전체 (검색결과 약 2,224개 중 20페이지)

 백설공주를 읽고 ( 2Pages )
그림형제의 백설공주 감상 동화 속에서 가장 널리 알려지고 영향력 있는 여성의 이야기를 꼽으라면 단연 백설공주와 신데렐라일 것이다. 그중 그림형제의 소설 백설공주의 줄거리를 살펴보면 옛날 옛적 아름다운 왕비가 여자아이를 낳아, 눈처럼 하얗다는 뜻으로 이름을 ‘백설공주’라 지었다. 그러나 백설공주를 낳고 오래지 않아 왕비가 죽고 계모가 새 왕비로 들어온다. 새 왕비는 자기보다 아름다운 여..
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 [독후감]김미경의 드림온을 읽고나서 ( 2Pages )
김미경의 드림온을 읽고나서 □ 저 자 : 김미경 □ 출판사 : 쌤앤파커스 이 책을 읽으면서 꿈을 이루기 위해선 그리고 나의 꿈을 찾기 위해서 굉장히 많은 노력과 투자가 필요하다. 그리고 그것을 이루기 위해선 나의 희생이 필요하다는 것을 보게 되었다. 대 부분의 사람들은 나에 꿈이 무엇인지 내가 지금 그 꿈을 위해 살아 가고 있는것인지도 인지 하지 못하는 경우가 대 다수이다. ‘꿈’이란 단어는 항..
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 미녀와 야수 ( 2Pages )
미녀와 야수 옛날 어느 성의 어린 왕자가 살고 있었다. 어느날 그 성에 한 노파가 찾아와서 하루밤을 재워주면 그 보답으로 장미꽃 한송이를 주겠다고 했다. 그러나 왕자는 노파의 너무 못난 외모 때문에 거절을 했고, 그 순간 그 노파는 선녀로 변하면서 성의 모든 사람을 물건으로 바꾸고 왕자는 흉칙한 야수로 만들어 버렸다. 그리고 선녀는 장미 한송이와 마법의 거울을 주었는데, 그 장미꽃은 야수..
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독후감, 감상문
 식물관찰탐구학습프로젝트_나무의생장 ( 30Pages )
식물관찰탐구학습프로젝트 나무의 생장 Act. 1. 식물의 세계 Act. 2. 나무의 생장 Act. 3. 나무의 부피 생장 Act. 4. 소나무의 생장 Act. 5. 나무의 생장일기 [프로젝트 개요] 프로젝트 나무의 생장 개요 다양한 식물들을 관찰하면서 식물의 다양성을 인식하고 인간이 생장하듯 식물도 생장한다는 생각을 가지도록 한다. 그러나 식물은 동물의 성장과는 완전히 다른 독특한 생장 방..
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식물관찰, 관찰탐구, 나무관찰
 독과점 ( 8Pages )
(1) 獨寡占競爭부분과 民衆經濟부분 巨大기업은 경쟁적 소기업과는 전혀 다른 행동논리를 가지고 있다. 따라서 우리는 경제체계를 獨寡占 경제부문과 수많은 경쟁적 중소기업 및 농민으로 구성되는 경쟁 경제부문으로 나어 생각해야 한다. 우리나라는 1년에 6,000억원의 매출을 기록한 大企業(1978년 현대건설의 매출액은 6,353억원이였다) 과 1년 매출액이 6,000만원 또는 6,00만원인 中小企業과는 그 ..
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경영, 경제
 촌지거절 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 거절 /1 page 제목 촌지를 거절 요약 촌지를 거절하는 경우 내용 ○○기업 ○○○의○○○님께. ○○○안녕하십니까, ○○기업 ○○○의○○○입니다. 지난 ○○일 저희 회사 사무실로 ○○○(선물명)이 보내져 왔더군요. ○○○(선물명)의 포장을 뜯어보니, 발신인의 명의가 ○○○님이라고 되어 있었습니다. 포장 속 메모에 ‘작은 선물
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 만3세 1년 영유아 관찰일지 및 1,2학기 평가 30page ( 30Pages )
만3세 1년 영유아 관찰일지 및 1,2학기 평가 30page 1년 3월,4월,5월,6월,7월,8월, 9월,10월,11월,12월,1월,2월동안의 관찰일지 이며 6개영역별 관찰기록과 발달평가로 구성되어 있습니다. 피드백 받으면서 발달평가 부분에서 칭찬을 받았던 자료입니다. 기본생활습관 신체운동 의사소통 사회관계 예술경험 자연탐구 종합발달평가 기본생활습관 사물함 앞에 종이로 만든 작품이 떨어져 있다. 교사가 종이를..
