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(검색결과 약 198,263개 중 20페이지)
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| [중소기업경영성공] 중소기업의 성공요인과 성공적인 경영을 위한 전략적 요소
목차
중소기업경영성공
Ⅰ. 중소기업의 성공요인
1. 대한상공회의소에서 본 성공요인
1) 중소기업의 신제품개발
2) 기술보유수준
3) 정보의 충실화
4) 재무기반의 강화
2. 중소기업은행에서 본 성공요인
3. A회계법인에서 본 성공요인
1) 선점전략
2) 고객우선주의
3) 독점기술의 확보
4) 행동중심의 리더십
5) 화합적 인간.. |
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| [체계이론과 사회복지실천] 체계적인 관점에서 사회복지 프로그램 구성요소에 대한 레포트 자료.
[체계이론과 사회복지실천] 체계적인 관점에서 사회복지 프로그램 구성요소
목차
[체계이론과 사회복지실천] 체계적인 관점에서 사회복지 프로그램 구성요소
1. 투입
2. 전환
3. 산출
4. 결과 : 변화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 소비자, 구매행동, 영향요인
올바른 소비정책을 수립하고 효과적인 마케팅을 수행하기 위해서는 소비자를 제대로 이해하는 것이 선행되어야 한다. 소비자에 대한 깊이 있고 폭넓은 이해를 통해 소비자를 바로 알려는 노력이 심리학 분야에서는 소비자심리학(consumer psychology)이라는 이름
으로 전개되고 있다. 소비자를 제대로 이해하기 위해서 우선적으로 검토되어야 할 개념
은 소비자, 구매 행동 및 .. |
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| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
1950년 말에 등장한 상황이론은 조직관리에서 유일한 최선의 방법은 없으며 상황조건에 따라 결정되어야 한다고 주장한다. 즉, 고전적 조직이론이 가정하고 있는 것처럼 어느 때, 어느 곳, 어느 조직에나 적응할 수 있는 보편적 원리와 최선의 관리방법은 찾을 수 없다는 것이다.
상황이론은 상.. |
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| 사회복지실천에서 이론의 개념
이론이란 사물에 관한 지식을 논리적인 연관에 의하여 하나의 체계로 루어 놓은 것을 말한다. 사회복지의 지식기초는 많은 자원에서 나온다(Marshall, 1994 : 532). 이론(theory)을 정의하는 한 가지 방법은 '관련된 가설, 개념 및 구성들이 특수한 현상을 설명하는 사실과 관찰에 기초를 두고 있는 것(Barker, 1995 : 336)'과 같을 수 있다. 사회나 특수한 사건에 관한 감각.. |
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| 상황이론(contingency approach)
상황이론은 보다 일반적인 차원에서는 상황과 조직특성과의 적합여부가 조직성과를 결정한다는 사고를 기초로 상황과 조직특성간의 적합적 관계를 경험적 ․ 조작적으로 특정화하는 이론이라고 할 수 있다.
전통적 이론들은 환경이나 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적으로 유효한 조직원칙을 도출하는 데 초점을 두었다.
그러나 현대조직연구의 결론은 이러한 보편주의를.. |
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| [효과적인 통제시스템] 통제에 대한 저항과 극복, 효과적 통제시스템 요인에 대한 레포트 자료.
[효과적인 통제시스템] 통제에 대한 저항과 극복, 효과적 통제시스템 요인
목차
효과적인 통제시스템
I. 통제에 대한 저항과 극복
1. 통제에 대한 저항요인
2. 통제에 대한 저항의 극복
II. 효과적 통제시스템 요인
1. 정확성
2. 적시성
3. 객관성과 이해성
4. 전략적 통제점에 초점
5. 경제적 .. |
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| 경영조직론상 의사소통의 장애요인 및 효과적인 의사소통 방안
Ⅰ. 의사소통과정과 장애요인
1. 의사소통 과정
일반적으로 의사소통 과정이란 전달자가 메시지를 상징적 기호로 부호화하여 매체를 통해 수신자에 전달하면 수신자는 부호화된 것 해독하는 과정을 통해 수신하고, 수신 내용을 피드백하는 연속적 과정이라고 할 수 있다.
