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 성희롱과 인의 불행위 및 사용자 책임성립 여부 ( 3Pages )
성희롱과 인의 불행위 및 사용자 책임 성립 여부 1. 들어가며 사용자의 성희롱 피해근로자에게 대한 적 책임문제는 일정한 률문제로서 일정한 경우 근로현장에서 벌어지는 성희롱에 대하여 사용자는 민상의 불행위책임 내지 채무불이행책임을 부담하게 된다. 물론 뒤에서 언급하는 고평, 차별금지에서는 사용자의 성희롱 피해근로자에 대한 책임에 대하여 별도의 규정을 두고 있지는 않다..
리포트 > 법학 |
 Gender,동성애자 인권,동성결혼,동성애와 정치 ( 21Pages )
Gender동성애자 인권 목차 1. 정의 2. 동성애자 인권 3. 동성결혼 4. 동성애와 정치 5. 정리 국제적 차원 국내적 차원 1. 정의 기본적으로 자신이 이끌리는 사회적 성(젠더) 이성애와 양성애에 비교되는 용어 같은 성(性)의 타인에게 지속적으로 미적 지향성을 느끼는 교제 형태 성적지향성 동성애 동성애자 남성에게 호감을 느끼는 남성, 여성에게 호감을 느끼는 여성 Sex / Gender 생물학적 성/..
리포트 > 사회과학 |
 다문화,미국문화,다인종 ( 24Pages )
노예 농장에서 백악관까지 지역연구-미주 전통 주거문화의 현대적 적용 계기 1619년 최초로 아프리카 흑인 노예 20명이 당시 영국의 식민지였던 버지니아 주 제임스 타운에 당도 전개 17c말 남부의 주로부터 흑인 노예제도가 공식화 특징 농업위주의 남부에 편향 남북전쟁의 계기 기타 노동력 착취의 이유 일라이 휘트니의 코튼 진 1. 흑인 사회 변천사 전개 노예 무역 아프리카에서 노..
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 재가 장애인복지의 개선방향과 장애인 관련 문제점 및 개선방안 ( 102Pages )
○ 재가 장애인복지의 개선방향과 장애인 관련 문제점 및 발전방안 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 목 차 I. 서 론 II. 재가 복지의 등장배경 및 발전과정 1. 재가 복지의 등장배경 및 필요성 2. 재가 복지 발전과정 3. 분야의 발전과정 III. 재가 복지의 이론 1. 재가 복지의 개념 2. 재가 복지 서비스의 구성 3. 재가 복지 ..
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사회과학
 [사회복지정책론] 선별주의[selectivism] 대보편주의[universalism] ( 4Pages )
사회보장제도에서의 선별주의와 보편주의(selectivism vs. universalism) 목 차 [서론] [본론] 선별주의와 보편주의 선별주의 [맺음말]r 사회보장제도에서의 선별주의와 보편주의(selectivism vs. universalism) [서론] 오늘날 사회보장에 있어서 보편적용의 원칙(무차별 평등의 원칙)을 어느 나라에서나 채택하고 있다. 헌은 사회복지의 대상은「모든 국민」이라고 한다. 그런데 문제는 모든 국민..
리포트 > 사회과학 |
 재가 장애인복지의 개선방향과 장애인 관련 문제점 및 발전방안 ( 100Pages )
○ 재가 장애인복지의 개선방향과 장애인 관련 문제점 및 발전방안 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 목 차 I. 서 론 II. 재가 복지의 등장배경 및 발전과정 1. 재가 복지의 등장배경 및 필요성 2. 재가 복지 발전과정 3. 분야의 발전과정 III. 재가 복지의 이론 1. 재가 복지의 개념 2. 재가 복지 서비스의 구성 3. 재가 복지 서..
리포트 > 사회과학 |
 희롱의 이론적 내용,성희롱 예방 및 근절 대책,성희롱 관련 제,성희롱의 유형 ( 23Pages )
성희롱 목 차 서론 성희롱의 이론적 내용 성희롱 예방 및 근절 대책 결론 서 론 서울대 우 조교 사건 서울대 우 조교 성희롱 사건은 서울대학교 우 모 조교가 교수였던 신 모 교수에게 성희롱을 당했다고 고발한 사건이다. 이 사건은 대한민국에서 최초로 제기된 성희롱 관련 소송이었다. 6년간의 정투쟁이 이어졌고, 결국 신 교수가 우 조교에게 500만원을 지급하라는 최종판결이 나왔다. 이 사건을..
