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(검색결과 약 22,197개 중 2페이지)
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| [한.아세안 FTA 환경협상연구(요약) ]
한․ASEAN 환경협력방안
1. 기본방향
가. 환경협력의 통합적 관리
□ 우리나라 환경관련 업체의 아세안 진출이라는 최종적 목적을 달성하기 위한 수단으로서의 대 아세안 환경협력은 일련의 협력단계를 통합적으로 관리해야 함.
- 환경협력의 사이클은 “환경의식 향상을 위한 계몽․교육”→“환경관리능력 향상을 위한 Capacity Building→각국의 환경수요조사 및 타당성.. |
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| 컬 러 마 케 팅
※ 컬러의 영향력
- 컬러마케팅은 말 그대로 컬러의 영향을 이용한 마케팅이다.
사람들은 보고, 듣고, 냄새 맡고, 만지고, 맛보는 오감을 통해서 세상을 받아들이는데 그중에서 가장 큰 영향력을 가지고 있는 것이 바로 시각, 보는 것이다.
※ 컬러마케팅의 사전적 의미
- “제품선택의 구매력을 증가시키는 가장 중요한 변수를 색으로 정해서 구매를 결정짓게 하는 마케팅 기.. |
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| 특허실시허가계약서
항목명칭:
허가인: (갑)
피허가인: (을)
중개인:
계약등기기관:
체결일:
계약이행기한: ___년___월___일부터 ___년___월___일까지
연구기관(개인)
연구완성기간
년월일
주요연구인원
특허신청번호
특허비준번호
특허신청기간
년월일
특허비준시간
년월일
특허권의 유효기간
년월 일부터 년월일
제1조 특허기술내용 (동 특허실시와 관련된 일반기술비밀도 포함됨), 요구와 공업화.. |
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| 영화필름임대차계약서
영화제명
상영 기간
상영 요금
보합율
적요
1
○%
2
○%
3
○%
4
○%
5
○%
6
○%
소계
○%
월
뉴스 호
합계
(1) 상영극장(갑) 상호 : 클릭 후 상호명을 입력하세요
주소 : 클릭 후 주소를 입력하세요
대표(이사) : 클릭 후 성명을 입력하세요
대리인 : 클릭 후 성명을 입력하세요
(2) 배급자(을) 상호 : 클릭 후 상호명을 입력하세요
주소 : 클릭 후 주소를 입력하세요
대.. |
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| 바르샤바 봉기에 대하여
1. 봉기 배경
1943년 소련과 서방연합국의 관계에서 폴란드 문제는 ‘뜨거운 감자’였다. 동부 폴란드의 합병을 요구하는 소련이 시코르스키(Sikorski)장군이 이끄는 런던의 폴란드 망명정부와 갈등을 빚은 것은 이미 예고된 것이었지만, 이 문제는 소련군이 동부 폴란드 지역에 진주하면서 다시 중대한 쟁점으로 부각되었다.
이러한 와중에서 독일이 스콜렌스크 부근의 카틴지역에.. |
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| 36mm 영화필름임대차계약서
시구동번지
갑 상영극장 주소 도군면번지
상영극장 경영자 대리인
을시구동번지
주식회사
대표이사 대리인
년월일
위 당사자간에 영화의 임대차에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 을은 자기가 배급권을 소유한 상기 영화를 하기의 조건에 의하여 갑에게 임대하고 갑은 이를 임대 상영시킬 것을 약정한다.
제2조 갑은 본 계약체결과 동시에 을에게 소정의 상영요금.. |
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| 『고려시대의 공녀제도』
하나, 원나라 황후가 된 공녀
최충헌이 정권을 장악하고 있던 고려 무신정권기에 고려는 몽고에 의해 침략을 받게 되었다. 고려는 1231년부터 1258년까지 30년 동안 몽고와의 전쟁을 계속하였다. 하지만 결국 고려는 몽고의 위협에 굴복하여 강화를 맺게 되었다.
몽고는 고려에 대해 속국에 따른 부담을 강요했는데 달로화적(몽고말로는 다루가치, 복속국의 내정을 감시하기 .. |
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| 음악저작물 사용 기본 계약서(출판물)
(이하 ‘甲’이라 한다)와 (이하 ‘乙’이라 한다) 사이에 ‘甲’이 관리하는 음악저작물(이하 ‘관리저작물’이라 한다)을 본서에서 기술하는 조항 및 조건에 따라 ‘乙’이 사용하는 것에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조(사용허락) ‘甲’은‘乙’이 제2조 이하의 조항을 이행하는 조건으로 ‘甲’의 ‘관리저작물’을‘乙’이 사용함을 다음과 같이 허락한 |
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| 파견고용계약서 샘플입니다.
참고하세요.
파견고용계약서 샘플입니다.
참고하세요.
(근로자파견에 대해서는 파견근로자보호등에관한법률, 동법시행령, 동법시행규칙을 읽어보셔야 합니다) |
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| 파견근로자와 회사간의 파견고용 계약서 작성 서식입니다.
파견고용계약서
1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다.
2. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규칙을 성실히 준수한다.
3. 을은 취업규칙과 근로자파견계약에 따라 파견취업을 하고, 사용사업주의 지휘명령을 지켜 성실하게 한다.. |
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| 근로자파견과 집단적 노사관계
1. 들어가며
현행 파견근로자보호등에관한법률상 파견근로자의 사용자로는 원칙적으로 파견사업주가 상정되어 있다. 따라서 파견근로자들은 헌법상 노동3권 보장취지에 따라 파견사업체 내에서 노조를 결성하거나 기존 노조에 가입할 수 있다. 다만 이 경우 파견근로자 노조가 교섭을 요구할 수있는 사항은 파견사업주가 사용자책임을 지는 사항(임금연차휴가재해보상 등)에.. |
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| 파견근로자
1. 의의
파견근로자란 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.
2. 근로자파견대상업무 및 파견기간
1) 대상업무
근로자 파견사업은 제조업의 직접 생산공정업무를 제외하고, 전문지식/기술/경험 또는 업무의 성질 등을 고려하여 적합하다고 판단되는 업무로서 시행령에 의해 비서, 타자원, 수금원 등 26개 업종으로 제한되고 있다. 이는 대상업무열거(Positi.. |
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| 근로자를 파견할 때 쓰는 사업계획서양식입니다.
근로자파견사업계획서
1. 계획대상기간 :.. .부터 ...
①상호 또는 법인명칭
②전화번호
③소재지
④대표자
⑤주민등록번호
2. 파견근로자 고용계획
고용계획근로자수
①파견대상업무의 종류
②고용계획근로자
계
상용근로자
상용근로자
외의 근로자
3. 근로자 파견계획
사용사업주의수와 파견지역
①파견대상업무의 종류
②사용사업주의 .. |
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| 20 학년도 해외파견(장기, 단기)신청 현황 총괄표
대학명 :
사업
번호
사업명
학과
직급
성명
연구형태
(단공동)
파견
국가
파견
기간
연구과제명
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| 파견법상 파견노동자와 노동3권의 검토
1. 「파견 근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)
파견회사(파견사업주)가 자신이 고용한 노동자(파견노동자)를 타인(사용사업주)에게 파견하여, 사용사업주의 지휘명령 하에 노무제공에 종사시키는 것이, 노동자파견이다.
현행법은 파견노동자와 파견사업주 사이에 고용관계를 전제로 하고 있기 때문에, 파견노동자와 파견사업주 사이의 법률관계는 고용관계, 파견.. |
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