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[경영이론] 마이클해머의 리엔지니어링, 톰 피터스의 초우량기업, 마이클포터의 경쟁전략이론, 피터 센게의 학습조직이론, 게리 하멜의 핵심역량이론
목차
경영이론
Ⅰ. 마이클 해머의 경영복음인 리엔지니어링
Ⅱ. 톰 피터스의 신경영이론인 초우량기업
Ⅲ. 마이클 포터의 경쟁전략이론
Ⅳ. 피터 센게의 학습조직이론
Ⅴ. 게리 하멜의 핵심역량이론
경영이론
세계적인 25개 초일류기업을 사례연구한.. |
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교육제도의 개념과 학교제도의 유형 및 분류체제
목차
* 교육제도의 이해
Ⅰ. 교육제도의 개념
Ⅱ. 교육제도와 학교제도
Ⅲ. 학교제도의 유형과 분류체제
1. 공교육과 사교육
2. 공립학교와 사립학교
3. 의무교육제도
4. 단계별 교육제도
5. 복선형과 단선형
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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MP3 무료 다운로드에 관하여
목 차
1. 서론
2. 본론 - MP3를 무료로 다운 받아야 한다는 주장에 대한 근거.
① 인터넷 음악 무료 다운로드는 음반판매에 큰 영향을 미치지 않는다.
② 과도한 지적재산권료이다.
③ MP3시장 위축시킨다.
④ 실제적인 음반 감소요인은 이것이다!!
⑤ 설문조사
3. 결론
1. 서론
디지털 사회로 바뀌면서 음악을 듣는 사람들에게 유용한 MP3 라는 것이 생겼다. MP3란 작은 용량으.. |
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아름다운가게,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 15Pages ) |
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아름다운가게
Contents
Ⅰ. 아름다운가게에 대하여
Ⅱ. Motivational System
1) 기업차원 Job Design Job Characteristics Model
아름다운가게의 Actual Motivating Practices1)1) 기업에 속한 간사들은 동기와 보수, 목적의 의미를 따져볼 때 자원봉사자들과 같은 개인 차원으로 분석하였다.
2) 개인차원 Maslow s Hierarchy of Needs
Self-Determination Theory
실제 아름다운가게 자원봉사자들의.. |
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[태내기 발달장애] 태아기의 발달장애(클라인펠터증후군, 터너증후군, 다운증후군, 야콥증후군)에 대한 레포트 자료입니다.
[태내기 발달장애] 태아기의 발달장애(클라인펠터증후군, 터너증후군, 다운증후군, 야콥증후군)
목차
태아기의 발달장애
I. 클라인펠터 증후군
II. 터너증후군
III. 다운증후군
IV. 야콥증후군
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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사회보장제도(산업재해보상보험제도, 연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도, 공공부조제도)에 대한 레포트 자료.
사회보장제도(산업재해보상보험제도, 연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도, 공공부조제도)
CONTENT
사회보장제도
I. 산업재해보상보험제도
II. 연금제도
III. 국민건강보험제도
IV. 고용보험제도
V. 노인장기요양보험제도
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한국의 환율제도
-목 차-
Ⅰ. 환율제도
1. 고정환율제도와 변동환율제도
2. 고정환율제도의 장점과 단점
① 고정환율제도의 장점
② 고정환율제도의 단점
3. 변동환율제도의 장점과 단점
① 변동환율제도의 장점
② 변동환율제도의 단점
Ⅱ. 우리나라의 환율제도
1. 우리나라의 환율제도의 변천
2. 우리나라의 환율제도
① 고정 환율제도
② 단일 변동 환율제도
③ 복수통화 바스켓 제도
④ 시장 평균 .. |
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다운증후군(Down syndrome)에 대해서
1.다운증후군의 원인
-원인은 밝혀져 있지 않지만, 세포유전학적 증거와 역학적 연구결과를 통해서 다양한 원인요인이 있음을 알수 있다. 전체 사례의 95%가 21삼체성이라 불리는 21번 염색체가 하나 더 있다. 21삼체성 염색체를 가진 아동은 35세 이상의 고령의 임산부에게 더 많이 태어난다. 사례의 3~4% 15번과 21번 혹은 22번 염색체가 서로 전위된 것이 원인이었고.. |
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스톡형 인사제도의 문제점
1. 들어가며
우리나라의 인사제도는 한마디로 스톡형 인사제도이다. 이것은 직능자격제도를 통하여 하한선을 유지해 오는 인사제도라고 할 수 있다. 자격제도라 함은 종업원이 기업 내에서의 지위를 명확하게 하기 위한 지표이고,자격제도가 능력개발을 위해 직무수행능력(직능)에 따라 운용되는 것을 직능자격제도라고 한다.
2. 직능자격제도의 특징
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시간급제도와 성과급제도에 대한 레포트 자료.
시간급제도와 성과급제도
목차
임금형태
I. 시간급제도
1) 단순시간급제도
2) 복률시간급제도
II. 성과급제도
1) 단순성과급제도
2) 복률성과급제도
3) 추가급제도
III. 그 밖의 제도
1) 이익분배제도
2) 집단임금제도
3) 순응임금제도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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[예산관리모형] 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 영점기준예산제도, 목표관리예산제도, 하향적 예산제도, 결과기준예산제도, 계약예산제도
목차
예산관리모형 - 예산제도
Ⅰ. 품목별 예산제도
1. 품목별 예산제도의 정의
2. 품목별 예산제도의 이점과 약점
Ⅱ. 성과주의 예산제도
1. 성과주의 예산제도의 정의
2. 성과주의 예산제도의 이점과 약점
Ⅲ. 계획예산제도
1. 계획예산제.. |
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[연금과 연금제도의 형태] 연금제도의 고전적 모델(비스마르크와 베버리지모델의 연금제도), 연금제도의 기본형태
목차
연금과 연금제도의 형태
I. 연금의 형태
II. 연금제도의 형태
1. 고전적 모델
가. 비스마르크 모델의 연금제도
나. 베버리지 모델의 연금제도
2. 연금제도의 기본적인 형태
* 참고문헌
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보건, 의료제도
목차
* 보건, 의료제도
Ⅰ. 사회보장으로서의 의료제도
Ⅱ. 의료보장의 정착과정
Ⅲ. 보건, 의료제도
1. 시대적 흐름에 따른 분류
1) 자유방임제도
2) 혼합의료제도
3) 국가의료제도
2. 기본시각의 차이에 따른 분류
1) 기본권
2) 상품
...이하 생략(미리보기 참조) |
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목차
공무원제도
Ⅰ. 제안제도
1. 의의
2. 제안제도의 장점 및 단점
3. 제안제도의 확립요건
4. 제안제도의 운영
Ⅱ. 고충처리 및 인사상담제도
1. 고충처리제도
1) 고충처리제도
2) 내용
3) 고충처리 절차
2. 인사상담제도
1) 의의
2) 인사상담의 특징
3) 인사상담의 방법
4) 상담의 진행요령
공무원제도
I. 제안제도
1. 의의
제안제도란 행정의 개선을 가져올 수 있는 새로운 아이디어를 제.. |
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[경영통제기법] 외부감사제도, 내부감사제도, 사외이사제도, 감사위원회제도
목차
감사제도
I. 외부감사제도
II. 내부감사제도
III. 사외이사제도
IV. 감사위원회제도
* 참고문헌
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