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| 김성일 저자는 은행원의 입장이 아닌 두 아이를 둔 가장으로, 평범한 월급쟁이로, 십여 년째 투자하고 있는 투자자로서 어떻게 돈을 굴려야 할까를 고민했고 공부해왔다고 합니다. 김성일 작가의 [마법의 연금 굴리기 (연금저축, IRP, ISA 절세 삼총사를 ETF로 자산배분하라!) ]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순.. |
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| 김성일 저자는 은행원의 입장이 아닌 두 아이를 둔 가장으로, 평범한 월급쟁이로, 십여 년째 투자하고 있는 투자자로서 어떻게 돈을 굴려야 할까를 고민했고 공부해왔다고 합니다. 김성일 작가의 [마법의 연금 굴리기 (연금저축, IRP, ISA 절세 삼총사를 ETF로 자산배분하라!) ]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순.. |
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| 기업금융 업무를 수행하며 은행의 수익성 향상과 중소기업 내실 강화에 기여하는 행원이 되겠습니다.
저는 신한은행이 행원으로서 이 3가지 전략에 기여하며 고객을 상생의 동반자로 여기고 가치창조와 고객 보호를 위해 최선을 다하는 '따뜻한 금융'을 실천 하는 행원이 되겠습니다.
신한은행 입행 후, 저는 개인금융서비스 행원으로서 고객 한 분 한 분을 평생 고객으로 만들기 위해 맞춤형 친절서비스로 .. |
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| K-1에 대한 조사
K-1은 우리에게 여러 가지 의문을 품게한다. 왜 K-1은 하필이면 일본에서 시작된 걸까 그리고 어떻게 그렇게 짧은 시간에 이처럼 엄청난 인기를 누리게 된 것일까 또 K-1과 상당히 비슷한 킥복싱이나 무에타이 와는 달리 왜 K-1만이 폭넓은 범위를 가지고 있는 것일까
K-1의 특징 3라운드 제도
우선 3판 양승제. K-1역시 3라운드제를 선택하고 있다. 즉 권투에 비해서 경기결과를 빠.. |
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| 감정노동 특징,원인분석과 감정노동 문제점 및 사례연구와 감정노동 문제 해결방안 제시 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 감정노동 개념
2. 감정노동 발생원인
3. 감정노동자의 범위와 특징
4. 감정노동이 많은 직종
5. 감정노동의 4가지 단계
6. 감정.. |
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| 농협에 입사하기 위해 노력한 결과 OO농협지역본부 계약직으로 입사할 수 있었고 2년 동안 기획총무팀에서 근무를 하며 실무를 익혀 나갔습니다.
이러한 노력은 NH은행을 찾아주시는 고객 들에게 실질적인 도움을 드리고 고객만족 서비스를 실현하는 데 큰 역할을 발휘하리라 생각됩니다.
책임감 있 고 꼼꼼한 업무처리 능력은 농협을 찾아주시는 모든 고객들을 만족시키고, 더 나아가 농협 그리고 지역사회.. |
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| 취미, 특기와 자랑할 만한 사례[200B ytes이내] *약술형
주변 사람들이 말하는 나에 대한 설명[200B ytes이내] *약술형
그동안 가장 관심 있고 호기심 많았던 분야[200B ytes이내] *약술형
학습과정, 성취 내용 등)[1000B ytes이내] *자기소개사항(서술형)
은행원으로서 활용될 수 있는 역량 등)[1000B ytes이내] *자기소개사항(서술형)
주변 사람들이 말하는 나에 대한 설명[200B ytes이내]
학습과정, 성취.. |
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| ‘야수의 허기’를 읽고
독후감을 써 보겠다고 생각하니까, 10년이 훨씬 넘었다는 생각이 든다. 이 생각이 먼저 나를 초라하게 만들고, [르네 바르자벨]의 야수의 허기가 다시 나를 더 허기지게 만든다.
