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(검색결과 약 2,071개 중 20페이지)
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| 먹북
을한만동큼포
요생리각하하자여
OOOO OOO |
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| 자원봉사관리자의 역할
1. 업무 내용을 잘 파악하라. 그리고 그 일에 필요한 기술을 습득하라.
당신의 상사와 동료 혹은 상사의 상사이거나 당신의 일에 대해 충분히 이해하도록 설명해 달라고 한다. 그러면 당신이 판단했을 때 어떤 것이 성공일지 생각해 보자. 그리고 성공을 위해 진보하는 과정을 생각해 보자. 성공이라는 것이 자원봉사자 수의 증가인가? 봉사 시간의 증대인가? 아니면 자원봉사자들.. |
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| 본 자료는 e-learning기관에서 수출입절차개요 과정의 동영상 강좌를 듣고, 과제4에 대한 답안을 작성한 것으로, 특정거래형태에 해당되는 중계무역, 외국인도 수출, 외국인도 수입, 위탁가공 무역, 수탁가공무역, 위탁판매 수출, 수탁판매수입, 연계무역, 임대수출, 임차수입, 무환수출입 등에
대해 간략하게 서술하였으며, 대외무역법상 수출로 인정되는 4가지에 대해 기술한 자료임
다음과 같은 무역거래.. |
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특정거래, 중계무역, 외국인도 수출, 외국인도 수입, 구상무역, 제품환매, 위탁판매수출, 수탁판매수입, 연계무역, 임대수출, 임차수입, 무환수출입 |
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| 가족복지론 - 북한이탈주민이 남한 입국과정에서 체험하게 되는 외상(TRAUMA)에 대한 고찰
서론
북한이탈주민이란 북한에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 대한민국 사람으로 북한을 이탈한 이후 대한민국 외의 국적을 취득하지 아니한 사람을 뜻한다.(북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률2조)
통일부 자료에 의하면 2012년 2월말까지 국내에 입국한 북한이탈주민은 총 23,350명.. |
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| 가족복지론 - 북한이탈주민이 남한 입국과정에서 체험하게 되는 외상(TRAUMA)에 대한 고찰
서론
북한이탈주민이란 북한에 주소, 직계가족, 배우자, 직장 등을 두고 있는 대한민국 사람으로 북한을 이탈한 이후 대한민국 외의 국적을 취득하지 아니한 사람을 뜻한다.(북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률2조)
통일부 자료에 의하면 2012년 2월말까지 국내에 입국한 북한이탈주민은 총 23,350명.. |
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성명:
개인별 목표달성관리표
═══
년월일
중점목표
방법
진행예정
관련처
반성점
상사확인
달성기준
월
월
월
월
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| 북한의 사회복지
1. 북한의 사회복지는 왜 중요한가
탈냉전 이후 국내에서 본격적으로 시작된 북한사회복지에 대한 연구는 현재 사회복지학계에서 초미의 관심영역이라 생각 됩니다. 그리고 아직까지도 남⋅북으로 냉전 체제를 갖추고 있으며, 현재에도 북한은 끊임없는 도발을 하고 있습니다. 이러한 냉전 속에서 북한은 점점 한계를 인식 하고 있으며 전문가들의 견해를 따르면 빠르면 10년 늦으면 50년 .. |
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‘북한의 핵문제와 남북관계 전망강경론과 온건론을 중심으로’와 북한 핵에 대한 남북의 시각
1. 북한의 핵문제와 남북관계 전망
강경론과 온건론을 중심으로
국토분단 이래 53년 간 우리 민족은 한반도의 평화 유지에 성공하고 있다. 특히 최근의 ‘한반도 비핵화 선언’과 같은 일련의 사건들은 우리 민족의 장래에 큰 희망을 준다. 그러나 이러한 중에 북한의 핵개발 의혹이 갑자기 국제적 문제가 되.. |
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북한사회의 이해(북한의 인권문제)
북한의 식량난과 대량 탈북자의 발생, 정치범 수용소에 대한 실상의 부분적 공개 등이 이루어지면서, 감추어진 북한사회에 대한 국제사회의 관심이 높아지자, 북한은 자국내의 인권상황개선에 대한 국제사회의 압력에 대하여 여러 가지 형태의 반응을 나타나고 있습니다. 한편으로는 과거의 북한식 인권개념을 주장하기도 하고, 체제적 특수성이외에도 문화적 상대성.. |
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| 북한이탈주민가족의 정신보건 문제
목차
* 북한이탈주민가족의 정신보건
Ⅰ. 북한이탈주민가족의 정신보건 문제
1. 부부하위체계에서의 정신보건 문제
1) 정신적 외상경험
2) 가족이산 경험
3) 정착 스트레스
4) 성역할의 변화
2. 부모-자녀 하위체계에서의 정신보건 문제
1) 정신적 외상 경험
2) 주요 발달과정에 단절
3) 정체성의 혼란
3. 생활주기로 인한 정신보건의 문제
...이하 생략(미리보.. |
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| 좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법
1장. 조직에서 상사가 해야 할일
불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기르는 효과적인 방법들윗사람이 갖춰야 할 판단력과 결정력부하직원의 반항에 대한 효과적인 대응법좋은 상사가 되는 길
2장. 강한 상사가 되는 방법
만만한 상사가 되지 않으려면
부드러운 과장,.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
초청 / 1page
제목
고객초청간담회
요약
기업에서 고객 초청 간담회를 연다는 내용
내용
안녕하십니까.
미래를 여는 기업, 고객을 가족처럼 생각하는 기업 항상 최고를 추구하는 기업 ○○상사입니다.
○○월○○일○○상사에서는 고객 초청 간담회를 열어 고객님들에게 그동안 받았던 사랑을 조금이나마 갚을 수 있는 기회를 마련하였습 |
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| 업무목표, 자기의 판정, 상사에 의한 판정 등을 항목으로 하는 개인별업무목표설정및판정표 양식입니다.
개인별업무목표설정및판정표
소속
성명
업무목표
설정목표
이유
목표를 달성 하기 위한 스케줄
자기판정
달성정도
달성상황
업적
미달성의 원인 과반성
상사에의한 판정
항목
판정
기사
소속장 |
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| 북한기업의 전망에 대해 간단히 논하시오
* 북한기업의 전망
7. 1조치이후 북한의 기업관리체계의 변화는 화폐임금제, 물가 현
실화, 시장체계의 확산이라는 제도적 기초 위에서 계획지표의 변화로
나타나고 있다. 특히 '번 수입에 의한 지표'의 도입은 계획체계의 변화
이면서, 동시에 기업이 시장지향적으로 진화해 나가는 첫 걸음을 내
밀고 있음을 의미 한다.
북한의 기업은 개혁은 향후 보다 많은 .. |
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| 북한 사회주의 건설의 특이성
* 북한 사회주의 건설의 특이성
북한은 1953년 7월 휴전협정이 성립되면서부터 전쟁의 폐해를 복구하는 한편,
본격적인 경제건설작업에 착수하였다. 이 과정에서 북한의 경제건설노선은 매우
독특한 방향으로 정립되기 시작했는데, 이것이 바로 다름 아닌 self reliance에
입각한 자립적 민족경제를 기초로 하는 폐쇄형의 사회주의 건설노선이며, 1970
년 이후에는 '주.. |
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