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전체
(검색결과 약 45,065개 중 2페이지)
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| 여러 회사에 하나의 이력서와 자기소개서로 한번에 지원하는 것은 금물. 이메일 이력서 접수 시, 받는 사람란에 여러 기업의 채용담당자 이메일을 적는 무성의함은 바로 탈락되는 가장 큰 요인이다.
1. 취업사이트에 올린 이력서를 최근 상황으로 업데이트 해두어야 한다.
2. 이력서의 얼굴인 사진은 최근 모습으로 꼭 붙인다.
이력서를 밝은 색상의 컬러로 디자인하거나, 증명사진대신 모델같은 연출사진.. |
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연수참가 신청서(직업능력개발훈련 위탁의뢰서)
기업현황
회사명
사업자등록번호
대표자
성명
주민등록번호
고용보험관리번호
Email
주소
□□□
TEL
()
FAX
()
총자산액
백만원
매출액
백만원
종업원수
명
설립년도
년
주생산품
업태
교육
담당자
직위:
tel :
성명:
H.P:
종목
Email :
연수신청내용
연수과정명
일정
기간
연수대상자
(성명)
주민등록번호
최종
학력
전공
종사
직종.. |
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인쿠르트 기업 마케팅 성공사례, 흐름, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 문화, 특징, 현황, 흐름, 관리, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 9Pages ) |
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| Report
( 인쿠르트 기업 마케팅 성공사례, 흐름, 성공전략, 경영전략, 마케팅 전략, 변화, 문화, 특징, 현황, 흐름, 관리, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 )
목 차
1. 서론
2. 본론
(1) 문화, 준거집단
(2) 라이프스타일
(3) 태도
3. 결론
1. 서 론
온라인 채용시장 형성으로 입사원서를 위한 출판 인쇄비, 우편 접수비, 매체 광고비 등 채용을 위해 막대한 시간과 인력, 비용을 투자해야 했던 .. |
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| 이베이 옥션 자기소개서 최우수 예문.
1. 본인에 대해 간략하게 소개하여 주십시오. (장단점, 성장과정 등 ) [100자 이상 600자 이내]
2. 학창시절 및 사회경험에 기반하여 본인의 역량에 대해서 기술해 주십시오. (동아리 및 봉사 활동, 지원 분야 관련 지식, Global 감각 등) [100자 이상 600자 이내]
3. 입사해서 하고 싶은 일과 포부 그리고 입사 후 5년 뒤에 자신의 모습을 기술해 주십시오. [100자 이.. |
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| 또한 지원자의 온라인 쇼핑몰 운영 경험을 입사 후 포부와 자연스럽게 연결시키기 부족하여, 내용이 단락별로 끊어지는 느낌이 듭니다.
하지만 서술해준 내용이 지원자의 경험과 역량과 자연스러운 연결이 되는 포부라고 할 수 있는지에 대해서 생각해 볼 필요가 있습니다.
누구나 다 할 수 있는 결과가 아닌 지원자만의 스토리 중심의 과정으로 표현하길 바랍니다.
마지막 단락의 내용은 과감히 삭제하시고.. |
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지원, 서술, 마케팅, 이다, 자의, 위해, 생각, 경험, 더, 역량, 느끼다, 통해, 쇼핑몰, 신세계, 어떻다, 포부, 입사, 방법, 필요하다, 말 |
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| 모바일 게임 전문가 과정 참가 지원서
※접수번호
성명
주민등록번호
성별
연령
사진
주소
본적
3cm×4cm
전화번호
E-MAIL
학력사항
년/월/일
학교명
학과
비고
지원분야
□ 프로그램
□ 기획자
□ 디자이너
□ 사운드
관련분야개발/저술기고/수상경력
제목
내용
본인은 ○○ 모바일 게임 전문가 과정 교육에 참가하고자 소정의 서류를 갖추어 지원합니.. |
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| 교수임용지원서
20 학년도 제 학기
접수번호
지원학부
대학 학부(과) 전공
사진
(사진은 스캐너로 입력하여
이 곳에 넣거나, 별개 이미지
파일로 전송하시오)
지원분야
성명
(국문)
(영문)
(한문)
1. 인적사항
성별
남여
국적
병역
필 미필 면제
생년월일
년월일(만세)
주민등록번호
-
본적
현주소
(국내
연락처)
(우편번호 :-)
전화
번호
자택(국.. |
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| 상근예비역 지원 심사기준
분류번호
출원대상자
47-A-13
현역병 입영대상자로서 입영기일이 결정되지 아니한 사람
처리기관
접수
경유
처리
구청장
지방병무(지)청
지방병무(지)청
징집과
처리기간
수시
즉시
신청방법
서면
출원기일
수시
수수료
없음
구비서류
지원서(별지 제28호 서식)
근거법령
병역법 제21조
병역법시행령 제32조
병역법 시행규칙 제27조
처리.. |
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| 현대 기업에서의 선발관리
Ⅰ. 들어가며
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 기업에 있어서 양질의 종업원 확보 여부가 기업의 성패를 좌우하게 되므로 선발관리는 인사관리 중에서 가장 중요한 분야중 하나이다.