책을 선택하게 된 동기는 이렇다. 1911년 1월 24일 니옹 출생, 프랑스 보병으로 근무하며 은행원을 하고 연사로도 활약하는 등, 여러 직업을 전전했으며 노래작사, 사진집을 만들며 일생을 보냈다는 작.. |
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| 감정노동에 대한 문제점과 해결책
-4대 금융지주회사를 통해서-
INDEX
Ⅰ. 서론
1. 감정노동의 정의
2. 감정노동의 4가지 차원
3. 우리나라의 감정노동의 현황
Ⅱ. 본론
1. 4대금융지주회사 텔러의 감정노동 실태파악(인터뷰)
2. 고객의 입장에서 본 서비스 만족도 및 감정노동 관련 (설문조사)
3. 문제점 및 해결방안
Ⅲ. 결론
*참고문헌
Ⅰ. 서론
1. 감정노동의 정의
감정노동이란 ‘직업상 .. |
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| 저는 언제 어디서 몇 일간 열린 산천어축제 1기 어떤 아르바이트 멤버였습니다.
저는 이렇게 금융지식이 가장 필요한 서민들에게 쉽게 다가가는 행원이 되고 싶습니다.
저는 언제 어디서 몇 일간 (화천에서) 열린산천어축제 1기 어떤 아르바이트 멤버였습니다.
화천에서 열린 산천어축제 1기 아르바이트 멤버였습니다.
열심히 일하는 모습이 보기 좋다는 말도 듣지만, 센스 있게 일하는 모습이 더 매력적이.. |
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| 중첩적채무인수계약서(공정증서)
○○년 ○월 ○일 공증인 ○○○사무소에서 본 증서 하기 당사자간 계약에 대하여 본직은 증서작성의 촉탁을 받고 그 진술의 요지를 하기와 같이 기록한다.
본지
채권자 ○○금융공고에 대하여 채무자 ○○○가 부담하고 있는 채무를 ○○○연대하여 전채무를 부담하기로 하고 ○○금융공고와 ○○○와는 다음의 계약을 체결한다.
제1조○○○는○○년 ○월 ○일자 공증인 ○○ |
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| 1. 자유롭게 본인을 소개해 주십시오. (가족, 성격의 장단점, 성장과정, 취미및특기, 학창시절) [1000 bytes 이내] 997byte
[ 경제 분야에 대한 관심의 태동 ]
부산에서 형과 함께 자라온 삶은 부유하지 않은 환경 이었지만, 성장해 오면서 현재까지 특별한 사고 없이 건강하며 바르게 성장해 왔습니다. 제가 스무살 때 사업에 실패하신 아버지의 영향으로 경제적으로 곤두박질 친 환경속에서도, 삶을 책임.. |
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| 감정노동의 문제점과 해결책
Index
Ⅰ. 서론
1. 감정노동의 정의
2. 감정노동의 4가지 차원
3. 우리나라의 감정노동의 현황
Ⅱ. 본론
1. 4대 금융지주회사 텔러의 감정노동 실태파악(인터뷰)
2. 고객의 입장에서 본 서비스 만족도 및 감정노동 관련 (설문조사)
3. 문제점 및 해결방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론 1. 감정노동의 정의
원래의 감정
Ⅰ. 서론 2. 감정노동의 4가지 차원
앨리 러셀 혹실드 교수의 .. |
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| KB인이 되기 위해 갖추어야 할 덕목은 무엇이라고 생각합니까 (100자
KB에 입사한다면, 5년 후 귀하의 미래상은 어떠할 것이라도 생각합니까 (100자
kb국민은행이 귀하를 반드시 채용해야 하는 이유에 대해 기술하여 주십시오(400자
그 이후 고객들이 방문하시면 먼저 다가가기보다 고객님들이 니즈를 파악하기 위해 한발 물러서 성향을 파악한 후 고객이 원하실만 한 옷을 추천해드렸고 직물의 장단점을 말.. |
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고객, 경험, 생각, 문장, 본인, 이다, 파악, 해주다, 노력, 되어다, 신뢰, 팀, 때문, 내용, 100, 옷, 5년, 이러하다, 표현, 지원 |
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| [우리은행합격자기소개서 ]
[ 우리은행-신입행원자기소개서 ]합격자기소개서,면접기출문제,자소서,우리은행자기소개서,우리은행자소서,샘플,예문,이력서,입사원서,입사지원서
목 차
1. 자유롭게 본인을 소개해 주십시오. (가족, 성격의 장단점, 성장과정, 취미•특기, 학창시절 등)
[1000 Bytes 이내] *
2. ‘우리은행’을 지원한 동기가 무엇이고, 은행원으로서의 향후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
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