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 통합적 경영이론(시스템이론, 상황이론, Z이론) ( 5Pages )
통합적 경영이론(시스템이론, 상황이론, Z이론) 목차 통합적 경영이론 Ⅰ. 시스템이론 1. 개방시스템과 폐쇄시스템 2. 하위시스템 3. 시너지 4. 엔트로피 Ⅱ. 상황이론 Ⅲ. Z이론 1. 미국식 경영 2. 일본식 경영 3. Z이론식 경영 통합적 경영이론 경영학의 시스템이론과 상황적합이론은 새로운 이론들이다. 이 이론들은 아직 충분한 연구와 실증과정을 거치지는 못하였지만 고전적 이론, 행동과학..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [현대경영관리이론] 시스템이론, 상황이론, 카오스이론, Z이론 ( 9Pages )
[현대경영관리이론] 시스템이론, 상황이론, 카오스이론, Z이론에 대한 레포트 자료입니다. [현대경영관리이론] 시스템이론, 상황이론, 카오스이론, Z이론 목차 현대경영관리이론 I. 시스템이론 1) 시스템적 경영이론 1/ 개방시스템과 폐쇄시스템 2/ 하위시스템 3/ 시너지 4/ 엔트로피 II. 상황이론 1) 상황이론의 생성배경 2) 상황이론의 특징 3) 상황이론의 기본모형 1/ 환경 2/ 기술 3..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 재가노인복지사업의 제 이론(기능이론, 갈등이론, 상징적 상호작용이론, 사회적 교환이론, 이탈이론, 활동이론, 노년문화론) ( 7Pages )
재가노인복지사업의 제 이론(기능이론, 갈등이론, 상징적 상호작용이론, 사회적 교환이론, 이탈이론, 활동이론, 노년문화론) 목차 * 재가노인복지사업의 제 이론 Ⅰ. 기능이론 Ⅱ. 갈등이론 Ⅲ. 상징적 상호작용이론 Ⅳ. 사회적 교환이론 Ⅴ. 이탈이론 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [기분장애-우울증의 이론] 우울증을 설명하는 이론(강화감소이론, 학습된 무력감이론, 인지심리학적 이론, 정신분석이론) ( 6Pages )
[기분장애-우울증의 이론] 우울증을 설명하는 이론(강화감소이론, 학습된 무력감이론, 인지심리학적 이론, 정신분석이론) 목차 [기분장애-우울증의 이론] 우울증을 설명하는 이론 I. 강화감소 이론 II. 학습된 무력감 이론 III. 인지심리학적 이론 IV. 정신분석이론 [기분장애-우울증의 이론] 우울증을 설명하는 이론 I. 강화감소 이론
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 범죄 및 비행이론) 문화전파이론, 비행하위문화론, 아노미이론, 분화적 기회구조이론, 문화지체이론, 낙인이론, 갈등이론, 사회통제이론 ( 10Pages )
범죄 및 비행이론) 문화전파이론, 비행하위문화론, 아노미이론, 분화적 기회구조이론, 문화지체이론, 낙인이론, 갈등이론, 사회통제이론 목차 * 범죄 및 비행 이론 Ⅰ. 문화전파이론 Ⅱ. 비행하위문화론 Ⅲ. 아노미 이론: 사회 · 문화구조적 압력설 Ⅳ. 분화적 기회구조이론(차별적 기회이론) Ⅴ. 문화지체이론 Ⅵ. 낙인이론 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 법학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [리더십이론] 카리스마적 리더십이론, 귀인이론, 변혁적 리더십이론, 임파워링 리더십이론 ( 4Pages )
[리더십이론] 카리스마적 리더십이론, 귀인이론, 변혁적 리더십이론, 임파워링 리더십이론 목차 리더십이론 I. 카리스마적 리더십 이론 1. 리더의 특성 2. 부하의 특성 3. 상황의 특성 II. 귀인이론 III. 변혁적 리더십 이론 IV. 임파워링 리더십 이론 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [조직행동론] 신고전적 조직이론(버나드 조직이론, 제한된 합리성, 행동과학이론), 현대적 조직이론(시스템이론, 상황이론, 혼돈이론) ( 4Pages )
[조직행동론] 신고전적 조직이론(버나드 조직이론, 제한된 합리성, 행동과학이론), 현대적 조직이론(시스템이론, 상황이론, 혼돈이론) 목차 [조직행동론] 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론 I. 신고전적 조직이론 1. 버나드의 조직이론 2. 사이몬의 제한된 합리성 3. 행동과학이론 II. 현대적 조직이론 1. 시스템 이론 2. 상황이론 3. 혼돈이론 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기부여 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론) ( 6Pages )
