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| [성격발달] 특성 모델
특성 모델(Trait Model)은 정신적, 정서적, 기질적, 행동적 특성 또는 속성에 초점을 맞춘다. 이 모델에 기초를 둔 연구에 의하면 성인의 성격은 거의 변하지 않는 것으로 보인다. 성인기 성격의 일관성을 강력히 뒷받침하는 연구 중의 하나가 Costa와 McCrae(1980, 1988, 1994)의 5요인 모델(five-factor model) 연구이다.
이들은 다섯 가지의 기본적인 성격 차원을 제시하는데 신경.. |
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| 경영학사의 접근방법
다른 학사의 경우와 마찬가지로 경영학사의 연구에 있어서도 그 어떤 특유한 접근방법(approach)은 있게 되어 있다. 다만 경영학사의 경우에는 그 접근 방법으로서 대략 문헌사(literature history)와 문제사(problem history)라고 일컬어지는 두 개의 방법 가운데서 그 중 어느 하나가 선택되는 것이 일반적이다.
문헌사적 접근방법이란 주로 과거로부터의 여러 가지 문헌을 중심으.. |
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| 미시간(Michigan) 대학 연구팀의 지도성 연구(리더십 유형 연구)
미시간대학교 사회조사 연구소(The Institute for Social Research)의 소장인 리커트(Likert)와 그의 동료들(1961:8-11)은 네 가지 기본적인 개념을 제시하였다. 그들은 1947년 이래 산업조직과 정부기관 등의 수백 개의 조직에 대한 리더십 연구를 행하고 나서 체제1에서 체제4에 이르는 4가지 체제를 제시하였다.
리커트에 의하면 체제1의.. |
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| REPORT
- 대화 가족치료이론 -
목 차
1. 기원 및 주요인물 1
2. 이론의 기초 1
2.1 공리모델 1
2.2 표현모델 1
2.3 흐름모델 2
3. 주요 개념 및 원리들 2
3.1 모든 행동은 대화라는 원리 2
3.2 내용과 관계의 원리 2
3.3 구두점의 원리 3
3.4 디지털과 아날로직의 원리 4
3.5 대칭과 상보의 원리 5
4. 역기능 대화의 형태들 5
4.1 대화를 부정하는 역기능 5
4.2 규정된 관계를 부.. |
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| 특명! 바지를 사수하라!!!
차례
연구 동기
가설 설정
이론적 배경
연구 과정(실험 1, 실험 2, 실험 3)
연구 결과
결론
제언 및 전망
연구 동기
비가 억수같이 내리던 여름 날 우리들은 여느 때와 다름없이 점심식사를 위해 급식 실로 향하였다. 평소처럼 우리는 우산을 쓰고 걸어갔다. 도착해보니 신발 뒤꿈치가 물을 튀어서 바지 뒷부분이 많이 젖어 있어 기분이 썩 좋지 않았다. 그래서 우리는 “물이 튀기.. |
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| 정책집행의 유형(정책집행유형, 분류)
목차
정책집행의 유형
I. 정책결정자와 정책집행자의 관계 기준
1. 고전적 기술관료형
2. 피지시적 위임형
3. 협상자형
4. 재량적 실험가형
5. 관료적 기업가형
II. 정책유형 기준에 따른 집행 유형
1. 분재정책
2. 보호적 규제정책
3. 재분배 정책(복지정책, 계급정책)
정책집행의 유형
일반적으로 유형론 연구는 복잡한 내용 및 상황을 몇 가지 범.. |
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| 혁신학교 운영 사례 비교 연구
- 서울 · 경기 혁신학교를 중심으로-
목 차
2. 연구 문제
3. 이론적 배경
5. 연구 결과
1. 연구의 필요성
4. 연구 대상 및 방법
6. 해석 및 논의
7. 결론 및 제언
1. 연구의 필요성
큰 목표에 비해서 다양한 악재를 가지고 있다는 점에서
연구에 의의를 던져 주고 있으며
시의 적절성 부분에서 매우 알맞다.
혁신학교는 공교육의 새로운 모델을 제시하여
단위학교 개혁 방.. |
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| 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오.
목차
인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오.
