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 [행정] 하자(흠)의 승계 ( 2Pages )
하자(흠)의 승계 Ⅰ. 하자 승계의 의의 일정한 행정목적을 위하여 두개 이상의 행정행위가 단계적으로 연속하여 행하여지는 경우에, 선행행위의 하자를 후행행위의 위사유로서 주장할 수 있는가를 가리켜 하자의 승계라고 한다. 이 이론의 실익은 하자의 승계를 인정할 경우 불가쟁력이 발생하여 그 효력을 다툴 수 없게 된 행위에 대하여, 그 행위의 위을 이유로 후행행위의 효력을 다툴 수 있게 되..
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 단협상 유효기간 ( 2Pages )
단협상 유효기간(자동연장조항 등)에 관한 노동적 검토 1. 들어가며 노사가 단체협약을 체결하여 유효기간을 체결일로부터 2년으로 정함과 동시에 동 단협에 “본 협약이 만료되더라도 갱신체결시까지 본 협약의 효력은 지속된다”라고 하여 자동연장협정을 규정하고 있는 경우 노조 제32조제3항에 의거 단체협약의 일방이 단협의 해지통고를 할 수 있는 시점이 협약 만료일 다음날부터인지, 아니면 만..
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 행정상 행정행위의 공정력 ( 3Pages )
행정행위의 공정력에 대한 적 검토 I. 들어가며 1. 다수설 공정력은 행정행위의 성립에 있어서 하자가 있는 경우에도 그것이 중대명백하여 무효가 되는 경우를 제외하고는 권한있는 기관에 의하여 취소되기 까지는 유효한 것으로 통용되는 힘으로서 구속력은 행정행위의 내용에 따라 또는 직접 률의 규정에 따라 일정한 효력을 발생하는 실체효력인데 대해 공정력은 그러한 구속력이 있음을 승인..
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 률행위의 무효와 취소 ( 3Pages )
률행위의 무효와 취소 1. 들어가며 민률행위의 성립요건이나 효력요건을 규정함에 있어서 그들 요건을 갖추지 못하는 률행위를 무효로, 또는 취소할 수 있는 것으로 정하고 있다. 은 당사자의 의사를 존중하여 률행위의 효력을 될 수 있는 대로 발생시키려고 노력하지만, 한편 일정한 목적에서 그 효력의 발생을 저지하는 경우가 있다. 이것이 무효와 취소의 제도이다. 2. 률행위의 무..
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 ■ 판결의 기속력 ( 2Pages )
■ 행정소송에서의 판결의 기속력 Ⅰ 서설 판결의 기속력이란 당사자인 행정청과 관계행정청이 판결의 취지에 따라 행동해야 할 실체상의 의무를 발생시키는 효력을 말한다. 이러한 기속력은 처분 등을 취소하는 확정된 인용판결시에만 발생하고 기각판결이나 각하판결에는 발생하지 않는다. 우리 행정소송은 판결의 기속력에 관한 규정을 취소소송에서 명문으로 두고 무효확인소송과 부작위위확인소송
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 유동적 무효의 리에 관한 판례연구 ( 4Pages )
유동적 무효의 리에 관한 판례 연구 (민) 1. 유동적 무효의 의미 국토이용관리상의 규제지역내의 “토지 등의 거래계약”은 관할관청의 허가를 받아야만 그 효력이 발생하고 허가를 받기 전에는 물권적 효력은 물론 채권적 효력도 발생하지 아니하여 무효라고 할 것이나, 허가받을 것을 전제로 한 계약일 경우에는 일단 허가를 받으면 그 계약은 소급하여 유효한 계약이 되고 이와 달리 불허가가 된 ..
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 [민] 률행위의 취소 ( 6Pages )
률행위의 취소 1. 취소의 의의 (1) 취소의 의의 취소(取消)는 일단 유효하게 성립한 의사표시에 흠이 있는 경우에 그 효력을 소급적으로 소멸시키지 위한 의사표시이다( 140 이하). 취소권은 일방적 의사표시에 의하여 률관계의 변동을 가져오므르 형성권이다. (2) 취소와 구별 개념 ① 철회 철회(撤回)란 률행위의 효력이 발생하기 전에 그 효력 발생을 방지하는 행위로서, 이미 효력을 발생..
