 이유
1) 노동가치 저평가
2) 노동시간과 생산성 문제
3) 나의 생각
3. 노동시장 환경개선을 .. |
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| Report
( 근로장려세제의 내용과 실효성에 대한 논의 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서론 : 근로장려세제의 논의에 들어가며
Ⅱ. 우리나라의 근로장려세제 도입 추진 내용 정리
ⅰ. 근로장려세제의 정의 및 도입배경
ⅱ. 근로장려세제의 내용
ⅲ. 내용근로장려세제의 도입 및 준비과정
ⅳ. 확대화 경향
Ⅲ. 근로장려세제의 근로의욕 증진효과에 대한 이론적 분석
ⅰ. 실업자의 근로의욕에 미치는 효과
ⅱ. 기존.. |
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GATT(관세무역일반협정)의 성립, 기본원칙, 성과, 다자간 무역협상, 한계, WTO, FTA, 한미FTA 득과실, 문제점, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 과정, 시사점 ( 30Pages ) |
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| GATT(관세무역일반협정)의 성립, 기본원칙, 성과, 다자간 무역협상, 한계, WTO, FTA, 한미FTA 득과실, 문제점, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 과정, 시사점
목 차
GATT의 성립
GATT의 기본원칙
3-1. GATT의 성과
3-2. 다자간 무역협상 라운드 역사①,②,③
GATT의 한계(GATT와 WTO 비교)
WTO의 출현 ①,②
WTO와 FTA
한미 FTA 득과실
- 한미 FTA 독소조항 간단정리
대안을 모색하며
참고문헌
국제무.. |
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| 인사관리상 모집 관리 전반의 검토
Ⅰ. 모집의 중요성
1. 의의
모집은 선발을 전제로 양질의 지원자를 유인 확보하는 활동(적극적,공격적)을 말한다. 선발이 조직내에서 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동인 반면 모집은 양질의 지원자를 유인하기 위한 적극적, 공격적 활동이다.
2. 모집의 중요성
① 지원자의 자격요건 및 신규사원의 자격수준 결정
② 기회비용의 문제
③ 직무만족도, 조직.. |
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| 현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략에 대해 논하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성인학습의 개념적 정의
2. 성인학습의 필요성
1) 생계적 측면
(1) 직장인
(2) 자영업자(프리랜서)·투잡·(재)취업준비생
2) 여가활용 및 자기실현적 측면
3. 성인상담의 필요성
1) 생계적인 측면
2) 여가 및 자기계발적 측면
4. 성인학습 및 상담의 촉진 전략
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
우리나라는 고대부터 교육열.. |
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| 복지국가의 개혁과 국제적 연대
복지국가에 있어서 세계화가 가지는 강력한 구조적 영향력을 간과해서는 곤란하다. 그러나 역으로 이것을 돌이킬 수 없는 대세로 진단하고 개별 국민국가가 무조건 거기에 적응하는 정도만을 고민한다면 그로 인해 야기될 경제적, 사회적 결과는 불을 보듯이 명확하다고 할 수 있다. 따라서 남는 문제는 어떻게 이러한 힘에 맞서서 효과적인 방어, 그리고 복지국가 개혁을 .. |
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| 노동조합 전반에 대한 설명
Ⅰ. 서설
1. 노동조합의 의의
1)노동조합은 근로조건의 유지개선을 목적으로 할 뿐만 아니라 노동으로 영위하는 근로자의 생활을 향상시키기 위한 단체이며 단체교섭을 통한 단체협약 체결을 주요한 임무로 하고 있다.
2)노동조합은 근로자의 자주적인 조직이다.
3)노동조합은 근로자의 항구적, 영속적 조직이다.
2. 노동조합의 기능
경제적기능, 공제적기능, 정치적기능.. |
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| 건강보험제도의 쟁점
영리병원 도입과 민간의료보험을 중심으로
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
영리병원
1)도입배경
2)현황
3)찬성의견
4)반대의견
5)영리병원 관련 법안
2. 민간의료보험
1)도입배경
2)현황
3)찬성의견
4)반대의견
Ⅲ. 결론
Chapter#1
서 론
2001년부터 영리병원 도입에 대한 논의·시도
영리병원 도입과 관련된 찬·반 논란
영리병원도입 및 민간보험 활성화 문제가 대두되는 이유
→ 그에 대한 .. |
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| 실업보상의 원리와 특성
1. 실업보상제도의 기능
1) 실업 문제의 해소를 위한 대책
-협의의 대책
: 현금 및 현물의 지원을 통해 발생시 실직자 및 가족들에게 야기되는 경제적 충격을 최소화하도록 하는 것
-광의의 대책
: 실업의 상태를 벗어날 수 있도록 재취업을 촉진하는 것
: 실업발생 자체를 억제하는 것
2) 실업보상제도의 역할과 기능
-사회적 빈곤 증대의 완화 기능
-사회적 불평등 구.. |
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| Ⅰ. 스웨덴 모델 발생배경
스웨덴모델 발생 배경에는 지난 1932년 집권한 뒤 1976~1982년과 1991년~1994년의 9년을 제외한 전 기간동안 집권한 사회민주당과 강력한 노동조합를 바탕으로 한 스웨덴 노동자의 철저한 연대주의가 있다. 대공황으로 대량 실업과 빈곤문제가 심각했던 1932년 정권을 잡은 사민당은 대공황의 가장 큰 피해자였던 산업 노동자가 정치적인 기반이었기 때문에 처음부터 복지제도를 구.. |
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| <한국기업과 일본기업의 차이점>
구조 일본기업(카이레쯔)는 종합상사와 주력은행으로 구분
한국의 경우 금융은 정부통제하에 있는 은행하에 의존해야 한다.
소유 카이레쯔기업들은 회원사의 상호줄자와 상호보유(주식의 약 70%정도는 거래안돰)
주식매입에 위한 기업인수가 불가능
한국의 경우 창업주와 회원사로 구성
조직: 일본은 수평적융통성과 수직적 경직성 겸비
한국의 경우 수평적 융통성도 적.. |
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| 가족복지
1. 가족과 가정
가정(家庭)=Home 가족(家族)=Family
가정(家庭)은 가족의 생활경영(生活經營)이 이루어 지는 곳.
가정(家政)이 행해지는 장(場).
가족은 혈친족이 주요 구성원.
형제적 사랑으로 맺어진 혈연공동체.
가족구성원의 복지추구가 중심기능.
2. 가족과 복지
사회복지란 결국 전통적으로 가족에 의하여 수행되어 온 복지의 기능을 사회가 지원·보완·대치하는 활동.
따라서 사회복지의 일.. |
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국무회의 보고자료
99年度 經濟政策方向
98. 12
財政經濟部, 行政自治部, 敎育部, 科學技術部, 文化觀光部, 農林部, 産業資源部, 情報通信部, 保健福祉部, 環境部, 勞動部, 建設交通部, 海洋水産部, 企劃豫算委員會, 公正去來委員會, 金融監督委員會
< 目 次 >
Ⅰ. 98年 經濟政策의 評價 1
1. 危機克服을 위한 政策對應 1
2. 政策對應의 成果 2
Ⅱ. 99年 對內外 經濟與件과 政策의 基本方向 3
1. 對.. |
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