|
|
|
전체
(검색결과 약 30,380개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 직장에서 성공적인 인간관계 유지와 효율적인 커뮤니케이션을 하기 위한 직장인의 대화법에 대해 < Part1. 할 말은 하라, Part2. 손해 볼 말은 하지 마라, Part3. 거절을 두려워 하지 마라, Part4. 여자들을 위한 전략적 대화법> 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
Part1. 할 말은 하라
Part2. 손해 볼 말은 하지 마라
Part3. 거절을 두려워 하지 마라
Part4. 여자들을 위한 전략적 대화법
Par.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장인의 상황별 예절
1. 방문
개인적인 이유든 업무 관련이든 방문을 하는 경우에는 사전에 시간 약속을 하고 이를 이행해야 한다. 이때 상대 입장을 고려하지 않고 방문 시간을 통보하듯이 정해서는 안 되며 가급적 상대의 일정에 맞추어 약속을 해야 한다. 일단 한 약속은 반드시 지켜야 한다. 약속을 하고 그 시간에 방문하지 않는 것은 매우 몰지각한 행동이다. 한편 방문한 손님을 맞을 때는 무안을.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 취업면접과 이미지메이킹
Book Review
내가 취업면접과 이미지메이킹 북리뷰로 선택한 책은 성공하는 직장인의 이미지메이킹 이다. 이미지마케팅으로 성공을 부른다 , 성공하는 성격과 이미지 , 성공한 사람에겐 표정이 있다 등 좋은 책들이 네 권이나 있어서 무슨 책을 선택할 지 고민을 많이 했었는데 앞으로 직장인이 되어야 될 것이고 성공한 직장인이 되기 위해 이미지메이킹을 하고 싶었기에 성공한 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 스트레스 해소법
1. 만성화된 스트레스는 성격장애 유발
현대 직장인들은 스트레스에 늘 노출돼 있다. 스트레스는 불면증, 긴장성 두통, 신경성 고혈압, 신경성 대장 장애, 성불능증 등을 일으킬 수 있으며 공격적 성격, 성격장애 등을 낳기도 한다. 심지어 최근 들어서는 성인병의 상당부분이 스트레스로 인한 것이라는 보고가 잇따르고 있다.
지난 해 우리나라 직장인들 80%가 스트레스로 인해 질병을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| BRAVO GENERATION新세대 직장인을 말하다
목차
Y 세대란
직장인이 된 Y 세대
新 세대 직장인의 특징 : BRAVO
新 세대와 조직의 성공을 위한 제언
결론
Y 세대란
Y세대는 X세대의 다음 세대라는 의미tp로 미국에서 처음 등장
X 세대는 1960년대 초부터 1970년대 말에 태어난 세대로, 기성 세대와는 다른 ‘신세대’로 사회적 관심사가 되었던 세대
기성세대가 이해하기 어려운 세대라고 하여 X세대라고 명명
Y.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [건강증진] 건강증진개념, 건강증진행위, 국민건강증진법
목차
건강증진
I. 건강증진개념
1. 건강증진 개념이 대두되게 된 배경
2. 건강증진행위
II. 국민건강증진법
1. 국민건강증진법의 제정과정
2. 국민건강증진법의 주요골자
& 참고문헌
건강증진
I. 건강증진개념 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [건강증진의 과제] 건강증진의 정의, 건강증진 행위
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다.
부디 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.
강증진의 과제] 건강증진의 정의, 건강증진 행위
목차
건강증진의 과제
I. 건강증진의 정의
II. 건강증진 행위
1. 행동의 계기에 영향을 미치는 요인
2. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [건강증진] 건강의 개념, 긍정적인 건강-최적의 건강-전인적 건강, 보건교육과 건강증진에 대한 레포트 자료.
