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(검색결과 약 1,825개 중 20페이지)
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| 남 다른 아이디어를 제시하여 업무(또는 과제)를 수행했던 경험이 있다면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다
우리 공단의 일원으로서 또는 지원 직무를 수행함에 있어 반드시 지켜야 하는 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다
조직생활 또는 과업수행 과정에서 윤리적 가치를 지키기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다
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민원, 고객, 경험, 상담, 업무, 해주다, 공단, 사전, 기술, 바라다, 발생, 이후, 응대, 설명, 이다, 가치, 어떻다, 파악, 중요하다, 단순하다 |
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| 정신건강치료의 전문성을 키워, 환자들에게 실질적인 도움을 주고자 하는 제 목표와 병원의 미션이 잘 맞아 지원하게 되었습니다.
실습 중, 환자들의 심리적 상태와 감정적인 변화를 잘 파악하여, 그들이 필요로 하는 간호를 제공하고자 노력했습니다.
이러한 경험을 바탕으로 정신과 환자들을 위한 정서적 지원과 간호 역할을 잘 수행할 수 있을 것이라 자신합니다.
부산시립정신병원에 입사하여, 환자들에.. |
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환자, 정신건강, 치료, 간호, 경험, 감정, 중요하다, 제공, 이해, 되어다, 정신과, 부산, 시립, 정신병원, 실습, 싶다, 통해, 데, 위, 상태 |
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| [정신분열병]
임상양상
1.사고장애
①사고과정의 장애
연상의 이완이 일어나서 의도했던 사고의 흐름에서 벗어나는 탈선, 이질적 요소가 뒤섞이는 융합, 한 가지 사고 흐름의 구성요소가 뒤섞이는 혼합 등이 나타나고, 이로 인해 작화증confabulation, 우원증circumstantiality, 사고이탈tangentiality, 보속증perseveration 등이 나타남
사고의 흐름이 갑자기 멈췄다가 완전히 새로운 사고의 흐름이 시작되.. |
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| [직무태도] 직무만족과 조직행동, 조직몰입, 몰입적 태도의 유형
목차
직무태도
Ⅰ. 직무만족
Ⅱ. 직무만족과 조직행동
Ⅲ. 조직몰입
1. 감정적 몰입측면
2. 지속적 몰입측면
3. 규범적 몰입측면
Ⅳ. 몰입적 태도의 유형
1. 팀몰입
2. 직무몰입
3. 경력몰입
직무태도
기업경영의 관점에서 가장 중요한 태도는 종업원들이 직장에 대해 갖는 태도일 것이다. 종업원이 갖는 직장에 대한 태도에는 직무 .. |
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| 가족상담 및 치료의 시대적 발전과정에 관한 레포트 입니다.
<가족치료의 발전과정>
1940
1950
1960
1970
1980
1990
<우리나라 가족상담 치료발달>
<한국가족의 문제>
<한국 문제의 가족 치료적 접근>
3. 의사소통과 관련된 문제
한국인의 의사소통의 특징을 정리하면 첫째, 한국인의 의사소통은 이성적이기보다는 감정적인 경향이 있다. 둘째, 일방적인 의사소통이다. 셋째, 비언어적인 의사소통을 선호한.. |
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| 직무만족
1. 서론
조직에서 조직구성원들의 태도는 다양하다. 조직구성원들이 직무나 조직에 긍정적인 태도를 갖게 하는 것은 오늘날 경영 전반에 걸쳐 가장 중요한 목표중의 하나라고 해도 과언이 아니다. 조직에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 조직 구성원의 태도를 어떻게 형성하고 변화시킬 것인가는 조직을 관리하는 관리자의 핵심적인 문제이며 해결해야 할 중요한 문제로 대두되고 있다. 조직구.. |
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| 민사소송에서 확인의 소의 이익과 권리보호의 필요
1. 들어가며
확인의 소는 즉시확정의 법률상의 이익이 있고 또 그것이 가장 유효․적절한 수단이어야 한다. 즉 원고의 권리의무 또는 법적 지위에 위험․불안이 현존하고, 이것을 제거하기 위하여 확인판결에 의하여 즉시 확정하여야 할 법률상의 이익이 있는 것을 뜻한다.
2. 즉시확정의 법률상의 이익이 있어여 함
① “법률상의 이익”이 있어야 한다... |
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| 가족사정을 통한 문제 분석
결론 가족 사정의 의미와 가족 문제 개입의 필요성
박동훈의 가족은 다음과 같이 구성된다.
이처럼 가족 내 감정적 거리, 대화의 부재, 상호존중의결여는 가계도에서 파악되는 대표적인 문제이다.