리포트 > 경영/경제 |
 호텔의 종류와 특성 ( 6Pages )
호텔의 종류와 특성 ● 과거의 성격 그리고 현재의 성격 중세시대의 성지순례는 살아 돌아올 확률이 50%를 밑도는 위험한 일이었다. 여행전 모든 일을 정리하고 유서를 써놓고 떠나야하는 목숨을 건 일이었다. 이와 같은 이유로 여행자를 위한 숙박시설에 병을 치료하고 환자를 수용하는 시설이 같이 있을 수 있었고 Hospital(현재의 병원)과 Hotel의 어원이 같은 것도 쉽게 짐작할 수 있다. Travel이란 ..
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생활, 환경
 외국과우리나라의청각장애인을위한사회환경개선방안과직업재활및재활방 ( 74Pages )
○ 외국과 우리나라의 청각장애인을 위한 사회환경 개선방안과 직업재활 및 재활방 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 목 차 I. 서 론 II. 본 론 1. 청각장애인의 직업적 이해 1) 청각장애인의 직업교육 훈련 현황 2) 청각장애인의 취업 특성 2. 청각장애인 교용관리 방안조사 결과 1) 응답자 사항 2) 응답업체 관련사항 3) 채용관..
리포트 > 사회과학 |
 외국과 우리나라의 청각장애인을 위한 사회환경 개선방안과 직업재활 및 재활방 ( 79Pages )
○ 외국과 우리나라의 청각장애인을 위한 사회환경 개선방안과 직업재활 및 재활방 ○ 목 차 I. 서 론 II. 본 론 1. 청각장애인의 직업적 이해 1) 청각장애인의 직업교육 훈련 현황 2) 청각장애인의 취업 특성 2. 청각장애인 교용관리 방안조사 결과 1) 응답자 사항 2) 응답업체 관련사항 3) 채용관련 사항 4) 직업교육 관련사항 5) 임금 및 승진 관련사항 6) 인사노무관리 관련사항 7) 이직 관련사항..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 성에 따른 동일 가치 노동의 판단 기준 ( 5Pages )
남녀간에 따른 동일가치노동의 판단기준 대판 2002도 3883 Ⅰ. 사실개요 타일제조공장인 이 사건 사업장은 8개의 공정과정(성형, 시유, 소성, 선별, 포장, 제유, 잉크제조, 스크린판 제조)에 남자직원 16명, 여자근로자 5명을 2교대(총 46명)로 근무시키면서, 남자근로자들에게 여자근로자들보다 높은 급여를 지급하여 왔다. 각 공정 중 여자근로자들이 담당한 업무는 스크린상의 잉크를 보충, 주입, 교환..
리포트 > 경영/경제 |
 나라간 가족관계의 특징 및 형태와 이해 조사분석 ( 6Pages )
Report ( 나라간 가족관계의 특징 및 형태와 이해 조사분석 ) 목 차 1.한국사회의 가족문화의 유래 2.한국사회의 가족문화의 특징 3.이슬람 문화의 결혼에 대한 특징 4.우리나라 사회의 가족관과 이슬람 가족관의 차이 5.우리나라 사회의 가족관과 이슬람 가족관의 공통점 1.한국사회의 가족문화의 유래 우리나라의 옛 가족관은 철저히 옛 조선시대의 유교적 가치관이 지배하던 시대적 배경으로 ..
리포트 > 생활/환경 |
 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오. ( 5Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 노동권 보장정책의 이해 및 사례 2. 부모권 보장정책의 이해 및 사례 3. 노인돌봄정책의 이해 및 사례 4. 소득보장정책의 이해 및 사례 5. 참고문헌 1. 노동권 보장..
리포트 > 사회과학 |
노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄정책, 소득보장정책
 외국과 우리나라의 청각장애인을 위한 사회환경 개선방안과 직업재활 ( 74Pages )
○ 외국과 우리나라의 청각장애인을 위한 사회환경 개선방안과 직업재활 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 외국과 우리나라의 청각장애인을 위한 사회환경 개선방안과 직업재활 I. 서 론 II. 본 론 1. 청각장애인의 직업적 이해 1) 청각장애인의 직업교육 훈련 현황 2) 청각장애인의 취업 특성 2. 청각장애인 교용관리 방안조사 결과..
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 비정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여 ( 4Pages )
비정규직 인사관리 이슈 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 비정규직 증가, 사회양극화 심화, 불파견 등 비정규직 문제 심각하게 대두되고 있다. 또한 비정규직 시행 후 이를 둘러싼 갈등도 심화되어, 시행 전후로 벌어진 각종 계약해지, 분리 직군제, 차별시정, 외주 용역화등 다양한 문제가 야기되고 있다. 이러한 각종 현안 문제와 산별시대 도래 등 향후 비정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사안..
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