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(검색결과 약 8,643개 중 21페이지)
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| [인력예측방법] 인력수요예측방법과 인력공급예측방법
목차
인력예측방법
Ⅰ. 인력수요예측방법
1. 델파이기법
2. 카테고리예측과 군집예측
3. 시계열분석과 추세분석
4. 회귀분석
5. 컴퓨터 시뮬레이션
Ⅱ. 인력공급예측방법
1. 기능목록과 관리자목록
2. 대체도
3. 마코프모형
인력예측방법
1. 인력수요예측방법
수요의 측면에서 보면 조직은 미래의 기획 및 활동수준을 예측하고, 이에 준거하.. |
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| 중고령 인력에 대한 기업의 대응방안
1. 들어가며
중고령 인력을 효율적으로 운영하기 위한 향후 기업의 과제를 한마디로 요약하면 근로자의 노후생활 보장과 기업의 생산성 향상을 동시에 이루는 것이라고 할 수 있다. 이하에서는 이러한 중고령 인력의 효율적 운영을 위한 기업의 대응방안에 대해 개략적으로 살펴보기로 한다.
2. 중고령 인력에 대한 인식의 전환
중고령 인력을 효율적으로 운영하기 .. |
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| 인력의 내부공급
Ⅰ 서설
우리나라의 인적자원의 확보관리를 보면 기업전체의 인력사항에 대한 정보 없이 그 때마다 필요한 인력을 외부에서 채용하거나 교육을 시켜서 투입하는 경우가 많았다. 이러한 채용형태는 조직전체의 인력을 효율적으로 조정할 수 있는 기회를 얻기 힘들게 만든다.
따라서 필요한 인력이 조직내에 있다면 이를 효율적으로 사용할 수 있는 인력의 내부공급을 이용할 필요가 있다고 .. |
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| 학교폭력 청소년의 특성과 학교폭력의 실태와 대책 방안
목차
Ⅰ. 학교폭력 청소년의 특성
1. 학교폭력 피해학생의 특성
2. 학교폭력 가해학생의 특성
Ⅱ. 학교폭력의 실태와 대책
1. 학교폭력의 실태
2. 학교폭력의 대책
1) 학교폭력에 대한 시각전환
2) 환경적 대책
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 인력의 내부공급
Ⅰ. 서
1. 모집의 의의
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
2. 내부공급의 의의
인력의 내부공급이란 조직내부에서 인력을 모집․선발하는 것.. |
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| [세계화의 대책] 세계화 문제에 대한 대책방안
세계화 문제에 대한 대책
세계화는 1990년대 이후 급속히 진행되고 있어 이미 되돌릴 수 없을 만큼 전 세계 경제에 영향을 미치고 있다. 제한된 자원(limited resources)을 가장 효율적으로 사용한다는 점에서 세계화는 불가피한 추세라고 할 수 있다. 그러나 세계화의 진전과정에서 이러한 순기능과 함께 심각한 역기능도 나타나
... 자세한 내용은 본문.. |
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| 외국(미국, 스웨덴, 프랑스, 영국)의 아동학대 예방대책
목차
외국의 아동학대 예방대책
I. 미국의 아동학대 방지를 위한 법적 조치
II. 스웨덴의 아동학대와 방임을 예방하기 위한 노력
III. 프랑스의 아동학대와 예방대책
IV. 영국의 아동학대와 예방대책
* 참고문헌
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| 폭발물 테러 공격유형 및 대책방안, 폭발물테러 대응 사전대책, 폭발물테러대비 일반대책
목차
I. 폭발물 테러 공격유형 및 대책
1. 우편물 폭탄공격
2. 건물 내부 설치 폭탄 공격
3. 건물 외부 설치 폭탄 공격
4. 폭탄물 공격에 대한 협박
II. 폭발물 테러 대응 사전 대책
1. 저지와 탐지
2. 시설의 효과적인 관리
3. 폭발물 테러 대비 검색
4. 폭발물의 위력 감소 방안 강구
5. 유리창 파.. |
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| 가정폭력 예방을 위한 복지대책 현황에 대한 레포트 자료.
가정폭력 예방을 위한 복지대책 현황
목차
가정폭력 예방을 위한 복지대책 현황
I. 학대받는 여성에 대한 사회복지대책 현황
1. 여성긴급전화 1366
2. 가정폭력상담소
3. 가정폭력피해자 치료보호
4. 일시보호(쉼터)
5. 학대받는 여성에 대한 경제적 자립을 위한 사회복지대책
II. 아동학대에 대한 사회복지대책 현황
* 참고문헌.. |
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| 기업 인재 확보 방안으로써 인력의 내부공급
Ⅰ. 들어가며
1. 모집의 의의
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다.
2. 내부공급의 의의
인력의 내부공급이란 조.. |
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| 성장 멈춘 중국, 원인 및 대책에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 중국 시장전망
2. 중국 저성장 원인
3. 중국 저성장 대책
4. 중국 경제 성장에 대한 시사점
5. 참고자료 |
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| 청소년 인터넷 중독의 예방과 대책방안
목차
청소년 인터넷 중독의 예방과 대책방안
I. 가정의 예방적 차원
II. 학교의 예방적 차원
III. 사후 지도적 차원
* 참고문헌
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| [글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성(국제경영인력의 모집과정과 선발방법 및 확보방안)에 대한 레포트 자료.
[글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성(국제경영인력의 모집과정과 선발방법 및 확보방안)
목차
[글로벌기업 인사관리] 국제기업의 인력양성
I. 국제경영인력의 선발과정
II. 국제경영인력의 확보방안
1. 본국인의 선발
2. 현지인의 선발
3. 제3국인의 선발
III. 국제.. |
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| 빈곤해결을 위한 정책방향(빈곤문제 대책방안)에 대한 레포트 자료.
빈곤해결을 위한 정책방향(빈곤문제 대책방안)
목차
빈곤해결을 위한 정책방향(빈곤문제 대책방안)
I. 공공부조시스템의 보강
II. 빈곤대책의 생산성 증대
III. 사전예방적 빈곤대책의 강화
IV. 긴급구호제도의 확립
V. 방빈제도의 강화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 이혼가족에 대한 서비스 대책
목차
이혼가족에 대한 서비스 개입(이혼가정에 대한 대책방안)
I. 이혼 전 단계
1. Bohannan의 이혼단계
2. 이혼예방 개입대책
3. 이혼상담
1) Salts의 이혼상담단계
2) Sprenkel의 이혼상담의 실천적 목적
II. 이혼과정 개입
III. 이혼 후 단계 대책
* 참고문헌
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