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(검색결과 약 18,015개 중 20페이지)
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| [경영조직] 위원회조직
1. 위원회조직의 의의
다양한 이해집단을 대상으로 그리고 급변하는 환경 속에서 경영활동을 하는 오늘날의 기업은 의사결정에 있어 광범위한 정보가 필요하고 이의 수행에 참가자의 이해와 협조를 필요로 한다.
이러한 경우 위원회조직(committee organization)이 유용하다. 위원회조직은 경영정책이나 특정한 문제해결에 관련되는 여러 사람들을 경영관리 각 계층으로부터 선출하.. |
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| 상벌위원회 품의서 표준서식입니다.
아래와 같이 상벌위원회 품의서를 제출합니다.
상벌내역
대상자
소속및직책
인적사항
상벌사유
상벌종류
※비고 (첨부서류)
상벌위원회 품의서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
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| 박사학위논문계획서 구두시험 결과보고서
담당
학과장/
전공책임교수
원장
논문 제출자
성명
학번
학과/전공
연구분야
논문제목
국문 :
영문 :
논문계획서
심사일시
년월일
년월일 (재심사의 경우)
심사결과
합격
불합격
심사평
(본 란이 부족할 경우 이면 사용)
년월일
논문심사위원 위원장 : (인)
위원: (인)
위원: (인)
위원: (인)
위원: (인) |
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| [조직의 발전형태] 위원회조직, 프로젝트조직, 매트릭스조직의 의의와 장단점
목차
조직의 발전형태
I. 위원회조직
1. 위원회조직의 의의
2. 위원회조직의 장점
3. 위원회조직의 단점
II. 프로젝트조직
1. 프로젝트조직의 의의
2. 프로젝트조직의 장점
3. 프로젝트조직의 단점
III. 매트릭스조직
1. 매트릭스조직의 의의
2. 매트릭스조직의 장점
3. 매트릭스조직의 단점
* 참고문헌
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| 평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의
1. 평가위원회의 개념
최근 인사평가 방법으로 많이 논의되고 있는 평가위원회란 일반적으로 “다수의 상황과제”를 바탕으로 다수의 훈련받은 “평가자”가 지원자의 행동을 중복 관찰 평가하며 이러한 평가결과를 “통합”하는 절차를 거쳐, 최종적으로 지원자에 대해 평가를 하게 되는 표준화된 평가방법을 말한다.
2. 평가위원회의 대두배경(발생원인)
이.. |
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| ‘07년 개정법에 따른 노동위원회의 권한
Ⅰ. 서
노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으로 해결하기 위하여 설립된 전문행정기관이 노동위원회이다.
노동위원회는 주로 조정적 기능과 판정적 기능, 차별시정의 기능(신설) 그리고 기타의 권한을 독립적으로 행한다. 특히 현행 노.. |
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| [학교폭력상담과 자치위원회 활동] 학교폭력대책자치위원회의 기능과 역할 및 과제
목차
Ⅰ. 학교폭력예방 및 대책에 관한 법률
1. 청예단의 법률제정 투쟁
2. 학교폭력 대책 자치위원회(약칭 자치위원회)의 의미
3. 학교폭력 대책 자치위원회와 관련된 중요 내용
Ⅱ. 학교폭력 대책 자치위원회의 기능과 역할
1. 피해학생에 대한 보호체계 수립
2. 가해학생에 대한 개입
1) 치료적 개입
2) 처벌적 개입.. |
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| 위원회제도(자문위원회, 행정위원회, 독립규제위원회)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 박사학위 구술시험 결과보고서
학과
과정
박사
학위청구자성명
구술시험성적
점
※ 100점 만점으로 평가하되 80점 이상으로 평가한 경우 합격으로 함.
구술시험요지
※ 위원(심사위원 5인)이 작성
년월일
심사위원 (인) |
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| 행정심판법상 행정심판위원회 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 법적지위
행정심판위원회는 행정심판의 청구를 심리.의결하기 위해 재결청 소속 하에 설치하는 비상설 합의체 의결기관을 말하며, 합의제 기관으로 한 취지는 심리.의결에 있어서 객관적 공정성을 확보하기 위해 제 3자적 지위를 어느 정도 보장하기 위함이다.
2. 설치
각 재결청 소속하에 설치하는 것이 원칙이나, 국무총리 및 중앙행정기.. |
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| 안녕하세요? 학교운영위원회관련 서식모음입니다.
1. 학부모위원 선출공고
2. 학부모위원 입후보 등록서
3. 학부모위원 후보소개 및 선거안내
4. 안건발의서
5. 건의사항 제출서
6. 건의사항 소개의견서
7. 의안발의서
8. 학교장(교사) 초빙대상자 임용추천양식
총9 페이지로 구성되어 있으므로 업무에 참조바랍니다. 감사합니다! |
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| 징계위원회 전반에 대한 법적 검토 (노동법)
1. 징계위원회 법적 효력 개관
법원은, 단체협약 소정의 징계위원회에서의 진술기회를 부여하지 아니한 채 이루어진 징계위원회의 심의결과에 의거하여 사용자가 한 해고처분과 관련하여, “소론(피고회사의 상고이유)과 같이 피고회사의 징계위원회의 성격이 의결기관이 아닌 심의기관이고, 징계는 징계위원회의 심의를 거쳐 임명권자가 하는 것이라고 하더라.. |
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| 노동법상 징계위원회 전반에 대한 법적 검토
1. 징계위원회 법적 효력 개관
법원은, 단체협약 소정의 징계위원회에서의 진술기회를 부여하지 아니한 채 이루어진 징계위원회의 심의결과에 의거하여 사용자가 한 해고처분과 관련하여, “소론(피고회사의 상고이유)과 같이 피고회사의 징계위원회의 성격이 의결기관이 아닌 심의기관이고, 징계는 징계위원회의 심의를 거쳐 임명권자가 하는 것이라고 하더라.. |
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| 노동위원회법상 노동위원회의 독립성, 공정성, 전문성 확보를 위한 조치 검토
Ⅰ. 노동위원회의 독립성
1. 독립성이 요구되는 이유
노동위원회의 독립성이 요구되는 근본적인 이유는 노동위원회가 다른 기관에게 영향을 받지 않으면서, 노사간 권리. 이익분쟁에 대해 노사의 신뢰를 얻으면서 공정, 신속하게 문제해결할 수 있는 기반 조성을 위해서이다.
2. 독립성 제고위한 법상조치
1) 노동위원회의 지.. |
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| 경찰의결기관 및 자문기관(경찰위원회, 치안행정협의회, 경찰혁신위원회)
목차
경찰의결기관 및 자문기관
I. 경찰위원회
1. 경찰위원회의 조직구성
2. 위원회의 심의, 의결사항
3. 재의요구
4. 경찰위원회 회의
II. 치안행정협의회
III. 경찰혁신위원회
찰의결기관 및 자문기관
경찰권행사의 사무를 관장하는 일반경찰기관은 그 권한과 기능에 따라 의결기관 및 집행기관으로 구분한다. 경찰법.. |
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