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(검색결과 약 18,247개 중 20페이지)
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| 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오에 대한 레포트 자료.
기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.
목차
기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.
I. 고객에 대한 책임
II. 투자자들에 대한 책임
III. 종업원들에 대한 책임
IV. 사회와 환경에 대한 책임
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지사에게 아동발달에 대한 이해가 왜 중요한지 서술하시오.
[목 차]
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 아동발달의 개념
2. 사회복지사에게 아동발달이 중요한 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
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| 아동복지가 왜 필요하다고 생각하는지 자신의 생각을 논하시오
1. 내가 생각하는 아동복지란 무엇인가?
2. 아동복지의 왜 필요하다고 생각하는가?
아동복지가 왜 필요하다고 생각하는지 자신의 생각을 논하시오
1. 내가 생각하는 아동복지란 무엇인가?
아동복지가 왜 필요하냐는 질문을 하기 전에 우선 아동복지가 무엇인가? 에 대한 대답이 있어야 할 것 같다.
2. 아동복지의 왜 필요하다고 생각하는가?
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| ‘왜 인간인가’ 라는 책을 읽기 전에 제목에서부터 내가 가지고 있었던 끝없는 물음들 중 가장 어렵고 답이 안 나오는 물음이었다. 많은 사람들이 자신이 인간임을 지각하고 있지만 정작 왜 인간인지는 진지하게 고민을 하지 않는 것 같다. 물론 꼭 고민해야 하는 이유도 없지만 그래도 고차원적인 사고에 다가가기 위해 ‘왜 인간인가’ 라는 논제는 반드시 한 번 쯤은 고민해야 할 문제가 아닌가 생각하게 된.. |
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| 실천과정 중 종결단계에서의 과업은 무엇이며 그 과업 수행이 왜 중요한지 토론해보십시오에 대한 레포트
실천과정 중 종결단계에서의 과업은 무엇이며 그 과업 수행이 왜 중요한지 토론해보십시오.
목차
실천과정 중 종결단계에서의 과업은 무엇이며 그 과업 수행이 왜 중요한지 토론해보십시오.
I. 부정의 단계
II. 분노의 직접적 및 간접적 표현
III. 애도의 기간
IV. 시험을 해봄
V. 고별.. |
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| [사회복지실천기술] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문, 간접질문과 직접질문, 왜 질문)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요에 대한 레포트
사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요
목차
사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적 지식인지를 같이 토론해보세요
I. 사회환경 속의 인간행동에 관한 지식
II. 사회정책에 관한 지식
III. 사회복지실천방법에 관한 지식
1. 미시적 수준의 실천
2. 중간 수준의 실천
3. 거시적 수.. |
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| '경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료.
'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오.
목차
'경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가'에 대해 토론하시오.
I. 경영자가 갖추어야 할 자질
1. 개인적 자질
2. 경영자적 자질
II. 경영자의 기능
1. 기술적 .. |
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| 사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오
목차
사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오
I. 사회복지실천에서 가치와 윤리의 개념과 범위
1. Levy(1976)의 정의
2. Lowenberg & Dolgoff(1996)의 정의
3. 종합적 정의
II. 사회복지실천 윤리의 중요성
* 참고문헌
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| 왜 나는 너를 사랑하는가를 읽고
알랭 드 보통의 왜 나는 너를 사랑하는가는 한 남자와 여자간의 사랑이 시작에서부터 끝에 이르기까지의 흐름을 타고 흐른다. 드 보통은 남녀가 사랑을 하게 되는 과정에서 맞닿을 수 있는 부분들을 남성의 시선에서 가히 철학적으로 해석하고 분석한다. 그렇기 때문에 이 책은 내가 생각해 볼 수 없었던 시선을 가질 수 있게 해주는 반면 다소 난해하게 다가오기도 했다.
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| 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
목차
조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
I. 조직개발의 의의
II. 조직개발의 발달단계와 과정
1. 문제의 인식
2. 조직의 진단
3. 피드백
4. 변화전략의 개발
5. 개입
6. .. |
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| [독후감] 왜 일하는가 – 이나모리 가즈오
이나모리 가즈오. 교세라의 창업자이자 현재 명예회장직 또한 일본항공 회장직을 맡고 있는 걸출한 일본기업인들 중에서도 가장 존경받는 살아있는 전설적인 인물이다. 사실, 나는 이 과제 독후감을 받고, 그의 저서인 [왜 일하는가]라는 책을 찾아보고 읽기 전까지 그에 관해 알지 못했다. 그러나 책에 관한 정보를 찾아보고, 그저 도서관에서 책을 빌려 빨리 읽.. |
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| [사회복지실천기술론] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄적 질문, 간접질문과 직접질문, 이중질문과 질문공세, 왜라는 질문)
목차
[사회복지실천기술론] 질문기술(개방형 질문과 폐쇄적 질문, 간접질문과 직접질문, 이중질문과 질문공세, 왜라는 질문)
1. 개방형 질문과 폐쇄적 질문
2. 간접질문과 직접질문
3. 이중질문과 질문 공세
4. "왜"라는 질문
* 참고문헌
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| 미국의 행정조직구조
미국의 행정조직구조
I. 미국의 대통령
미국의 대통령은 명실공히 미국의 행정부를 대표하는 인물이다. 미국 대통령이 되기 위한 자격은 미국에서 출생한 35세 이상, 14년 이상 미국에 거주한 자라야 ...(이하 생략) |
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| [미국헌법] 미국의 헌법제정과정, 헌법구조, 미국 헌법의 기본원리
목차
미국헌법
I. 헌법제정 과정
II. 헌법 구조
III. 헌법의 기본원리
1. 연방주의
2. 권력분립
3. 견제와 균형
4. 연방정부의 우월성
5. 법의 지배
미국헌법
1. 헌법제정 과정 |
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