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[사회복지행정론] 동기부여의 이론에 대한 레포트 자료.
[사회복지행정론] 동기부여의 이론
목차
[사회복지행정론] 동기부여의 이론
1. 고전이론
2. 매슬로우의 욕구이론
3. 인간관계 이론
4. 행동수정이론
5. X이론, Y이론 및 Z이론
6. 성취동기이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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동기부여이론(ERG이론, 2요인이론, 성취동기이론)
목차
I. 알더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
4. ERG이론과 매슬로우 이론의 비교
II. 허츠버그의 2요인 이론
1. 위생요인
2. 동기요인
III. 맥클리랜드 성취동기이론
1. 성취욕구
2. 권력욕구
3. 친교욕구
* 참고문헌
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알더퍼의 ERG 이론과 자원봉사활동의 관계
ERG 이론은 Maslow의 다섯 가지 욕구를 세 범주로 구분하고 각 욕구에 대한 첫 글자들을 따서 ERG라는 명칭을 붙이며 이론을 설명하고 있다.
세 가지 하위욕구에 대해 살펴보면, 첫째, 존재욕구(existence needs)는 배고픔, 갈증, 수면, 주거와 같은 생리적이고 물리적인 욕구로서 Maslow이론의 생리적 욕구와 안전욕구에 해당한다. 둘째, 관계욕구(relatedness n.. |
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다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오 (2)에 대한 레포트
다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오
목차
다음.. |
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리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)에 대한 레포트 자료.
리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)
CONTENT
리더십
I. 세력의 유형
II. 특성이론
III. 행동이론
IV. 상황적 리더십
1. 피들러의 상황연계 리더십 이론
2. 경로-목표 이론
3. 규범적 리더 의사결정모형
4. 수직적 양자관계이론
5. 리더의 인지자원이론
V. 새로운 리더십 이론
1. 카리스마 리더십 이론
2. .. |
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다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오에 대한 레포트
다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오
목차
다음(정.. |
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국제경영이론
목차
국제경영이론
Ⅰ. 국제경영이론의 의의
Ⅱ. 해외직접투자이론의 요건
Ⅲ. 거시적 이론
1. 국제자본이동론
2. 무역보완론
Ⅳ. 미시적 이론
1. 독점적 우위이론
2. 과점이론
3. 제품수명주기이론
4. 내부화이론
5. 절충이론
국제경영이론
I. 국제경영이론의 의의
전통적인 무역이론은 한 나라와 다른 나라 사이의 교역을 설명하는데 있어서 실질적인 주체라고 할 수 있는 개인이나.. |
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사회복지조직이론
1. 고전적(전통적) 이론
2. 인간관계론
3. 구조주의 이론
4. 개방체계이론
5. 현대조직이론
관료제 이론
고전적(전통적) 이론
관료제 이론
고전적(전통적) 이론
관료제의 특성에 따른 순기능과 역기능
고전적(전통적)이론
관료제 이론
고전적(전통적)이론
관료제 이론
고전적(전통적)이론
과학적 관리론
고전적(전통적) 이론
과학적 관리론
고전적(전통적) 이론
과학적 관리론
고.. |
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대상관계 상담이론
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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근로생활의 보람이론 및 노사관계
목차
一. 근로생활의 보람이론
1. 일과 직장의 의미
1) 경영자의 입장에서 ‘일과 직장’
2) 근로자의 입장에서 ‘일과 직장’
2. 노동과 인간소외
二. 근로생활의 보람과 노사관계
1. 노사관계의 새로운 방향전환
2. 근로생활의 보람과 노동의 인간화 조건
1) 인간욕구의 충족
2) 근로조건의 인간화
3) 능력발휘의 기회
4) 자아개발의 기회
5) 생애를 통한 총체.. |
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현대 정신분석이론(자아심리학, 대상관계이론, 자기심리학)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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인간관계관리의 발전 및 이론
1. 인간관계론
① 의의
인간관계론은 과학적 관리론에 대한 반발로서 등장했고, 공식조식 속의 비공식적 조직의 발견을 중시했으며 비합리적·감정적 측면에서 인간관계를 규명하고자 한 이론이다.
② 호손실험
메이요와 그의 동료들은 작업자들을 대상으로 조명실험, 계전기 조립실험, 면접실험 등으로 조명의 확대, 휴가기간의 계획, 주당 노동시간의 감소 등, 기술적․ 물리적.. |
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자신의 가족관계를 가계도로 그려 가족치료이론을 바탕으로 설명하시오.
-자신의 가족관계에서 학습한 부분이 관계에 어려움이 되는 이유가 무엇인지 설명할 것
-갈등을 해결하고 관계를 개선할 수 있는 구체적인 방안에 대해 설명할 것
-위의 내용을 반드시 자신의 인간관계와 관련지어서 과제를 작성할 것
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔.. |
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구조주의이론(모형)의 개념과 특징 및 사회복지조직과의 관계
구조주의모형은 고전모형과 인간관계모형을 통합한 이론이다. 즉 합리성 ․ 공식성에 중점을 두는 전통적 조직이론과 비합리성 ․ 비공식성에 중점을 두는 인간관계론의 조직이론을 종합하여 조직의 포괄적인 준거기준틀을 제시하는 것으로서 Etzioni(1964)는 이를 구조론적 접근법(structuralist approach)이라고 하였다.
Etzioni는 조직을 "특.. |
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[인간행동과 사회복지실천] 성격이론, 인간발달, 이상행동과 사회복지실천의 관계에 대한 레포트 자료입니다.
[인간행동과 사회복지실천] 성격이론, 인간발달, 이상행동과 사회복지실천의 관계
목차
인간행동과 사회복지실천
I. 인간행동의 개념
II. 사회복지실천을 위한 인간행동의 내용
1. 성격심리와 사회복지실천
1) 성격, 성격이론의 의미
2) 성격이론과 사회복지실천의 관계
2. 생애발.. |
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