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 스노우보드시 안전수칙 및 부상예방법 ( 2Pages )
스노우보드시 안전수칙 및 부상예방법 1. 지켜야할 안전수칙 스키나 수노우보드가 위험하다고 단정할 수는 없지만 경사면에서 즐기는 스포츠인 만큼 자칫 방심하면 큰 사고를 부를 수 있다. 스키장에서의 사고원인은 90%이상이 스키어들의 미숙한 실력과 방심 때문이다. 결국 스키어들 스스로가 충분한 노력만 기울이면 얼마든지 사고를 예방할 수 있 다. 보통 많은 스키어들은 초급 슬로프를 무사히 내려..
리포트 > 예체능 |
 세계닷컴기업파산현황및시사점 ( 4Pages )
정부 분석 보고서 최근 전세계적인 경기 불황에 따른 IT기업의 어려움은 다수의 닷컴기업의 몰락으로 이어 져 2001년도 한해동안 닷컴기업들이 스스로 폐업하거나 파산하는 사례가 크게 증가하였다. Webmergers가 최근 발표한 보고서에 따르면 전세계적으로 스스로 폐업하거나 파산을 선언 한 인터넷 기업수는 2001년 537업체로 지난해보다 2배 이상 증가한 것으로 나타났다.하지만 2001년도 4사분기 파..
비지니스 > 사례분석 |
 자연법과 실정법 ( 6Pages )
Ⅰ. 법일반(法一般) 가장 보편적인 의미에서 볼 때 법이란 사물의 본성에서 유래하는 필연적인 관계를 말한다. 이 의미에서는 모든 존재가 그 법을 가진다. 예컨대 신은 신의 법을 가지고, 물질계는 물질계의 법을 가지며, 지적 존재, 이를테면 천사도 그 법을 가지고, 짐승 또한 그들의 법을 가지며, 인간은 인간의 법을 가진다. 맹목적인 운명이 이 세상에서 우리들의 눈에 보이는 모든 결과를 낳았다..
리포트 > 자연과학 |
자연과학
 건강 관리 상태조사 보고서 ( 1Pages )
* 스스로 판단하여 잘 되었다고 생각되는 경우에 ○표를 한다. 건강 관리 상태조사 보고서 평가일 년월일 교시 제출자 제학년 반번 이름: 관리영역 내용 월화수목금토일 개선점 생활 태도면 규칙적인 생활 안전의 생활화 긍정적인 사고 영양 관리면 규칙적인 식사 편식 않기 군것질 않기 운동 관리면 규칙적인 운동 걷기의 생활화 바른자세 갖기
서식 > 학교서식 |
 자소서 운동치료사자기소개서 재활트레이너자소서 운동치료사 자기소개서운동처방사 자소서 자기소개서 스포츠재활치료사 자기소개서 운동처방사 자기소개서 ( 3Pages )
한편 어린 시절부터 직장생활에 있어 항상 성실하고 근면하게 근무하는 아버지를 보며 저 또한 영향을 받았습니다. 환자의 신체적인 환경이나 느끼는 고통에 대해 깊이 이해하고 처방하는 치료사가 되겠습니다. 환자를 위해 헌신하고 치료하여 고통을 경감시켜줄 수 있는 운동처방사야말로 제가 가장 잘할 수 있는 직업임을 깨달았습니다. 운동처방사나 물리치료사는 단순히 치료를 하는 행위에서 멈추는 사..
서식 > 자기소개서 |
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 자기소개서 모음 ( 5Pages )
영양사 자기소개서 I.영양사 자기소개서 1 II. 영양사 자기소개서 2 저의 장점으로는 타인의 좋은 면을 바라보려고 노력한다는 점입니다. 이러한 습관과 성향으로 앞으로도 누구에게나 편안한 사람, 부드러운 사람, 대화하기 좋은 사람으로 다가가기 위해 노력할 것입니다. 저의 단점으로는 타인의 거절을 잘 하지 못한다는 점입니다. 이처럼 어린 시절부터 자연스럽게 형성된 다른 사람에 대한 몸에 밴 배..
서식 > 자기소개서 |
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 미술과 학습지도안 ( 1Pages )
미술과 학습지도안 대상 장소 일시 수업자 교과 미술1 단원 5. 표현재료와 방법 차시 3/3 개별화요소 목표, 방법, 평가의 개별화 학습주제 예쁜 가면을 만들기 대상아동 소집단 씨앗 새싹 나무 이 름 정○연, 김○남 조○별, 박○일 이○희 선수 학습 능력 대부분의 활동에 교사의 도움이 필요하며, 기본적인 지시수행이 잘 되지 않음. 선호하는 색을 선택할 수 있음. 약간..
리포트 > 예체능 |
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 경영조직론상 리더십 이론 ( 7Pages )
경영조직론상 리더십 이론 Ⅰ. 들어가며 현대 경영에서 가장 강조되고 있는 부분 중 하나가 리더십이라고 하지 않을 수 없다. 기업의 경영이 복잡해지고 조직이 방대해 질 수록 그 조직이 한 방향으로 갈 수 있도록 이끌어가는 리더의 역할이 더욱더 강조되고 있는 시점이다. 이와 관련하여 리더가 갖추어야 할 다양한 리더십 이론이 전개되고 있으며, 리더십의 방향에 대해서도 여러 가지 의견이 있다. 이..