여기에서 선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 선별하는 .. |
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| 선발관리
Ⅰ. 서
오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 기업에 있어서 양질의 종업원 확보 여부가 기업의 성패를 좌우하게 되므로 선발관리는 인사관리 중에서 가장 중요한 분야중 하나이다.
여기에서 선발이란 모집활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 선별하는 과정을 말한다.
Ⅱ. 선발.. |
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| 모집관리의 의의와 과정, 모집원천과 모집방법
목차
* 모집관리
Ⅰ. 모집관리의 의의와 과정
1. 모집관리의 의의
2. 모집과정
Ⅱ. 모집원천과 모집방법
1. 내부공급원 모집
1) 승진
2) 전직
3) 직무순환
4) 재고용
5) 사내 공개모집 제도
6) 기술목록과 관리자 목록
2. 외부공급원 모집
1) 광고
2) 직업소개소
3) 전문기관
4) 채용박람회
5) 인턴사원제도
6) 노동조합
7) 연고모집
8) 리스 종업원
9) .. |
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| 선발관리 전반에 대한 연구
Ⅰ. 서
1. 선발관리의 의의
선발은 모집활동을 통하여 응모한 지원자 가운데 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이다.
2. 선발관리의 중요성
선발은 외부인력의 경우 그 적격성의 판정이 어려운 반면, 잘못 선발하면 이로 인한 경제적, 비경제적 손실이 크다. 따라서 인사선발은 고정자산의 투자결정과 같이 중요하게 다루어져야 할 것이다. 오늘날 급변하는 .. |
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| 평생교육기관의 인적자원
CONTENTS
인적자원관리란
기업의 목표와 전략을 계획하고 이를 실천하는 역할
월료, 기계 자본 등을 관리
STEP 1
STEP 2
STEP 3
STEP 4
산출물인 재화와 서비스를 설계
품질관리
제품 판매(영업)
인적자원관리란
포털사이트 지식사전
기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동 이라 정의.. |
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| 인터넷에 등록시켜둔 개인이력서가 외부에 유출돼 다단계 판매나 상술 등에 악용될 가능성이 있다. 특히 회원들의 개인이력서를 공개하는 취업정보 사이트들도 있어 이에 대한 주의가 필요하다.
1. 개인정보유출 가능성
2. 과대포장하지 말라
3. 마감시간대는 피하라
인터넷으로 접수된 원서는 1차 평가의 기초 서류전형으로 활용되고 나머지 서류는 면접시 제출하도록 하는것이 보통이다．이를 악용해 .. |
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| ASP를 이용한 단순한 온라인 접수(신청서) 소스
다양한 항목의 온라인 신청서
사용자가 웹상에서 온라인 신청서를 작성하면 서버의 DB에 신청내용이 저장되고
관리자는 암호로 로그인하여 신청현황을 파악할 수 있음.
선청리스트를 웹상에서 볼 수도 있고 바로 엑셀로 저장하여 볼 수 도 있음
데이터를 Excel로 저장할 때 전화번호- 표시 없을때 숫자로 인식되는 문제 해결되어 있음
DB .. |
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