I. 연구 배경
II. 연구 과정
1. 조명실험
2. 릴레이 조립실험
3. 면접실험
4.. |
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| 기업과 경영의 관계, 경영학의 정의
1. 기업과 경영의 관계
기업과 경영을 흔히 동일한 개념으로 인식하고 사용하여 때로는 개념규정에 혼란을 가져 오기도 한다. 그것은 경영학 연구과정에서 기업과 경영을 일체화하여 연구하여 왔기 때문인 것으로 이해된다.
기업이란 자본주의 경제체제하에서 생산경제의 중추적인 역할을 담당하는 실체이며, 경영학의 주요 연구대상이 되고 있는 것이 사실이다. 기업.. |
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| 앨더퍼의 ERG이론
매슬로우가 인간의 욕구를 다섯 가지로 분류한 데 반하여 앨더퍼(C. P. Alderfer)는 세 가지로 분류했는데 그러나 매슬로우의 다섯 가지 욕구가 모두 포함되어 있다. 앨더퍼는 이론의 기반을 조직의 실제를 다룬 현장연구에 두고 조직 내에서의 인간의 욕구를 중심으로 설명하였다.
그는 인간의 욕구를 존재의 욕구(E : existence needs), 관계의 욕구(R : relatedness needs), 성장의 욕.. |
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| 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다.
I.실증주의 접근 방법
실증주의는 사회적 '실재'가 존재한다고 믿는다.
해석주의는 실증주의와 관찰에 대한 견해가 매우 다르다.
실증주의가 연역적 방법으로 연구하는 것에 반에 해석주의는 귀납적 연구방법으로 어떤 유형(patterns )을 발견한다.
19세기 이후 실증주의가 사회과학연구에서 주도적인 위치를 점하면서 실증주.. |
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주의, 사회, 방법, 실증, 클라이언트, 이론, 연구, 접근, 해석, 패러다임, 비판, 대한, 행동, 과학, 사용, 사회과학, 목적, 연구자, 인간, 말 |
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| R D 조직의 개요
1. R D 조직유형
1) 중앙집중형
R D 조직유형은 크게 세 가지로 구분된다. 먼저 중앙집중형 R D 조직이다. 이는 기업의 모든 연구개발 업무를 수행하면서, 대부분 본사 혹은 CEO 산하에 배치된다. 중앙집중 R D는 미래사업 준비, 기존사업 강화, 기술역량 강화 역할을 모두 수행하며, 이러한 형태는 연구개발 역량이 한 조직에 집중됨으로써 기술역량 강화가 강조된 조직구조라고 할 수 .. |
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| 효과적인 종합적 품질경영(TQM)교육 실행의 성공요인에 관한 연구
An Empirical Study on Factors for Effective Total Quality Management Education
서창적
서강대학교 경영학과
김재환
김천대학 경영과
1. 서론
Deming(1986)은 효과적인 품질경영을 위한 명제로 직무에 대한 훈련체계 수립 등 14가지를 제시하였고 Dotchin & Oakland(1992)는 종합적 품질경영(TQM)을 위해 경영자가 채택해야 할 조직 내.. |
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| 오늘의 북한, 어떻게 볼 것인가
“우리를 이해하려면 생각의 출발부터 다시해야 합니다. 우리는 개인주의 사회가 아니라 집단주의 사회입니다. 집단주의 사회의 가장 기본은 개인은 전체를 위하고 전체는 개인을 위하는 것입니다. 개인의 이해관계와 전체의 이해관계가 일치하는 것입니다. 그러니 개인의 생각과 전체의 생각이 같을 수밖에 없습니다”.
(조광동, [더디가도 사람생각하지요]중에서
In ana.. |
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| 스포츠 자기관리에 대한 이론적 고찰 : 양적 ․ 질적 접근
국문초록
본 연구는 운동선수 자기관리에 관한 이론적 고찰을 목적으로 하고 있다. 구체적으로 자기관리의 일반적 개념과 몇가지의 관점과 모델, 그리고 스포츠 상황에서 수행된 연구에 대해 기술하였으며, 미래연구 방향에 대해 제언하였다. 스포츠 상황에서는 우선 양적, 질적 관점에서 수행된 연구로 분류하고 그 결과를 기술하였다. 양적연구 .. |
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