리포트 > 경영/경제 |
 만1세 1년분량 놀이활동,일상생활 관찰일지 ( 6Pages )
만1세반 1학기 놀이활동,일상생활 관찰일지 입니다. 만1세 1년분량 놀이활동,일상생활 관찰일지 일상생활 스스로 숟가락을 들고 적극적으로 먹고 특히 국물을 연거푸 먹는다. 밥 양을 적당히 푸지 못하고 너무 많이 떠서 떨어뜨리기도 한다. 몇 번 씹지 않고 꿀꺽 삼키듯 먹으며 밥을 빨리 먹는다. 콩나물을 잘 씹지 않고 먹다 목에 걸린 듯 켁 하는 소리를 냈다가 교사가 천천히 먹으라고 하며 등을 두드..
리포트 > 교육학 |
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 만1세 관찰일지 및 발달평가 1학기 (16명 32Page) ( 32Pages )
만1세 관찰일지 및 발달평가 1학기 입니다. 가격은 저렴하지 않지만 관찰내용이 깔끔하고 평가가 매우 구체적입니다! (1) 기본생활 - 관찰내용 - 평가 및 해석 (2) 신체운동 - 관찰내용 - 평가 및 해석 (3) 의사소통 - 관찰내용 - 평가 및 해석 (4) 사회관계 - 관찰내용 - 평가 및 해석 (5) 예술경험 - 관찰내용 - 평가 및 해석 (6) 자연탐구 - 관찰내용 - 평가 및 해석 OO는 등원 시간에 교사와 반가운 인..
리포트 > 교육학 |
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 만2세 1학기 3월~8월 관찰일지와 총평 10명 20페이지 ( 20Pages )
만2세 1학기 3월~8월 관찰일지와 총평 10명 20페이지 입니다. 영아들의 성향에 맞게 선택하여 수정하여 쓰시면 됩니다. 친구들이 빙글빙글 돌며 놀이하자 OO가 관심을 보이며 다가온다. OO가 빈 공간에서 몸을 움직이며 빙글빙글 돌기 시작한다. 몸을 조금 휘청이다가 스스로 균형을 잡으며 넘어지지 않는다. 교사가 다가가서 ʻʻOO야, 친구 손잡고 빙글빙글 돌아볼까요?ʼʼ 라고 묻자 옆에 있던 OO의 손을 ..
리포트 > 교육학 |
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 신입원아적응일지 만2세 ( 5Pages )
만2세 영아를 대상으로 2022년 3월2일부터 일주일간의 어린이집 신입원아 적응일지 입니다. 많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :) (1) 1번유아 만2세 적응일지 (2) 2번유아 만2세 적응일지 (3) 3번유아 만2세 적응일지 (4) 4번유아 만2세 적응일지 (5) 5번유아 만2세 적응일지 주말을 지내고 와서 그런지 엄마와 떨어지지 않으려고 하였다. 실외놀이후 점심식사를 하며 낮잠도 편안하게 자는 모습이다 점심시..
리포트 > 교육학 |
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 인간의 자원봉사 욕구와 사회복지 욕구 ( 2Pages )
인간의 자원봉사 욕구와 사회복지 욕구 1. 인간의 자원봉사 욕구 인간에게는 누구나 자원봉사에 대한 욕구가 있다. 이 욕구의 방향은 본인이 타인에게 베푸는 것과 스스로 도움을 받고자 하는 것이 어우러져 욕구의 형태로 나타난다. 인간은 사회적 동물이기 때문에 혼자서는 살 수 없고, 사회속에서 서로 의존하며 살아가는 것이다. 우리 조상들이 한 마을에 살면서 길흉사를 비롯하여 대소사간에 서로 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기부여와 리더십 ( 3Pages )
동기부여와 리더십 1. 동기부여 인간은 사회적 동물로서, 조직 생활을 통하여 의식주의 1차적 욕구를 충족시킨다. 인간의 욕구는 행동을 불러일으키고, 행동은 조직의 목표 달성을 위해 '움직임'으로 나타난다. 특히, 기업에서는 종업원이 스스로 움직여 힘껏 일할 수 있도록 동기를 부여해 줄 필요가 있다. 다시 말해, 동기 부여는 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단 행동에 영향력을 행사하여 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노인의 정의와 신체적 특징 ( 2Pages )
노인의 정의와 신체적 특징 1. 노인의 정의 노인학자들이 규명한 노인에 대한 정의는 개인의 지각, 사회적 역할 변화, 역연령(chronological age) 및 기능적 연령(functional age)등 네 가지 측면을 중시하고 있다. 첫째, 개인의 자각 측면에서 볼 때 노인 스스로가 주관적인 판단으로 자신을 노인으로 지각한다는 의미이다. 이 견해는 실제적으로 노인의 사회적 경험, 학력, 성별 등에 따라 달라질 수 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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