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 기독교 이야기 - 갈등에 관해서 ( 4Pages )
기독교 이야기 - 갈등에 관해서 목 차 1. 갈등이란 2. 갈등의 종류 A. 갈등의 주체를 기준 1) 개인적 갈등 2) 조직 내 갈등 3) 조직 간의 갈등 B. 조직에의 영향을 기준 1) 마찰적 갈등 2) 전략적 갈등 3. 갈등의 생성원인 4. 갈등에 대한 관점 5. 갈등의 해결방법 A. 전략적 해결방법 B. 신앙적 해결방법 6. 갈등을 겪은 경험 1. 갈등이란 일반적으로 갈등이란 두 개 이상의 상반되는 경향이 거의 ..
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 국제마케팅믹스 ( 23Pages )
국제 제품 전략 국제 가격 전략 국제제품 전략의 의의 국제제품 전략 방안 국제기업들이 제품을 표준화하는 이유는 다음과 같다. 국제제품 전략의 유형 그림> 국제 제품 전략의 유형 기업이 제품 차별화 없이 가격 차별 전략을 사용하는 경우 회색 시장을 발생시킨다. 국제 제품 전략 국제제품 전략(internationalproductstrategy)의 방안에는 일반적으로 두 가지 기본 방안이 있는데, 그 하나는 표준화 제..
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제품, 가격, 시장, 국제, 기업, 전략, 광고, 결정, 판매, 소비자, 해외, 경우, 마케팅, 때문, 유통, 구매, 촉진, 비용, 따르다, 대한
 사업(창업) 핵심요소의 결정 ( 7Pages )
사업(창업) 핵심요소의 결정 목차 * 사업 핵심요소의 결정 Ⅰ. 제조업, 도소매업, 서비스업의 선택 1. 창업자의 자금조달 능력을 고려하여야 한다. 2. 차업자의 동업계 경험 및 출신 계통을 고려해야 한다. 3. 금융 지원 등 각종 정부 지원제도의 수혜 가능성도 고려되어야 한다. 4. 창업자 개인의 인생 목표와 취향도 역시 중요한 판단 기준이 된다. Ⅱ. 업종 및 사업 아이템 선정 1. 업종 및 사업아..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 마케팅 원론 소비자의 구매에 미치는 요인 ( 3Pages )
마케팅 원론 : 소비자의 구매행동에 미치는 요인들 소비자행동과 구매의사결정에 대한 기존의 이론들은 그들의 외적요인들을 비추어 내적으로 마케팅자극을 처리한다고 설명한다. 그데 따라서 아래 항목들은 소비자가 구매여부를 결정하는데 미치는 요인들을 나타낸다. 사회 문화적 요인 : 문화, 사회계층, 준거집단, 가족 마케팅 믹스 : 제품, 가격, 유통, 촉진 개인적 요인 : 성별, 연령과 가족생활 주..
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 가치의 중요성에 대해 논하시오 ( 4Pages )
사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오 사회복지 가치는 다음과 같은 특징을 가진다. 이러한 가치들은 사회복지 정책과 실천의 기반이 되며, 사회복지사가 클라이언트를 대할 때 윤리적 판단을 내리는 기준이 된다. 사회복지에서 가치가 중요한 이유는 다음과 같이 정리할 수 있다. 사회복지정책과 서비스는 사회복지 가치에 기반하여 수립된다. 사회복지의 가치는 단순한 이념이 아니라, 사회복지사..
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사회, 가치, 복지, 복지사, 클라이언트, 정책, 서비스, 기준, 윤리, 실천, 중요하다, 제공, 결정, 회복, 기반, 돕다, 판단, 단순하다, 형성, 인간
 동성애에 대한 법률적 소고 ( 2Pages )
동성애와 관련한 법적 검토 1. 유해매체물 심의기준에서의 동성애 삭제 결정 최근 국가인권위원회 는 “동성애사이트는 청소년 유해매체가 아니다”라며 청소년보호위원회 위원장에게 청소년 유해매체물 심의기준에서 동성애 항목을 삭제할 것을 권고했고 3일, 청소년보호위원회가 이를 받아 들이기로 결정하였다. 현행 청소년보호법시행령 제7조의 개별 심의기준은 청소년 유해매체물로서 혼음 , 근친상간 ..
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 합리모형과 점증모형에 대해 비교 설명하시오 ( 5Pages )
합리모형과 점증모형에 대해 비교 설명하시오 1. 합리모형(Ration Model) 1) 합리모형의 개요 2) 합리모형의 선택논리 3) 합리모형의 특징 4) 합리모형의 시사점 2. 점증모형(Incrementalism) 1) 점증모형의 개요 2) 점증모형의 선택논리 3) 점증모형의 특성 4) 점증모형의 시사점 3. 점증모형과 합리모형의 비교 참고문헌 합리모형과 점증모형에 대해 비교 설명하시오 정책학은 바람직한 정책결정..
