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 사회복지프로그램의 정의와 필요성 ( 2Pages )
사회복지프로그램의 정의와 필요성 1) 프로그램이란 일정기관에서목적을 달성하기위해서 모든 과정을 마칠 때까지 요구되는 내용의 선정과 조직의 활동목표, 체계, 지원, 지원체계, 기간 등에 관한 특정한 일을 수행할 수 있는 절차를 지시하는 전체적인 것이다. 2) 사회복지 프로그램이란 어느 정도 추상적인 사회복지(사회사업 실천 + 사회정책)의 목적달성을 위한 활동들의 집합체이며, 구체적인..
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사회복지프로그램, 사회복지프로그램정의, 사회복지프로그램필요성
 마케팅함수인 4P는 무엇이며 이것을 사회복지기관에 적용한다면 어떻게 할 것인가를 제출하시오 ( 2Pages )
마케팅 함수인 4P는 무엇이며 이것을 사회복지기관에 적용한다면 어떻게 할 것인가를 제출하시오 사회복지조직도 시장(지역사회)을 세분화하고 그들의 표적 시장에 속하는 집단의 욕구 및 서비스 구매활동을 파악해야 한다. 이것은 세분화된 시장의 필요와 욕구, 태도 및 행위 등을 분석하여 각 세분시장에 맞는 마케팅전략을 세우기 위해서이다. 예를 들면, 사회복지조직이 노인을 대상으로 한 어떤 프로..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할 ( 3Pages )
사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대한 레포트 자료. 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요. 사회복지행정가는 전문가로서 실제적 지식과 더불어 윤리와 지식을 가지고 다양한 관리 활동을 수행하는 데 여러 가지 요소들이 필요하다. 일반적으로 관리행동 요소는 행동의 바탕이 되므로 전문적 행동의 기본이 된다고 할 수 있다. 스키드모..
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지기관의 회계와 감사 ( 3Pages )
사회복지기관의 회계와 감사 I. 회계 회계(accounting)는 자금의 거래, 수입과 지출 등 자금의 흐름을 추적하는 시스템이다. 회계시스템은 기관의 현금 균형을 유지하고 적기에 영수증 처리를 하고 자금 차입을 방지하는 데 도움을 주며, 기관이 후원자들에게 그들이 낸 후원금이 정확하게 어떻게 사용되었는지를 알려주고, 회계자료는 기관운영의 효율성과 효과성을 제고시킨다. 사회복지기관의 회계는 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [사회복지의 구성] 사회복지의 주체와 객체 및 대상, 사회복지의 기능 ( 7Pages )
[사회복지의 구성] 사회복지의 주체와 객체 및 대상, 사회복지의 기능에 대한 레포트 자료. 사회복지의 구성 [사회복지의 구성] 사회복지의 주체와 객체 및 대상, 사회복지의 기능 목차 사회복지의 구성 I. 사회복지의 주체 1. 사회복지사 2. 국가와 지방자치단체 3. 사회복지법인 4. 기타 관련기관 등 II. 사회복지의 객체와 대상 III. 사회복지의 기능 IV. 사회복지의 재원 * 참고문헌 ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 정신건강서비스시설(정신보건기관-정신보건센터, 알코올상담센터, 사회복귀시설, 정신요양시설, 정신의료기관) ( 13Pages )
정신건강서비스시설(정신보건기관-정신보건센터, 알코올상담센터, 사회복귀시설, 정신요양시설, 정신의료기관)에 대한 레포트 정신건강서비스시설(정신보건기관) 정신건강서비스시설(정신보건기관-정신보건센터, 알코올상담센터, 사회복귀시설, 정신요양시설, 정신의료기관) 목차 정신건강 서비스시설(정신보건기관) I. 정신보건센터 1. 대상 2. 종류 및 사업내용 3. 시설기준 4. 인력기준 II. 알..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 사회복지서비스기관의 회계감사 ( 2Pages )
사회복지서비스기관의 회계감사 회계감사란 조직의 수입지출 결과에 관한 사실을 확인 ․ 검증하고 이에 관한 보고를 하기 위하여 장부 및 기타 기록을 체계적으로 검사하는 행위를 말한다. 이러한 회계감사의 신뢰성을 높이고 투명성을 확보하기 위해서는 독립된 제3자로부터 독자적 감사를 받을 필요가 있다. 이러한 회계감사의 주요 관심사는 재정기록의 정확성과 표준화된 양식을 얼마나 잘 지켰느냐에 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 (사회복지 현장 실습) 기관 분석 강북장애인복지관 ( 19Pages )
사회복지실습 a+ 평가 받은 자료. 제1부 실습기관에 대한 소개 1. 기관의 역사 및 사업 1) 기관의 설립동기 및 배경 부처님의 자비를 실천하는 우리복지관은 지역장애인들에게 상담, 치료, 교육 및 직업훈련 등의 서비스를 제공하여 잠재능력 개발과 자립을 지원하며 장애인식개선을 통해 인간다운 삶을 살 수 있도록 지원하는 지역사회재활전문기관입니다. 또한 재활의학전문의, 사회복지사, 특수교사, ..
