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 사회복지실천론 - 사회복지실천의 문제해결모델 ( 15Pages )
사회복지실천론 - 사회복지실천의 문제해결모델 [목 차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 문제해결모델의 등장배경 1) 등장배경 2) 사회복지에 있어서의 문제해결모델의 영향 2. 문제해결모델의 이론적 기반 1) 기본개념 2) 이론관점 3) 발달단계 3. 사회복지실천에의 적용 1) 문제해결모델의 목표 2) 문제해결모델의 개입과정과 사회복지사의 역할 3) 문제해결모델의 기법 4) 문제해결모델의 유..
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 의료문제의 원인과 기능주의이론 ( 2Pages )
의료문제의 원인과 기능주의이론 20세기에 들어 생활수준의 향상, 공중위생교육의 확대와 상하수도의 공급, 의약품의 개발, 의학기술의 발전 등으로 인간의 기대수명은 증가하였고 유아사망률은 급격히 감소하였다. 그럼에도 불구하고 의료비의 증가, 산업화에 따른 직업병의 발생, AIDS와 같은 신종 전염병의 확산, 의료서비스의 이용에서 나타나는 계층 간의 불평등 등의 의료문제가 존재하여 왔다. 이와..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 행동주의이론의 사회복지실천과정에의 적용 ( 4Pages )
행동주의이론의 사회복지실천과정에의 적용 목차 행동주의이론의 사회복지실천과정에의 적용 I. 사회복지실천과정의 관계형성 II. 문제행동의 규명 III. 현재 상태의 파악 IV. 사회복지실천과정의 목표 V. 사회복지실천과정의 기술 적용 VI. 사회복지실천과정의 결과 평가 VII. 사회복지실천과정의 종결 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인본주의이론, 인지발달이론, 사회체계이론의 사회복지실천에의 적용 ( 3Pages )
인본주의이론, 인지발달이론, 사회체계이론의 사회복지실천에의 적용 I. 인본주의이론의 사회복지실천에의 적용 인본주의이론은 인간이 건전하고 자발적이며, 자신의 행동에 대해 책임을 지고, 합리적이고 건설적인 방향으로 나가는 미래지향적 존재라고 보는 이론이다. 여기에는 로저스(Rogers)의 현상학이론과 매슬로우(Maslow)의 자아실현이론이 있다. 현상학이론은 인간마다 현실을 달리 지각하고 개..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 문제 상황을 설정하고, 그에 맞는 상담이론의 과정과 기법을 적용해 상담을 진행하시오 ( 3Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 문제상황 2. 위 상황에 맞는 상담이론 1) William Glasser의 현실요법 2) 상담과정과 기법 3. 나의 상담방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 근 2년 동안, 감염력이 매우 높은 코로나19 ..
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문제상황 설정, 상담이론, William Glasser, 상담과정과 기법
 교재11장 참조하여 문제행동의 연결고리로 이해하는 관점 습관적 문제행동을 해결할 수 있는 나만의 방법을 제시하시오 ( 4Pages )
1. 행동주의이론문제행동 2. 일상에의 적용 3. 문제행동 해결을 위한 나만의 방법 1. 행동주의이론문제행동 행동주의 학파는 기존의 주류 물결이었던 정신분석 학파를 비판하면서, 대안적인 방법으로 과학적 토대 위에 임상적인 접근을 시도하였다. 행동주의자들은 인간에게서 관찰할 수 있는 행동만이 심리학에서 연구주제가 되는 것이 가능하다는 주장으로 실험과 측정을 통한 과학적인 방법을 동원..
