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(검색결과 약 1,352개 중 20페이지)
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| 공식화에 대하여 (조직구조론)
Ⅰ. 공식화의 개요
1. 의의
공식화란 조직이 어떤 일을 누가 언제 어떻게 수행해야 한다는 것을 어느 정도 공식적으로 규정하느냐에 관한 관념을 말한다.
2. 조직에 있어 공식화의 위치
조직의 공식화는 비공식화와 더불어 널리 사용된 것으로, 어느 정도의 공식화 수준이 적정한 것인가 하는 문제는 규모, 기술, 환경, 전략 및 권력작용 등 여러 가지 상황요인과 공식화.. |
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| [별지 제10호의2서식] (앞쪽)
법인세부담률확인서
1. 배당
지급
법인
①법인명
②대표자
③사업자등록번호
-
-
④소재지
☎
2. 소득자
⑤성명
⑥주민등록번호
-
⑦주소
☎
3. 배당
지급액
⑧금액
⑨배당확정일
4. 법인의
소득금액
⑩각사업연도소득금액
⑪청산소득금액
5. 법인세
납부세액
⑫각사업연도소득에대한산출세액
⑬적정유보초과소득에 대한 법인세
⑭공제감면세액()
⑮공제.. |
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| 1. Title : 생활 속의 산-염기 분석
2. Introduction :
이 실험에서는 산-염기 적정 방법을 이용해서 일상생활에서 많이 사용되는 식초, 아스피린, 제산제의 산과 염기의 농도를 측정한다. 제산제나 아스피린 같은 약제는 물에 쉽지 녹지도 않고 중화 반응이 신속하게 진행되지 않는 경우에는 역적정 방법을 사용한다.
3. Principle Theory :
브뢴스테드-로우리의 산-염기 이론에 따르면 수소 이온을 내.. |
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| 발주시점보고서입니다.
발주시점보고서
년월일
품명 또는 형명
규격·치수
발주적정시점
적정량
재고량
비 고 |
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| 근로생활의 질(QWL)에 대한 레포트 자료.
근로생활의 질(QWL)
목차
근로생활의 질(QWL)
I. QWL의 의미
II. QWL수준의 결정요인
1. 적정하고 공정한 보상
2. 안전하고 건전한 작업환경
3. 인간능력의 이용과 개발기회
4. 성장과 안정을 위한 기회
5. 작업조직 속에서의 사회적 통합
6. 작업조직의 제도화
7. 직장생활과 사생활
8. 근로생활의 사회적 유익성
III. QWL의 실용화방안
* 참고.. |
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| 성과주의 인사와 공정성에 대한 법적 검토
1. 들어가며
먼저 성과주의 인사는 법적 지위를 어떻게 부여할 것인가 물론 성과주의 인사는 기업의 인사정책이고, 곧 법적 규제의 차원에서 논의할 문제는 아니다. 하지만 성과주의 인사가 근로계약에 미치는 효과가 크고, 폭넓게 되는 경우에는 법적 평가를 피할 수는 없을 것이다.
생각컨대, 성과주의 인사는 기본적으로 법적 정당성을 갖는 인사제도라고 할.. |
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| 가족요구조사
아동이름 :
작성자 :
작성일 :
아동과의 관계 :
어린 자녀를 두신 가족들은 많은 정보와 지원을 필요로 합니다.
우리는 가족들이 원하시는 정보와 서비스를 지원하기를 원합니다.
따라서 다음사항에 답해주시기 부탁드립니다.
1. 부모님이(가족이) 필요하신 정보를 표시하여 주십시오
① 아동의 성장과 발달 ()
장애의 원인과 교육방법
② 아동과 함께 놀고 이야기.. |
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| 검측 체크리스트(기타공사/커텐레일) 작성 서식입니다.
검측체크리스트
공종 Code No.
공종
기타공사
부위별
세부공종
커텐레일
위치
검사항목
검사기준(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 품질확인- KSF 4515 의 규정에 합격한제품
2. 레일의 재질 및 마감- 녹슬지 않는 제품이어야 함
3. 레일 및 브라켓의 적정여부(일반 가정용)
구분
하중
스팬
처짐량
비고
브라켓트(싱.. |
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| 법인종류별 자산규모별 법인현황 작성 서식입니다.
