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| 이직 (퇴직, 방출) 관리 연구
Ⅰ. 이직관리 개요
1. 이직의 의의와 유형
1. 이직의 의의
일반적으로 이직은 사용자와 종업원간의 고용관계가 종료되는 것을 의미한다. 그러나 보다 엄밀히 정의하자면 이직의 개념은 광의와 협의로 구분할 수 있다. 광의의 이직은 종업원의 입직과 이직을 모두 포함하는 개념으로 노동이동이라고 한다. 반면 협의의 이직은 조직으로부터 금전적 보상을 받는 개인이 조직에.. |
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| 사회복지행정의 정보화 기능(정보화의 순기능과 역기능)
목차
사회복지행정의 정보화 기능
I. 정보화 기능의 의의
II. 정보화의 기능
1. 정보화의 순기능
1/ 직무내용
2/ 의사결정
3/ 대민 서비스의 종합화
2. 정보화의 역기능
* 참고문헌
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세계화의 발전과정, 기원, 등장배경, 문화, 순기능, 역기능, 장점, 단점, 배경, 현황, 영향, 정의, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점 ( 13Pages ) |
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| Report
( 세계화의 발전과정, 기원, 등장배경, 문화, 순기능, 역기능, 장점, 단점, 배경, 현황, 영향, 정의, 특징, 관리, 역할, 기법, 시사점 )
목 차
1. 들어가며
2. 세계화의 발전 과정
2.1 세계화의 기원과 시작
2.2 세계를 점점 작게 만든 세계화
3. 세계화의 순기능과 역기능
3.1 세계화의 순기능
3.2 세계화의 역기능
3.3 세계화의 양면성 : 자본주의 확산의 영향
3.4 세계화의 문제를 해결하기 .. |
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| [자발적 이직의 관리방안]
Ⅰ. 이직의 의의
이직이란 고용관계의 단절 즉, 구성원이 자신이 소속한 조직으로부터 이탈함을 의미하는데 이직결정의 주체가 본인에 있는가 아니면 조직에 있는가에 따라 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분된다. 적정수준의 이직은 인적자원관리에 기능적 역할을 하므로 필요하다. 그러나 무능한 종업원이 남아있고 유능한 종업원이 이직하는 인사 그레샴 현상이 나타나지.. |
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| 프로이트의 성격이론에서 불안으로부터 자신을 보호하기 위한 다양한 방어기제 중 각각 개인에게 해당하는 방어기제를 설명하고 그것의 순기능과 역기능에 대해 논하시오에 대한 레포트
프로이트의 성격이론에서 불안으로부터 자신을 보호하기 위한 다양한 방어기제 중 각각 개인에게 해당하는 방어기제를 설명하고 그것의 순기능과 역기능에 대해 논하시오
목차
프로이트의 성격이론에서 불안으로부터 .. |
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| 1. 드론 이란?
2. 드론의 순기능과 역기능
(1) 순기능
(2) 역기능
3. 드론기술 활용사례
(1) 농업부문
(2) 재난상황
(3) 군사부문
(4) 택배 및 물류부문
4. 드론기술의 미래전망
5. 결론 및 나의생각
드론 활용사례와 드론의 순기능과 역기능 분석 및 드론 미래전망 및 나의생각
1. 드론 이란?
개발당시 군사적 용도로 시작이 된 드론은 조종사 없이 무선전파의 유도에 의해서 비행 및 조종이 가능한.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
이직하게 된 직장 동료를 축하
요약
자신이 원하던 곳으로 이직하게 된 직장 동료를 축하
내용
○○씨. ○○○입니다.
이번에 소식 들었습니다. ○○기업으로 이직하게 되셨다구요.
그동안 우리회사의 ○○업무가 맞지 않아서 몸은 물론 마음도 무척 힘드셨던 것으로 알고 있습니다.
그래도 묵묵히 자신의 일을 끝까지 매듭짓는 ○○ |
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| [관료제론] 막스베버의 관료제론 - 관료제의 순기능, 관료제의 의의 및 개념, 관료제 비판점에 대한 레포트 자료.