따라서 가족 문제를 해결하기 위해서는 구성원 개개인에 대한 이해뿐만 아니라, 가족 전체의 관계망과 상호작용을 구조화하여 분석할 수 있는 도구가 필요하며, 그 핵심이 바로 가계.. |
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가족, 문제, 박동훈, 정서, 관계, 내, 가계도, 감정, 분석, 사회, 사정, 핵심, 이해, 구성원, 서로, 이다, 치료, 필요하다, 대한, 거리 |
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| 인격장애의 개념(의미)과 특성(특징), 인격장애의 분류(유형), 반사회적 인격장애(반사회적 성격)에 대한 레포트 자료
인격장애의 개념(의미)과 특성(특징), 인격장애의 분류(유형), 반사회적 인격장애(반사회적 성격)
목차
인격장애
I. 인격장애의 의미
II. 인격장애의 특성
III. 인격장애의 분류
1. 괴상하고 별난 경향을 보이는 사람들
2. 극적이고 감정적이며 변덕스러운 특징의 사람들
3. 억.. |
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| 인간관계론(폴렛의 접근, 호손실험, 인간관계론의 교육행정에 적용)
목차
인간관계론
I. 폴렛(Mary Parker Follet)의 접근
II. 호손(Hawthorne)실험
1. 조명실험(1924~1927)
2. 계전기 조립실험(1927~1929)
3. 면접계획(1928~1930)
4. 배전기권선작업시잘실의 실험(1931~1932)
III. 인간관계론의 교육행정에의 적용
인간관계론
고전적 조직이론이 인간을 기계의 일부로 취급함으로써 조직의 .. |
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| Q1. 치매 안심센터 간호직에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?
Q2. 치매 노인을 돌볼 때 가장 중요하다고 생각하는 간호사의 역할은 무엇인가요?
Q4.지역사회 중심의 치매 예방사업에서 간호직의 역할은 무엇이라고 생각하십니까?
치매 대상자를 간호할 때 간호사의 역할은 단순한 신체적 돌봄을 넘어 정서적 안정과 사회적 상호작용을 통해 삶의 질을 유지시키는 것이라고 생각합니다.
결국 치매 대상자 간.. |
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치매, 간호사, 대상자, 간호, 생각, 보호자, 중, 센터, 실습, 점, 감정, 지역, 안심, 중심, 경험, 프로그램, 어르신, 사회, 환자, 반복 |
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| 부부폭력의 개념 및 정의, 부부간의 학대 및 부부폭력의 유형, 부부폭력의 원인, 부부폭력이 가족에게 미치는 영향에 대한 레포트
부부폭력의 개념 및 정의, 부부간의 학대 및 부부폭력의 유형, 부부폭력의 원인, 부부폭력이 가족에게 미치는 영향
CONTENT
부부폭력
I. 부부폭력의 개념 및 정의
II. 부부간의 학대 및 폭력의 유형
1. 부부간의 신체적 학대 및 폭력
2. 부부간의 성적 학대 및 폭력
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| 단체교섭과 경영참가제도의 전략적 활용 방안
1. 단체교섭의 바람직한 방향과 전략
생산과정은 참여와 협력을 통한 부가가치의 증대에 초점을 맞춘다면 분배과정은 단체교섭제도의 합리적 운영과 노동쟁의에 대한 공정한 조정에 달려있다. ‘싸움은 말리고 협상은 붙여라’라는 말이 있듯이 노사협상이라는 형식을 빌리든 단체교섭이라는 이름을 붙이든 노사간 분배문제를 어떻게 처리하느냐가 가장 중요하.. |
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| 의욕 고취를 통한 성과 창출
1. 의욕을 내게 하는 법
부하가 보람을 가지고 일을 하도록 하기 위해서 상사는 어떻게 하면 될까 개개인의 최종 목표를 확실하게 해둠과 동시에, 그것에 이르기 위한 중간목표를 설정해 그것을 차례차례 달성해 나갈 필요가 있다는 것을 부하에게 보여주어야 한다. 그리고 실제의 일에서 구체적인 목표를 보여주어 성공체험을 쌓음으로써 부하의 의욕을 높이고 그것을 유지시.. |
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| 부동산 광고 전략
Chapter 1광고란
광고(Advertising)란 대중을 대상으로 하여 상품의 판매나 서비스의 이용 또는 기업이나 단체의 이미지 증진 등의 목표로 이에 필요한 정보를 매체를 통해 전달하는 모든 행위
부동산 광고란
부동산 상품에 대해 생산자와 소비자를 적절한 시기, 장소, 가격에 연결시키기 위한 홍보활동
생산자와 소비자를 연결시키는 중간적 절차인 것과 동시에 궁극적인 목표는 시장.. |
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