동기부여 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론)에 대한 레포트 자료. 동기부여 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론) 목차 동기부여 과정이론 I. 브룸의 기대이론 II. 공정성 이론 III. 목표설정이론 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [가족이론] 구조기능주의이론, 상징적 상호작용이론, 교환이론, 갈등이론, 가족발달이론, 가족체계이론, 여권주의이론 ( 12Pages )
[가족이론] 구조기능주의이론, 상징적 상호작용이론, 교환이론, 갈등이론, 가족발달이론, 가족체계이론, 여권주의이론에 대한 레포트 자료입니다. [가족이론] 구조기능주의이론, 상징적 상호작용이론, 교환이론, 갈등이론, 가족발달이론, 가족체계이론, 여권주의이론 목차 가족이론 I. 구조기능주의 이론 II. 상징적 상호작용이론 III. 교환이론 IV. 갈등이론 V. 가족발달이론 VI. 가족체계이..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 사회복지정책이론(산업화이론, 확산이론, 이익집단이론, 페미니즘이론, 시민권이론, 국가중심이론) ( 5Pages )
사회복지정책이론(산업화이론, 확산이론, 이익집단이론, 페미니즘이론, 시민권이론, 국가중심이론)에 대한 레포트 자료. 사회복지정책이론(산업화이론, 확산이론, 이익집단이론, 페미니즘이론, 시민권이론, 국가중심이론) 목차 사회복지정책이론 I. 산업화이론 II. 확산이론 III. 이익집단이론 IV. 페미니즘이론 V. 시민권이론 VI. 국가중심이론 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [성격이론] 성격에 관한 이론(특질이론, 정신분석이론, 사회학습이론, 현상학적 이론) ( 13Pages )
[성격이론] 성격에 관한 이론(특질이론, 정신분석이론, 사회학습이론, 현상학적 이론)에 대한 레포트 [성격이론] 성격에 관한 이론(특질이론, 정신분석이론, 사회학습이론, 현상학적 이론) CONTENT 성격이론 I. 특질이론 II. 특질론 III. 정신분석이론 1. 고전적 정신분석이론 2. 신 정신분석이론 3. 정신분석이론의 평가 IV. 사회학습이론 1. 개인과 상황의 상호관계 2. 사회학습이론의 평가 V..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 [도덕성발달이론] 콜버그의 도덕성 발달이론, 호프만의 이론(사회화이론) ( 13Pages )
[도덕성발달이론] 콜버그의 도덕성 발달이론, 호프만의 이론(사회화이론) 목차 도덕성 발달이론 I. 콜버그(Kohlberg) 이론 II. 콜버그 이론에 대한 수정이론 III. 호프만(Hoggman)의 이론(사회화 이론) IV. 통합을 위한 시도 도덕성 발달이론 [1] 콜버그(Kohlberg) 이론
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다 ( 4Pages )
매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다. ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 앨더퍼의 ERG이론 ( 2Pages )
앨더퍼의 ERG이론 매슬로우가 인간의 욕구를 다섯 가지로 분류한 데 반하여 앨더퍼(C. P. Alderfer)는 세 가지로 분류했는데 그러나 매슬로우의 다섯 가지 욕구가 모두 포함되어 있다. 앨더퍼는 이론의 기반을 조직의 실제를 다룬 현장연구에 두고 조직 내에서의 인간의 욕구를 중심으로 설명하였다. 그는 인간의 욕구를 존재의 욕구(E : existence needs), 관계의 욕구(R : relatedness needs), 성장의 욕..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직행위론 - 욕구단계설(hierarchy of needs theory)에 관해서 ( 6Pages )
욕구단계설(hierarchy of needs theory) 1. 욕구단계설의 의미 욕구단계설이란 욕구5단계설 이라고도 하며 인간의 욕구는 타고난 것이며 욕구를 강도와 중요성에 따라 5단계로 분류한 에이브러햄 매슬로(Abraham H. Maslow)의 이론이다. 하위단계에서 상위단계로 계층적으로 배열되어 하위단계의 욕구가 충족되어야 그 다음 단계의 욕구가 발생한다는 뜻으로 계단을 형상화 하면 이해하기가 쉽다. 2. ..
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