법인종류별 자산규모별 법인현황
자산규모별
법인별
계
5억원 미만
5억원 이상
10억원 이상
30억원 이상
50억원 이상
100억원 이상
300억원 이상
500억원 이상
1,000억원 이상
5,000억원 이상
1조원 이상
합계
상장법인
가동법인
영리법인
계
일반
적정유보
비영리법인
공공법인
외국법 |
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| 이러한 의미에서 형사소송의 목적은 적정한 절차에 의하여 정당한 판결, 즉 진실과 정의에 기초한 판결을 얻는 데 있다고 할 수 있고, 실체 진실주의와 적정 절차 및 신속한 재판의 원칙은 형사소송의 목적 원리 내지 이념으로 등장하게 된다.
위와 같은 실체 진실주의, 적정 절차의 원칙, 신속한 재판의 원칙은 규범의 충돌을 일으킬 수 있는 긴장관계에 있는 이념이라 할 수 있다.
즉 근본적으로 적정 절.. |
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변호인, 피의자, 구속, 권, 제한, 피고인, 헌법, 참여, 규정, 상소, 위, 절차, 의하다, 신문, 항고, 보장, 받다, 주의, 재판, 대한 |
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온도마케팅,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 34Pages ) |
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| 온도 마케팅
1. 온도 마케팅의 개관
온도마케팅의 개관
온도 마케팅은 온도 변화에 따라 소비자의 구매에도 변화가 있다는 것에 착안하여 기온이나 날씨, 계절에 따라 제품의 생산량과 광고 량을 조절하는 마케팅으로, 패션, 음식, 가전 제품화장품 등의 경제 황동의 모든 분야에 영향을 끼치고 있음.
우리나라의 뚜렷한 사계절은 제품의 생산과 판매에 위험한 요인이 될 수도 잇지만 생각을 바꾸면 .. |
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| 사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오
목차
사회복지개념과 사회복지변화를 간략히 서술하시오
1. 잔여적 개념에서 제도적 개념으로
2. 자선에서 ‘시민의 권리’로
3. 선별성에서 ‘보편성’으로
4. 최저수준에서 ‘적정수준’으로
5. 개인으로부터 ‘사회개혁’으로
6. 자발적 자선에서 ‘공공’으로
7. 빈민에 대한 |
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| 인적자원관리(고용관리, 교육훈련)
목차
인적자원관리(고용관리, 교육훈련)
Ⅰ. 고용관리
1. 모집
2. 선발
3. 배치
4. 배치전환
5. 이직
Ⅱ. 교육훈련
1. 교육훈련의 유형
2. 교육훈련 방법
I. 고용관리
고용관리란 기업이 필요로 하는 적정한 요건을 갖춘 노동력을 적시에 적량을 조달하여 배치할 수 있도록 하기 위해 종업원의 모집으로부터 시작하여 선발 ․ 배치 ․ 배치전환 ․ 이직에 이르는 .. |
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| 제1조【목적】
제2조【위원회 구성】
제3조【기밀유지】
제4조【기능
제5조【소집】
제6조【위원 임명】
제7조【위원장 및 위원】
제8조【간사】
제9조【성원 및 의결】
제10조【증언 및 방증】
제11조【의결의 효력】
제12조【의사록】
제13조【재심의】
제14조【사무】
제1조【목적】
이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 .. |
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인터넷 마케팅
-마케팅의 개념과 인터넷 마케팅 개관
2
인터넷 마케팅
목차
1. 마케팅의 개념
2. 마케팅의 경영관리과정
3. 인터넷 마케팅의 개념
4. 인터넷 마케팅의 특징
5. 인터넷 마케팅의 성공유형
6. 인터넷 마케팅의 성공요인
7. 인터넷 웹사이트
8. 인터넷 마케팅의 기본과정
9. 인터넷 마케팅 믹스
10. 인터넷 마케팅 전략
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마케팅의 개념(1)
마케팅이란
“마케팅은 고객의 충족되.. |
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