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(검색결과 약 25,833개 중 20페이지)
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| 연봉제
Ⅰ 서론
노동부 통계에 따르면 1995년 1.6%에 불과하던 연봉제 도입비율이 2003년에는 37.5%까지 증대되었다. 10년이 안되는 사이에 연봉제의 도입이 이토록 급격하게 이루어진 것은 외한위기 당시 IMF등에서 요구하는 미국식 글로벌 스텐더드를 따르기 위한 한 방편으로서, 또는 기업경영환경에 적응하는 인사시스템을 만들기 위함이라는 외적인 요인이 크게 작용하였다고 볼수도 잇다. 그러나 그.. |
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| 성과주의 인사제도의 개요
Ⅰ. 성과주의 인사의 도입배경과 의의
1. 성과주의 인사의 도입배경
현대 경영에서는 지식기반사회, 디지털혁명, 글로벌차원의 무한경쟁 등 경영환경의 복잡성 및 불확실성이 증가현서 인적자원이 경쟁우위의 핵심원천으로 인식되고 있다. 이러한 환경하에서 적절한 인사관리 시스템을 갖추기 위해서는 과거 연공주의 인사시스템으로 부족하고, 성과주의 인사시스템 도입이 필요.. |
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| CRM 개념,도입사례분석과 CRM 기대효과 및 성공전략 제시 레포트입니다.
CRM 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. CRM 개념
2. CRM 등장배경
3. CRM 도입목적
4. CRM 유형
5. CRM 도입사례 분석
(1) SK텔레콤 사례
(2) 보스턴은행
(3) 현대백화점
6. CRM 도입 기대효과
7. CRM 성공전략 제시
Customer Relationship Management의 약자인 CRM은 고객관계관리전략이라고도 .. |
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| 사회보장론
Report
( 사회복지사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
○ 사회복지사의 역사
○ 사회복지사의 현황
2.본론
○ 사회복지사의 업무
○ 사회복지사의 활동영역
○ 사회복지사의 자격조건
3.결론
○ 문제점 및 정책적 대응방안
○ 정책 이슈
○ 처우 개선
4. 참고문헌
1. 들어가며
○ 사회복지사의 역사
1. 사회복지사의.. |
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| 성과창출을 위한 전략적 HRD의 방향
1. 성과주의 인적자원관리의 도입배경과 방향
(1) 성과주의 인적자원관리 도입배경과 문제점
지식기반 사회, 디지털 혁명, 글로벌화와 무한경쟁 등에 따른 경영환경의 복잡성, 불확실성, 단절성 등의 경영환경 변화에 따른 인적자원이 경쟁우위의 핵심적 원천이 됨에 따라 과거의 연공주의 인사시스템으로는 부족, 성과주의 인사시스템 도입이 필요하였다.
우리나라는 .. |
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| 증강현실 개념,도입사례분석 및 증강현실 문제점과 미래방향제시 레포트입니다.
증강현실 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 증강현실 개념
2. 증강현실 도입배경
3. 증강현실 기술개요
4. 증강현실 도입사례
5. 증강현실의 문제점
6. 증강현실 미래방향제시
7. 결론 및 나의의견
1990년대 미국과 일본을 중심으로 연구 및 개발이 진행되고 있는 증강현실이란 현실의 .. |
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| 중소기업의 조직관리(조직문제의 중요성, 중소기업의 분권화, 팀조직의 도입활용, 중소기업 조직설계 방향)
목차
중소기업의 조직관리
Ⅰ. 조직문제의 중요성
Ⅱ. 중소기업의 분권화
1. 분권화의 개념
2. 분권적 조직의 필요성
3. 분권적 조직의 특징
4. 분권적 조직의 형태
1) 연방적 분권제
2) 직능적 분권제
Ⅲ. 팀조직의 도입활용
1. 팀조직의 의의
2. 팀조직의 형태
1) 군집형 조직
2) 아메바.. |
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| 부가가치세
목차
1. 우리나라부가가치세의 기초이론 및 도입배경
2. 부가가치세의 특징
3. 부가가치세의 경제적효과
A. 국가
B. 기업
C. 개인
4. 부가가치세의 발전방향
1. 우리나라 부가가치세의 기초이론 및 도입배경
현행 부가가치세는 1977년 7월1일에 도입되었다. 근대적인 부가가치세가 정착된 것은 주주경제공동체의 조세조화를 위한노력의 결과로 1967년에서 1973년 사이에 공동체 회원국들이 .. |