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 사업이 전과 노사협정 ( 3Pages )
사업이전시 노사간 협정의 효력에 대한 적 검토 1. 노사협정의 의미와 적 판단에 있어서의 문제점 노사협정이란 현행 실벙률에서 사용되는 용어도 아니며, 학설상으로도 통일된 용어로 사용되는 것은 아니다. 다만 편의적으로 노동조합이 아닌 다른 형태의 근로자 집단이 사용자와 합의한 것을 총체적으로 지칭하여 사용할 수는 있을 것이다. 여기에는 근참상 노사합의 뿐만 아니라, 근기상 근..
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 근로기준 위반의 근로계약 개요1 ( 2Pages )
근기 위반의 근로계약의 효력 Ⅰ. 의의와 취지 1. 의의 근로기준에 정하는 기준에 미달하는 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되며, 무효가 된 부분은 에 정한 기준에 따르도록 이 강제하고 있다. 2. 취지 이러한 규율의 취지는 근로기준이 최저 근로조건의 확보를 목적으로 하는 근로자 보호규이기에 의미를 가지며, 근로기준이 성질상 강행규라는 데에서 근거를 찾을 수 있다. 일부무..
리포트 > 법학 |
 [행정] 행정행위의 철회 ( 2Pages )
행정행위의 철회 1. 의의 (1)개념 아무런 하자없이 성립한 행정행위의 효력을 그의 효력을 존속시킬수 없는 새로운 사정의 발생을 이유로 장래에 향하여 소멸시키는 독립한 행정행위 ☞대부분의 실정규들은 “이 또는 이 에 기한 정당한 행정청의 명령에 불응하거나 위반한 사실이 있는 경우에 행정청은 이미 행한 허가등을 취소할수 있다.”라고 많이 규정하고 있다. 이 경우 은 비록 ‘취소’라고 ..
리포트 > 사회과학 |
 공인중개사시험대비 민노트(1) ( 35Pages )
합격을 부르는 핵심민노트로 매년 단기간내 수십명을 합격으로 이끌었던 합격비서로 공준클럽의 스터디 민핵심노트 시리즈 제1편 총칙편 입니다. 많은 수험생의 합격을 기원합니다. 률관계편(13p) 의사와 표시편(8p) 대리편(6p) 무효와 취소편(5p) 조건과 기한편(3p) ▞ 무효와 불성립의 차이 ⑴ 률행위의 부존재(불성립)는 률행위가 성립요건을 결여한 것이다. ⑵ 무효행위전환(138조), 무효..
시험/자격증 > 부동산 |
공인중개사, 민법, 요약노트
 단체협약의 적용 범위에 대한 쟁점검토 ( 5Pages )
단체협약의 적용범위에 대한 노조상 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다. 2. 단체협약의 적용범위 단체협약은 ⅰ)협약당사자인 노동조합과 사용자에 대하여 ⅱ)단체협약의 유효기간 동안 ⅲ)당해 사업장에
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 단체협약의 적용관련 주요 판례 ( 5Pages )
단체협약 적용관련 판례 연구 (노조) 1. 단체협약의 적용 노노 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다. 이를 단체협약의 규범적..
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 금융정보 조회, 이용, 활용 동의서 ( 1Pages )
금융기관 계좌개설시 금융정보 조회, 이용, 활용 동의서 금융정보 조회동의서 금융정보 이용동의서 금융정보 활용동의서 개인신용정보 조회 동의서 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 률」제32조제2항에 따라 귀사가 아래와 같은 내용으로 신용조회회사 또는 신용정보집중기관으로부터 본인의 신용정보를 조회하는 것에 대하여 동의합니다. □ 조회할 신용정보 :채무불이행정보, 대출․카드개설 등 신용거..
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금융정보 조회, 이용, 활용 동의서
 단체협약의 적용 관련 주요판례연구1 ( 5Pages )
노조상 단체협약 적용관련 판례 연구 1. 단체협약의 적용 노노 제33조는 “단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효”로 하며, “무효로 된 부분은 단체협약에 정한 기준”에 의하도록 규정하고 있다. 또한 “근로계약에 규정되지 아니한 사항에 대하여도” 단체협약에서 정한 기준에 따르도록 규정하고 있다. 이를 단체협약의 규범적..
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