리포트 > 교육학 |
만3세 관찰일지, 유아관찰일지, 만3세 평가인증, 만3세평가제, 발달평가, 아동관찰일지, 2학기관찰일지, 평가인증관찰일지, 교육실습일지, 관찰일지
 [M&A의 기업가치평가] M&A(인수합병)의 기업가치평가 및 평가방법 ( 5Pages )
[M&A의 기업가치평가] M&A(인수합병)의 기업가치평가 및 평가방법 목차 M&A의 기업가치평가 Ⅰ. M&A의 기업가치평가 1. M&A 대상기업의 가치는 누가 평가하느냐에 따라 달라짐 2. 기업가치를 평가하는 시점에 따라 평가액이 달라짐 3. 기업가치평가는 기업의 매각사유와도 관련이 있음 Ⅱ. M&A의 기업가치평가방법 1. 자산가치평가방법 2. 수익가치평가방법 3. 상대가치평가방법 M&A의 기업가치평..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 [학습 지도안] 5)체육-2. 주먹야구를 해봐요 - 수비전략을 강조한 주먹야구 ( 4Pages )
5)체육-2. 주먹야구를 해봐요 - 수비전략을 강조한 주먹야구 결재 지도교사 협력교사 ( 체육 )과 교수-학습 과정안 초등학교 5학년 지도교사: 수 업 일 수업자 단 원 2. 주먹야구를 해봐요. 교과서 91쪽 (4/8 )차시 학습형태 대집단, 소집단 수업모형 게임활동중심 학습모형 학습주제 수비전략을 강조한 주먹야구게임 학습자료 [교사]배구공4개,콘16개, 탱탱볼4개 학습목표 수비 전략을 이해하여 주..
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 [학습 지도안] 4)체육-4-2. 예술가가 되어 - 시를 듣고 즉흥적으로 표현하기 ( 5Pages )
4)체육-4-2. 예술가가 되어 - 시를 듣고 즉흥적으로 표현하기 결재 지도교사 협력교사 ( 체육 )과 교수-학습 과정안 초등학교 4학년 지도교사: 수 업 일 수업자 단 원 4-2. 예술가가 되어 교과서 체육 125쪽, 5차시 학습형태 전체학습- 모둠학습- 전체학습 수업모형 표현활동중심학습모형 학습주제 시를 듣고 즉흥적으로 표현하기 학습자료 교사]동시카드, 콩 동시 학생]체육복 학습목표 시를 듣..
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 [근로자 원조 프로그램] 근로자원조프로그램의 제공방식과 유의점 ( 8Pages )
[근로자 원조 프로그램] 근로자원조프로그램의 제공방식과 유의점 목차 Ⅰ. 근로자 원조 프로그램의 제공 방식 1. 제공방식의 분류 2. 내부 방식과 외부 방식 1) 내부 방식 2) 외부 방식 3) 내부 방식과 외부 방식의 비교 3. 기타 방식 1) 협회(컨소시엄) 방식 2) 노동조합 방식 3) 전문조직 방식 Ⅱ. 근로자 원조 프로그램의 유의점과 우리나라에의 적용 1. 근로자 원조 프로그램의 유의점 2. 우리..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 안부인사말(신임회장이회원사에) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 /1 page 제목 신임회장이 회원사에 안부 인사 요약 협회 신임회장이 회원사에 안부 인사하는 경우의 글입니다. 내용 ○○기업 ○○○ 대표님께. 안녕하십니까, ○○협회 회장 ○○○입니다. 항상 업계의 발전을 위해 오늘도 열심히 뛰고 계실 ○○○님께 안부인사 여쭙고자 이렇게 글문을 열었습니다. ○○○님이 군가의 칭찬이나 보상을 받기
문화예술 > 라이프/여성 |
 [생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가 ( 2Pages )
[생산시스템 설계] 직무의 설계와 성과평가 생산시스템을 설계하는 데 가장 어려운 일 중의 하나는 각 개인별로, 그룹별로 종업원들이 수행하는 직무를 개발하는 일이다. 생산시스템의 종업원은 원가, 납기, 생산성, 고객만족 등과 같은 생산시스템의 성과에 직접적인 영향을 주고 있다. 따라서 종업원의 직무를 정확하게 설계해야 하고, 주의 깊게 관리해야 한다. 생산시스템에서 수행되어야 하는 업무를 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 의사 소통망 ( 2Pages )
경영조직론상 의사 소통망 (커뮤니케이션 네트워크) 1. 의사소통망의 의의 경영조직론에서의 의사소통망이란 누가 구와 의사소통을 할 수 있는가를 사전에 지시해 주는 사전 결정된 유형이라고 할 수 있다. 본래 조직의 구성원들은 과업, 규범, 작업조건, 개인의 특성 등을 중심으로 적합한 의사소통 패턴을 형성하게 마련이며, 이러한 의사소통 과정에서 조직의 공식적 구조와, 구성원의 자생적 행동이..
리포트 > 교육학 |
 효율적팀 관리를 위한 팀평가 기법 ( 3Pages )
효율적 팀 평가 기법 1. 현실적이고도 공정한 간략한 심사 기준 만들기 심사 기준이 복잡할수록 수행 결과보다 심사 기준에 더 급급하게 마련이다. 따라서 수행 과정을 측정하는 기준은 단순할수록 좋다. 일일이 수작업을 해서 수행 결과를 점검하는 것은 번거롭고 시간이 많이 소요되며, 더 많은 오류를 남긴다. 이는 팀원들이 정작 해야 할 일에 집중하지 못하는 결과를 낳을 수 있다. 결국 시간만 잡아..
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