[건강증진] 건강의 개념, 긍정적인 건강-최적의 건강-전인적 건강, 보건교육과 건강증진
목차
건강증진에 대한 이해
I. 건강의 개념
II. 긍정적인 건강, 최적의 건강, 전인적인 건강
1. 긍정적인 건강
2. 전인적인 건강
3. 최적의 건강
1) 신체적인 건강
2) 정서적인 건강
3) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 바람직한 직장 예절
1. 직장예절의 의미와 중요성
예절이라는 단어는 사람이 반드시 지켜야 할 규범이라는 뜻의 ‘예’와 예의를 행동으로 옮기는 행위라는 뜻의 ‘절’이 합쳐진 단어이다. 서양에서는 예절을 에티켓과 매너라고 표현한다. 에티켓은 사람과 사람 사이에 마땅히 지켜야 할 규범으로서 형식적 측면이 강하고 매너는 그 형식을 나타내는 방식으로 방법적 성격이 강하다. 그래서 에티켓은 “있다, 없 |
|
|
|
|
|
 |
|
| ◯ 근로 스트레스를 통해 본 기업별 건강 프로그램
서론
I. 근로자 스트레스
1. 근로자 스트레스의 정의
2. 근로자 스트레스 요인
3. 근로자 스트레스의 영향
4. 사업장에서의 근로자 건강
5. 소규모 사업장에서의 근로자 건강 이상자
본론
II. 기업별 건강 프로그램
I. 한화
건강증진운동
1. 임직원 건강 검진 제도 실시
2. 유소견자 사후 관리
3. 근로자 정밀 체력 측정 실시
4. 추진성과 및 효과
5. 금연.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○ 근로자 건강프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 근로자 건강프로그램
서론.
Ⅰ. 근로자 스트레스
1. 근로자 스트레스의 정의
2. 근로자 스트레스의 요인
3. 근로자 스트레스의 영향
4. 사업장에서의 근로자 건강 (노동부: 2005년 기준)
5. 소규모 사업장에서의 근로자 건강 이상자
본론.
Ⅱ. 기업별 건강 프로그램
1. 한화
2... |
|
|
|
|
|
 |
|
| ○ 산업복지론 기업별 건강 프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 산업복지론 기업별 건강 프로그램
서론.
Ⅰ. 근로자 스트레스
1. 근로자 스트레스의 정의
2. 근로자 스트레스의 요인
3. 근로자 스트레스의 영향
4. 사업장에서의 근로자 건강 (노동부: 2005년 기준)
5. 소규모 사업장에서의 근로자 건강 이상자
본.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성인기의 직장생활과 건강문제
보통 35세에서 60세 정도의 사람을 넓은 뜻에서 장년(middle age)이라고 부르고 있는데, 이 중 '중장년'에 해당되는 40대가 건강상 가장 '위험한 세대'라고 볼 수 있다. 연령적으로는 30대에서 50대가 한참 일할 세대이나 그 중애서도 40대 이상의 중장년기가 과중한 노동이나 업무상의 스트레스와 밀접하게 연관되어 있다.
현대 성인병의 큰 원인은 스트레스, 운동부족, 비.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성인기·중년기 정신건강 보고서(성인기결혼,직장,혼전관계 중년기우울증,가족,직장,혼외관계)입니다.목차를 보시고 대략적인 내용을 확인하시기 바랍니다.
★발표용 파워포인트도 함께 올렸으니 제 자료 검색하셔서 참고하시기 바랍니다.★
I. 성인기
ⅰ성인기의 정의와 이해
1. 성인기의 개념
2. 친밀감과 자아정체감
ⅱ성인기의 과제와 정신건강
1. 성인기의 과제
2. 가족과 정신건강
1) 결혼과 정신건강과.. |
|
 |
성인기, 중년기, 성인기정신건강, 중년기정신건강, 성인기가족, 성인기문제, 중년기문제, 정신건강론, 결혼 정신건강, 직장 정신건강, 파워포인트 |
|
|
|
|
 |
|
| 영유아 건강교육의 중요성에 대하여 설명하고 영유아 건강 증진을 위한 부모 및 교사의 역할에 대하여 논하시오
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영유아 건강교육의 개념
2. 영유아 건강교육의 중요성
3. 영유아 건강 증진을 위한 부모 및 교사의 역할
1) 영유아 건강 증진을 위한 부모의 역할
2) 영유아 건강 증진을 위한 교사의 역할
Ⅲ. 결론 및 의견
참고문헌
영유아 건강교육의 중요성에 대하여 설명하.. |
|
|
|
|
|
|
|