[관료제론] 막스베버의 관료제론 - 관료제의 순기능, 관료제의 의의 및 개념, 관료제 비판점
목차
막스베버의 관료제 이론
I. 관료제의 의의
II. 관료제의 순기능
1. 표준화된 행동과 능률증대
2. 고용의 안정성
3. 공정성과 통일성 확보
4. 계층을 통한 용이한 책임수행
III.. |
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| 인공지능 활용분야와 순기능과 부작용분석 및 인공지능의 예상되는 미래연구 보고서 입니다.
직접 책봐가며 만든 레포트이고 A학점 받았습니다.
1. 인공지능 정의
2. 인공지능 유형
3. 인공지능 활용분야
4. 인공지능의 순기능과 부작용
(1) 순기능
(2) 부작용과 윤리적 문제
5. 인공지능의 예상되는 미래
6. 결론 및 향후시사점
1. 인공지능 정의
인공지능이란 사람이 컴퓨터에게 부여한 지능으로서.. |
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| 결혼의 순기능과 역기능 그리고 결혼에 대한 긍적적생각과 부정적생각
결혼의 순기능과 역기능 그리고 결혼에 대한 긍적적생각과 부정적생각
1. 결혼의 순기능과 역기능
가족, 사회에 순 기능적인 면으로서는 근친금기(incest taboos)를 설정하여 명백한 집단경계선을 그어, 근친과 원 친척구분하고, 성원간 선을 구분해 주는 것이다. 결혼규칙(marriage rules)이 무시되면 엄마와 아들사이에서 딸을 .. |
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| [인적자원관리] 인사이동(인사이동의 의의와 필요성, 배치전환, 승진, 이직)에 대한 레포트 자료.
[인적자원관리] 인사이동(인사이동의 의의와 필요성, 배치전환, 승진, 이직)
목차
[인적자원관리] 인사이동
I. 인사이동의 의의
II. 인사이동의 필요성
III. 배치전환
IV. 배치전환의 원칙
V. 승진
1/ 승진의 의의
2/ 승진제도의 종류
VI. 이직
1/ 이직의 의의
2/ 이직의 종류
* 참고문헌
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| SNS마케팅 순기능과 역기능분석과 기업들의 SNS마케팅 활용사례 연구 및 SNS마케팅의 미래방향제시
많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :)
1. SNS마케팅 정의
2. SNS마케팅의 역할
3. SNS마케팅의 순기능과 역기능
(1) 순기능
(2) 역기능
4. 기업들의 SNS마케팅 활용사례 연구
(1) 아시아나항공
(2) 이케아 (IKEA)
(3) 스타벅스
(4) 나이키
5. SNS마케팅의 미래방향제시
1. SNS마케팅 정의
SNS마케팅이란.. |
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| 1. 빅데이터 정의
2. 빅데이터 기술소개
3. 빅데이터의 순기능과 역기능
(1) 순기능
(2) 역기능
4. 빅데이터 기술활용 사례
(1) 마케팅분야
(2) 범죄예방분야
(3) 유통분야
(4) 의료분야
(5) 스포츠분야
5. 빅데이터시대에 우리가 대비해야할 것.
빅데이터 기술활용 사례와 빅데이터의 순기능과 역기능분석 및 빅데이터시대에 우리가 대비해야할 것
1. 빅데이터 정의
빅데이터란 다양한 데이터 로 구.. |
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| 효과적인 이직관리를 위한 전직지원제도
1. 이직관리의 의의
21세기는 상시적인 인력구조조정과 인력유동화의 시대라고 할 수 있다. 과거에는 자연감소되는 인력에 대한 이직관리에 관심을 가졌으나 최근 기업들은 무한경쟁상황에서 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 수단으로 유능한 인적자원의 자발적 이직을 최소화하고 동시에 무능한 인력에 대한 구조조정을 적극적으로 고려하고 있다.
조직 .. |
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| 자발적 이직의 관리
1. 적정이직률과 이직의 원인
⑴ 이직의 원인과 분석방법
실증적 연구결과는 일반적으로 직무만족이나 조직몰입은 이직률과 그 설명의 정도는 낮지만 부(-)의 상관관계를 갖는 것으로 나타났다.
가. 조직전체요인
이직의사결정에 영향을 주는 조직전체요인으로는 기업의 임금 및 승진정책, 복리후생의 내용, 경력계획 등을 들 수 있다.
나. 직업환경요인
이에는 작업 감독자의 스타일 /.. |
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