즉 그 과정은 짧게 ① 부호화 ② 매체를 통한 전송 ③ 해독 ④ 피드백(의도.. |
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| 커뮤니케이션의 장애요인
커뮤니케이션에서 기본적인 문제로는 의미와 이해가 전달 과정에서 어려움이 수반되고 있다는 것을 제시하고 있다.
말은 가끔 자신의 마음을 중심으로 다른 사람의 마음을 움직이는 데 적합하지 못한 방법이 되는 경우가 있기 때문에 메시지의 송신자는 메시지 자체가 실제로 수신되지 못하는 것을 알게 된다.
더욱이 커뮤니케이션 과정에서는 송신자와 수신자 간의 이해에 차이가.. |
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| [성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적인 평가시스템의 요건, 성과평가의 왜곡요인에 대한 레포트 자료.
[성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적인 평가시스템의 요건, 성과평가의 왜곡요인
목차
성과평가
I. 성과관리 시스템의 운영상 문제점
1. 개인적 문제
2. 과정적 문제
II. 평가상의 왜곡요인
1. 현혹효과
2. 중심화 경향
3. 관대화 경향
4. 선입견
III. 카시오의 효과적인 평.. |
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| 아동학대의 원인
목차
아동학대의 원인
I. 아동과 부모의 개인적인 요인
1. 아동의 요인
2. 부모의 요인
II. 가족 요인
III. 사회문화적인 요인
IV. 생태학적 요인
* 참고문헌
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| [노인의 성] 노인의 성욕구와 성생활 실태, 노년기 성생활의 장애요인, 부정적인 시각
목차
노인과 성
Ⅰ. 성에 대한 사회의 부정적인 시각
Ⅱ. 노인의 성에 대한 욕구
Ⅲ. 노인의 성생활 실태
1. 유배우자 노인의 성생활 실태
2. 홀로된 노인의 성생활 실태
Ⅳ. 노년기 성생활의 장애요인
Ⅴ. 사회복지적 개입 방안
노인과 성
I. 성에 대한 사회의 부정적인 시각
오늘날 대부분의 선진화된 사회에.. |
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| [정책집행론] 성공적인 정책집행의 판단기준, 성공적인 정책집행을 좌우하는 요인, 정책집행상의 순응과 불응, 집행관료의 재량권
목차
정책집행론
I. 성공적인 정책집행
1. 성공적인 정책집행의 판단기준
1) 성공적인 정책집행의 의의
2) 성공적인 정책집행의 판단기준
(1) 실질적, 내용적 기준
(2) 주체적, 절차적 기준
2. 성공적인 정책집행을 좌우하는 요인
1) 정책자체의 특성요인
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| 효과적인 경영통제시스템(효율적 경영통제의 특성, 경영통제시스템 설계시 고려요인)에 대한 레포트 자료입니다.
효과적인 경영통제시스템(효율적 경영통제의 특성, 경영통제시스템 설계시 고려요인)
목차
효과적인 경영통제시스템
I. 효율적 통제의 특성
1) 정확성
2) 적시성
3) 경제성
4) 신축성
5) 이해의 용이성
6) 합리적 기준
7) 전략성
8) 예외적 사항의 강조
9) 복수기준
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| 리더십의 성공적인 사례와
성공요인 분석
목 차
1. 서론 2p
2. 이론적 배경
①. 리더십의 정의 2-3p
②. 리더십의 종류 3-5p
3. 본론 5-7p
4. 결론 7p
참고문헌 8p
1. 서론
리더라고 하는 것은 다른 사람을 리드하는 것, 즉, 다른 사람들을 이끄는 사람을 말한다. 예를 들어 회사의 사장, 학교에서는 총장, 학급에서는 반장이 리더라고 할 수 있다. 리더가 필요한 이유는 어떤 단체를 이끄는 사람.. |
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