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사회복지현장실습, 기관분석, 사회복지기관 분석, 강북장애인복지관, 장애인복지관, 사회복지기관분석, 사회복지
 사회복지기관의 민간자원개발 활용의필요성과재원확보의 방법 ( 6Pages )
사회복지기관의 민간자원개발 활용의 필요성과 재원확보의 구체적 방법 사회복지기관의 민간자원개발 활용의 필요성과 재원확보의 구체적 방법 1.사회복지기관의 민간자원 활용의 필요성 현대 복지사회에서 시민들의 삶의 질 확대를 위해서는 정부의 책임과 함께 민간의 참여와 역할도 확대되어야 한다. 복지사회 이념의 성공적 실현은 사회성원간의 연대의식 여부에 달려있기 때문이다. 즉, 복지사회..
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사회복지기관, 민간자원개발, 재원확보방법
 사회복지행정의 특성 특징 ( 2Pages )
사회복지행정의 특성 사회복지조직이나 기관도 하나의 조직체이기 때문에 다른 관료제 조직과 유사한 속성을 가지고 있다. 모든 조직체들은 사회적 환경 속에서 합법성을 획득하려 활동하고 노력한다. 이러한 활동과 노력은 사회 속에서 필요한 자원을 획득하고, 지지를 얻기 위하여 노력하게 되는데, 나름대로의 목적을 달성하기 위해서는 내부구조를 체계화하여 관리 ․ 운영할 수 있는 기술을 확보해야 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지기관 모금의 원칙과 윤리 ( 3Pages )
사회복지기관 모금의 원칙과 윤리 먼저 모금의 원칙은 다음과 같이 정리해 볼 수 있다. 첫째, 창조적인 사회복지사가 되어야 한다. 둘째, 돈을 모을 수 없을 것이라는 두려움을 없애야 한다. 셋째, 기금 모금이 정말로 지역사회와 서비스 이용자에게 필요하고 적합하다고 생각해야 한다. 넷째, 즐겁게 모금 업무를 감당해야 한다. 하지만 모금 업무를 담당하는 사회복지사는 기금을 조성하거나 개발할 때, ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요 ( 7Pages )
사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요. 사회복지행정의 독립변수 역할을 하는 사회복지행정가의 기능은 곧 클라이언트에 대한 서비스의 질과 직결되기 때문에 매우 중요한 의미를 갖는다. 따라서 사회복지행정가의 기술과 특성에 대한 NASW(미국사회사업가협..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 (사회복지현장실습) 기관분석, 중간평가서, 종결평가서, 실습일지 - 강북장애인복지관 ( 38Pages )
a+ 평가자료 강북장애인복지관에서 사회복지현장실습한 자료 모음 1. 기관분석 2. 종결평가서 3. 중간평가서 4. 실습일지 검색하여 개별 구매 가능합니다. 제1부 실습기관에 대한 소개 1. 기관의 역사 및 사업 1) 기관의 설립동기 및 배경 부처님의 자비를 실천하는 우리복지관은 지역장애인들에게 상담, 치료, 교육 및 직업훈련 등의 서비스를 제공하여 잠재능력 개발과 자립을 지원하며 장애인식개선..
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 1990년대 미국의 사회복지행정 ( 3Pages )
1990년대 미국의 사회복지행정 민간사회복지서비스 기관들이 다양한 프로그램과 복합적인 자원 제공처를 갖게 됨으로써 이러한 결과가 나타나게 된다. 1990년대 나타났었던 이러한 사회복지의 환경 변화로 인해, 미국의 사회복지 행정관리자들의 전형적인 역할에서도 많은 변화가 일어나고 있다. 사회복지 조직을 바라보는 관점도 1990년대 들어 급격하게 변화한다. 1990년대 초기에 나타나기 시작한 새로운..
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 [사회복지 행정론] 기관방문 - 사회복지 공동모금회(서울 지회) ( 19Pages )
-기관 분석- 사회복지 공동모금회 (서울 지회) 목 차 1. 기관소개 1) 공동모금회란 2) 사회복지 공동모금회 서울지회 3) 조직도 4) 규모와 위치 2. 인적자원 1) 채용 2) 직원 근로조건 3) 직원교육 4) 직원평가 5) 자원봉사자 6) 리더십 3. 기부참여방법 4. 재정관리 1) 수입지출 현황 2) 모금실적 및 모금현황 3) 배분실적 및 배분현황 4) 예산관련 감사시스템 5. 정보관리 6. 지원사업 1..
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