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(검색결과 약 10,849개 중 20페이지)
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| 사업장
(기관) 기호 직장가입자 표준보수월액 변경신청서
명칭 회계명 :
(1)
연번 (2)
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록번호 (5) 변경전 (6) 변경후 (7)
보수
변경월 (8)
보험료
증감액 (9)
변경사유
보수월액 등급 보험료 보수월액 등급 보험료
1
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| 사업장
(기관) 기호 직장가입자 표준보수월액 변경신청서
명칭 회계명 :
(1)
연번 (2)
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록번호 (5) 변경전 (6) 변경후 (7)
보수
변경월 (8)
보험료
증감액 (9)
변경사유
보수월액 등급 보험료 보수월액 등급 보험료
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| 사업장 기호 직장가입자 보험료 연말정산 산출내역서
회계명 :
성명
(1)
연번 (2)
건강보험
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록
번호 (6)
납부한
총 보험료 보험료 산정 (12)정산 금액
(7)
연간
보수총액 (8)
근무
월수 (9)
보수
월액 (10)
표준보
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| 사업장
(기관) 기호 직장가입자 표준보수월액 변경신청서
명칭 회계명 :
(1)
연번 (2)
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록번호 (5) 변경전 (6) 변경후 (7)
보수
변경월 (8)
보험료
증감액 (9)
변경사유
보수월액 등급 보험료 보수월액 등급 보험료
1
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| 사업장 기호 직장가입자 보험료 연말정산 산출내역서
회계명 :
성명
(1)
연번 (2)
건강보험
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록
번호 (6)
납부한
총 보험료 보험료 산정 (12)정산 금액
(7)
연간
보수총액 (8)
근무
월수 (9)
보수
월액 (10)
표준보
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| 성인 중기 발달특성(성인중기 신체발달, 성적발달, 심리적 발달, 인지적 발달 특징, 부부관계, 직장생활)에 대한 레포트 자료입니다.
성인 중기 발달특성(성인중기 신체발달, 성적발달, 심리적 발달, 인지적 발달 특징, 부부관계, 직장생활)
목차
성인 중기 발달특성
I. 신체적 변화
II. 성적 변화
III. 심리적 발달
IV. 인지적 변화
V. 부부관계 유지와 가정 운영
VI. 직장에서의 적응과 실직
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| 직장내 성폭력
( 스포츠 성폭력)
1.선정동기 조사방법
직장내 성폭력에대해서 조사하려고 알아보던중에 스포츠 성폭력에 관한 기사를 읽게 되었고 스포츠 성폭력에 관한 다큐를 보게 되었습니다.평소 알지 못했던 일에 충격을 받았고 좀더 알아보고 더 많은 사람들이 이걸 알고 접했으면 하는 마음에 조사하게 되었습니다.
시사기획 쌈의 ‘스포츠와 성폭력에 관한 인권보고서’를 참고하였고, 국가인권위원.. |
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| [중년기 발달특성] 중년기 신체변화, 성적변화, 인지발달, 기억력감퇴, 직장생활, 지혜발달, 중년기의 위기에 대한 레포트 자료.
[중년기 발달특성] 중년기 신체변화, 성적변화, 인지발달, 기억력감퇴, 직장생활, 지혜발달, 중년기의 위기
목차
중년기 발달
I. 신체변화
II. 성적 변화
III. 인지발달
IV. 기억력 감퇴
V. 직장생활
VI. 지혜의 발달
VII. 중년기의 위기
* 참고문헌
...(이하 .. |
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| 보육시설의 형태(국공립보육시설, 민간보육시설, 직장보육시설, 가정보육시설, 부모협동보육시설)에 대한 레포트 자료.
보육시설의 형태(국공립보육시설, 민간보육시설, 직장보육시설, 가정보육시설, 부모협동보육시설)
목차
보육의 설립주체에 따른 형태
I. 국/공립 보육시설
II. 민간보육시설
III. 직장보육시설
IV. 가정보육시설
V. 부모협동보육시설
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 직장폐쇄 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대항하여 임금지급을 면할 목적으로 근로자들의 노무제공을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위를 말한다.
쟁의행위는 원칙적으로 헌법상 근로3권에 근거하여 근로자에게 인정된 권리이나 근로자의 쟁의행위로 인해 사용자에게 심대한 불이익을 초래할 우려가 있는 경우 이를 사용자가 전적으로 감수.. |
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| 쟁의행위로서 직장점거의 정당성 판단기준에 관한 외국의 사례
1. 들어가며
각국의 노동조합 조직체계나 단체교섭시스템 등이 상이하여 쟁의행위로서의 직장점거의 정당성 판단기준의 직접적인 비교는 곤란할 것이나, 우리와의 비교를 위해 살펴봄도 좋을 듯하다.
2. ILO의 기준
ILO의 기준은 감독기관은 쟁의행위를 명시적으로 정의하지는 아니하였으나 쟁의행위의 방법에 대해서는 개별적으로 판단하.. |
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| 중장년기 직장생활과 여가활동
I. 직업생활
중장년기는 직업에 있어 대체적으로 안정적이다. 그러나 일부는 급속한 치술발전에 적응하는 일에 어려움을 겪거나 신체적 능력이 약화되어 기존직종에 적응이 어렵게 되어 다른 직업을 시작하게 되기도 하는 등 새로운 도전을 하는 시기이기도 하다.
1) 직업안정
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 중년기의 인간관계(대인관계) - 중년기 부부관계의 유지와 가정윤영, 친구관계, 직장적응, 가정생활의 변화, 이혼과 재혼에 대한 레포트 자료.
중년기의 인간관계(대인관계) - 중년기 부부관계의 유지와 가정윤영, 친구관계, 직장적응, 가정생활의 변화, 이혼과 재혼
목차
중년기의 인간관계
I. 부부관계 유지와 가정 운영
II. 친구관계
III. 직장적응
IV. 가정생활의 변화
V. 이혼과 재혼
* .. |
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| 직장 내 인간관계 스트레스
직업인으로서 직장생활을 하다 보면 여러 가지 직업 스트레스를 경험하게 된다. 직업 스트레스는 크게 업무 스트레스 및 인간관계 스트레스로 나누어진다.
업무 스트레스는 직책과 관련된 업무를 수행하는 과정에서 경험하는 다양한 스트레스를 의미한다. 예를 들면, 과중한 업무, 업무완수기일에 대한 시간압박, 업무성과에 대한 책임, 업무성과에 대한 부당한 평가나 부정적 .. |
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| 여성문제의 접근(가정 및 직장생활에서의 여성문제)
1. 사회생활
직장생활에서의 여성의 지위를 볼 때 헌법과 남녀고용평등법에서는 남녀차별을 금지하고 있지만 실제로 남녀평등은 요원한 형편이다. 고학력 여성의 경우 전문직과 관리직에 있어 대부분 고용의 입구에서 차단되는 현실에 있으며, 높은 경쟁을 뚫고 채용된다고 하더라도 직무배치에 있어서 불이익을 당하며, 승진에 있어서 대등한 지위를 .. |
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