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| 행정자치부 성과관리체계
순서
2005년 7월 성과관리시스템 구축, 2005년 하반기부터 성과평가 실시
BSC 성과관리체계 기반, 공공기관의 특성과 행자부 고유한 특성을 반영한 독자모델 구축
1. 행정자치부 성과관리모델 개요
재무관점
고객관점
내부프로세스관점
학습성장관점
고객관점
업무수행관점
운영혁신관점
학습성장관점
전통적인 BSC 관점
행자부 BSC 관점
2. BSC 성과관리 도입 배경
다.. |
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팀워크 ( 22Pages ) |
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| Teamwork and Team Performance
목 차
제 1 장. 서 론
제 1 절. 연구의 필요성 및 목적
제 2 절. 연구방법 및 내용의 구성
제 2 장. 이론적 배경………
제 1 절. 팀 조직
1. 팀 조직의 개념
2. 팀 조직의 유형
3. 팀 조직의 특성
제 2 절. 팀 리더………
1. 팀 리더의 개념과 역할
제 3 장. 팀워크
제 1 절. 팀워크의 개념
제 2 절. 팀워크의 영향요인과 구성요인
1. 영향요인
2. 구성요인
제 4 장. .. |
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| 전동차 전조등 LED조명 도입 사업계획서입니다.
1. 추진배경
ㅇ 목적
ㅇ 설치의 필요성
2. 전동차 전조등 현황 및 개선방안
ㅇ 현황
ㅇ 기술수준에 적합한 설비 도입과 장기적인 활용 가능성
ㅇ 전기통신 설비의 운영사례 제시
ㅇ 사례조사 실시
3. 추진계획 및 시운전
ㅇ 설치를 위한 추진일정 계획
ㅇ 소요예산 산출
ㅇ 다른 설비와 타부서간 업무연관성 검토
ㅇ 전기통신설비의 통신.. |
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| ERP의 개요(개념, 발전과정, 분류)와 특징, ERP종류
목차
* ERP
Ⅰ. ERP의 개요
1. ERP의 개념
2. ERP의 발전과정
3. ERP의 분류
가. 자재수요계획 중심 ERP
나. 그룹컴퓨팅 중심 ERP
다. 리엔지니어링 중심 ERP
라. CALS/EC 중심 ERP
Ⅱ. ERP의 특징
1. 실시간에 통합적으로 처리
2. 세계적인 표준 업무 프로세스
3. 그룹웨어와 연동 가능
4. 피라미터 지정에 의해 개발
5. 확장 및 연계성이 뛰어난.. |
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| ERP Enterprise Resource Planning
ERP 목차
1. ERP 발전과정
2. ERP 개념
3. ERP 구성과 특징
4. ERP 현황 및 향후 발전방향
ERP 발전과정
ERP발전과정
Copyright Yourname All rights reserved.
YOUR LOGO
e-business를 공부하면서 가장 많이 접하게 되는 단어 중 하나인 ERP.
Enterprise Resource Planning 의 약자로 말 그대로 풀어본다면 기업의 인적, 물적 자원을 계획수립을 통하여 관리한다.. |
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| [e-ERP] e-ERP(전사적 자원관리)시스템의 기능(구성체계)
목차
* e-ERP(전사적 자원관리)시스템의 기능
Ⅰ. e-ERP시스템의 구성 체계
1. e-ERP 시스템의 구성
1) Front-Office 업무
2) 제조활동 관련업무
3) Back-Office 업무
2. e-ERP 시스템의 기능적 확장
Ⅱ. e-ERP시스템의 주요 기능
1. 영업관리
2. 생산관리
3. 자재관리
4. 인사관리
5. 회계관리
e-ERP(전사적 자원관리)시스템의 기능
ERP시.. |
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| 경영정보시스템Microsoft ERP 분석
1.MS의 지식경영과 ERP
2. MS Dynamics
3. ERP의 한계
지식경영 (ERP) 실행을 위한 4가지 요소
고객대응능력
상품개발능력
문제해결능력
고객대응능력
상품개발능력
문제해결능력
Strategy
IT Solutions
Management
Human Resources Affairs
기업가치
Enterprise Resource Planning
……
지식경영의 목표 경영품질 및 기업가치 향상
기업가치
ERP의 토대, MS의 지식경.. |
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