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합리모형, 점증모형, 의사결정, 비교
 연봉제의 적용대상 ( 2Pages )
연봉제의 적용대상에 대한 연구 1. 현행법 검토 현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조·제96조, 근로기준법시행규칙 제5조), 임금의 지급방법(근로기준법 제42조·제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등) 등에 대하여 사용자에게 제약을 지우고 있지만, 근로기준법 제5조 및 민법 제103조·제750조, 노동조합및노동관계..
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 우리나라 전력 공급,SMP와 가격 상한제,민자 발전,한국전력공사 ( 12Pages )
황금알 민자 발전 -SMP와 가격 상한제를 중심으로 우리나라 전력 공급 개념도 전력생산 전력거래소 공급 한전 자회사 민자 발전 전기가격 결정 메커니즘 *계통한계가격(SMP)* 한전 서론 SMP 공정보수의 원칙 SMP 가격 상한제 이해당사자 1) 한전 2) 민자 발전사 전기 가격 결정 메커니즘 전력 가격 결정기준 : 계통한계가격(SMP) 당일 판매된 전력 중 가장 비싼 가격으로 전기 가격 일괄 적용 ..
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 구매,대안평가,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 11Pages )
구매 전 대안평가 Chapter 4 Copyrightⓒ2006 Sohn, W. Sang All right reserved. 2 Contents Alternative Evaluation 1 Problems of alternative evaluation 23 Alternative Evaluation 평가기준(Evaluative Criteria)의 특성 : 선택기준 평가방식의 결정 평가기준결정 고려상표들의 평가 및 비교 소비자의 내면적 구매목적과 동기를 반영 실용적 동기(Utilitarian motive) : 제품의 소비를 통해 실용..
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 여신결정과정과 신용평가 ( 8Pages )
여신결정과정과 신용평가 목차 * 여신결정과정과 신용평가 Ⅰ. 자산건전성분류와 여신결정 1. 자산건전성분류기준 1) 정상의 경우 2) 요주의의 경우 3) 고정의 경우 4) 회수의문의 경우 5) 추정손실의 경우 2. 국내은행의 부실여신 Ⅱ. 여신결정과정과 신용평가 1. 여신결정과정 1) 현고객과의 거래관계평가 2) 신규고객과의 거래관계평가 3) 신용평가 4) 법률적, 정책적 규제의 평가 5) 대출목적, 기..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 근로기준법의 기본 원리에 대하여 ( 3Pages )
근로기준법의 기본원리에 대하여 1. 들어가며 시민법은 모든 인간에게 자유와 평등을 보장하면서 출발하였으나 시민사회가 독점자본주의의 양상으로 크게 변모하면서 노사는 현실적으로 대등한 입장이 될 수 없게 되었다. 따라서 사용자에게 종속되어있는 근로자 보호입법이 필요하게 되었고, 근로조건의 최저기준을 정하여 근로자를 보호하고 인간의 존엄성 확보와 인간다운 생활의 영위라는 생존권의 ..
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 교섭수수료대상등록요청서 ( 1Pages )
교섭수수료 대상 등록 요청서 위탁수수료 결정기준 제5조에 의거 아래와 같이 교섭수수료 적용을 신청합니다. 계좌번호 : 계좌명 : 비밀번호 : 구분 : 전용(지속적) / 비전용(일시적) (비전용시) 해지일 : <유형> 대상 적용사유 선택 수수료율(금액) 주식(거래소,코스닥, OTC-BB) KOSPI200 선물지수 1. 직전 회계연도 당사 위탁수수료 수입 기준 상위 50위 이 내의 적격기관..
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 인사 위원회 규정 ( 3Pages )
제1조【목적】 제2조【위원회 구성】 제3조【기밀유지】 제4조【기능 제5조【소집】 제6조【위원 임명】 제7조【위원장 및 위원】 제8조【간사】 제9조【성원 및 의결】 제10조【증언 및 방증】 제11조【의결의 효력】 제12조【의사록】 제13조【재심의】 제14조【사무】 제1조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 ..
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인사 위원회 규정
 근로기준법 위반의 근로계약 개요1 ( 2Pages )
근기법 위반의 근로계약의 효력 Ⅰ. 의의와 취지 1. 의의 근로기준법에 정하는 기준에 미달하는 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되며, 무효가 된 부분은 법에 정한 기준에 따르도록 법이 강제하고 있다. 2. 취지 이러한 법규율의 취지는 근로기준법이 최저 근로조건의 확보를 목적으로 하는 근로자 보호법규이기에 의미를 가지며, 근로기준법이 성질상 강행법규라는 데에서 근거를 찾을 수 있다. 일부무..
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