리포트 > 사회과학 |
행동주의이론과 문제행동, 행동학습과 강화, 문제행동 해결방법
 [행동주의 상담이론] 행동주의 상담의 개념과 행동치료의 준거이론 및 행동평가, 치료기법과 적용 ( 9Pages )
행동주의 상담이론] 행동주의 상담의 개념과 행동치료의 준거이론 및 행동평가, 치료기법과 적용 목차 * 행동주의 상담이론 Ⅰ. 행동주의적 상담이란 Ⅱ. 문제행동에 대한 이해 Ⅲ. 행동치료의 준거이론 1. 조건형성이론 1) 고전적 조건형성 2) 오페란트 조건형성 2. 사회적 학습이론 Ⅳ. 행동평가 Ⅴ. 치료기법과 적용 1. 체계적 감감법 2. 오페란트 조건형성법 3. 혐오 요법..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 실태현황분석, 비교분석사례, 개선과제 이해, 영향요인의 원인, 의의 설명
 [현대조직이론] 현대적 조직이론의 생성배경과 특성(특징), 행태론적 조직이론, 관리과학적 조직이론, 외사결정이론, 체제이론, 상황이론 ( 11Pages )
[현대조직이론] 현대적 조직이론의 생성배경과 특성(특징), 행태론적 조직이론, 관리과학적 조직이론, 외사결정이론, 체제이론, 상황이론 목차 현대적 조직이론 I. 현대적 조직이론의 생성배경 II. 행태론적 조직이론 III. 관리과학적 조직이론 IV. 외사결정이론 V. 체제이론 1. 개념 2. 기초적 가정 3. 체제의 특성 VI. 상황이론 1. 일반적 원리 2. 경찰조직에 대한 적용 VII. 현대조직이론의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 가족관계이론의 가족연구에의 적용(갈등론, 교환론, 여권론, 가족생태학이론의 가족연구 적용) ( 14Pages )
가족관계이론의 가족연구에의 적용(갈등론, 교환론, 여권론, 가족생태학이론의 가족연구 적용)에 대한 레포트 자료입니다. 가족관계이론의 가족연구에의 적용(갈등론, 교환론, 여권론, 가족생태학이론의 가족연구 적용) CONTENT 가족관계이론의 가족연구 적용 I. 갈등론 1. 핵심개념 2. 가족연구에의 적용 3. 공헌 및 평가 II. 교환론 1. 핵심개념 2. 가족연구에 적용 3. 공헌 및 평가 III. 여..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 범죄문제이론(사회해체론, 이질적 접촉이론, 비행문화이론, 아노미이론) ( 6Pages )
범죄문제이론(사회해체론, 이질적 접촉이론, 비행문화이론, 아노미이론) 목차 * 범죄문제이론 Ⅰ. 사회해체론 Ⅱ. 이질적 접촉이론 Ⅲ. 비행문화이론 Ⅳ. 아노미이론 * 참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 법학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 사회문제와 사회문제 이론 ( 3Pages )
사회문제와 사회문제 이론 오늘날 우리는 사회제도의 결함이나 모순으로 발생하는 수많은 사회문제들을 경험하고 있다. 예를 들면 빈곤문제, 가족문제(다문화가족 문제), 도시문제, 주택문제, 청소년비행문제, 교육문제, 노동문제, 성차별문제, 환경문제 등이 그것이다. 이러한 사회문제들은 우리 사회의 모든 구성원들에게 직 ․ 간접적으로 영향을 미치고 있으며, 이처럼 광범위하게 영향을 미치고 있는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력 ( 2Pages )
단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력 1. 의의 단체협약의 인적 적용범위는 원칙적으로 조합원에게만 해당하며, 비조합원은 적용 대상이 아니다. 따라서 조합원이 단체협약의 적용을 받는 것은 당연한 것이나, 그렇지 않은 비조합원이 어느 경우에 단체협약의 적용 대상이 되는 것인지에 대한 문제가 제기된다. 이하에서는 이러한 부분을 중심으로 간략히 살펴보고자 한다. 2. 비조..
리포트 > 법학 |
 [가족관계의 이론적 접근] 가족관계이론적용(상징적 상호작용론, 구조기능론, 가족발달론, 가족체계론 가족연구의 적용) ( 11Pages )
[가족관계의 이론적 접근] 가족관계이론적용(상징적 상호작용론, 구조기능론, 가족발달론, 가족체계론 가족연구의 적용)에 대한 레포트 자료입니다. [가족관계의 이론적 접근] 가족관계이론적용(상징적 상호작용론, 구조기능론, 가족발달론, 가족체계론 가족연구의 적용) CONTENT 가족관계의 이론적 접근(가족관계이론적용) I. 상징적 상호작용론 1. 핵심개념 2. 가족연구에의 적용 3. 공헌..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 근로기준법의 적용범위 ( 5Pages )
근로기준법의 적용범위에 대한 심층 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 다만, 우라나라의 근기법은 직종이나 산업의 구별을 두지 않고 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 특징을 갖는다. 2. 근기법 제11조의 취지 근기법 제11조가 근기법의 적용을 받는 사업(장)의 범위를 규..
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 [경영관리론] 관리이론의 원칙과 적용(일반적 관리원칙, 관리원칙의 적용한계, 관리이론적용) ( 4Pages )
[경영관리론] 관리이론의 원칙과 적용(일반적 관리원칙, 관리원칙의 적용한계, 관리이론적용) 목차 [경영관리론] 관리이론의 원칙과 적용 I. 일반적 관리원칙 II. 관리원칙의 적용한계 III. 관리이론적용 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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