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| Good to great(좋은 기업을 넘어.... 위대한 기업으로)
The Big Idea
Collins and his team explore what goes into a company’ transformation from mediocre to excellent. Based on empirical evidence and volumes of data, the team uncovers timeless principles on how the Good to Great companies produced sustained great results and achieved enduring greatness, evolving into companies t.. |
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| CSR
Corporate
Social
Responsibility
2012. 1학기. 경영학개론
목차
2 CSR의 실제 사례
2-1 환경경영
2-2 사회공헌
2-3 윤리공헌
1 CSR이란 무엇인가
1-1 위대한 기업의 조건
1-2 CSR
1-3 CSR 관련된 국제 기준
4 전략적 CSR
4-1 전략적 CSR
4-2 CSR과 기업성과의 선순환 고리
3 CSR의 효율과 한계
3-1 CSR의 효율
3-2 CSR의 한계
2012. 1학기. 경영학개론
1
2012. 1학기. 경영학개론
CSR이란무엇인가
위대.. |
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| Ceragem Master Plan
세라젬 세계에 오신것을 환영합니다!
세라젬 성공 전략
세라젬 월드
위대한 기업으로의 출발
세라젬월드 = 위대한 기업
G to G 전략 (Good to Great)
좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로…
G to G의 개념 : 지속적인 큰 성과 + 창업에서 수성까지의 개념
영속하는 위대한 기업(100년)
좋은 BHAG 위대한 기업
당신이 깊은 열정
을 가진 일 (사랑)
경제적 가치
세계최고가
될수 있는 .. |
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| Report
( 삼성사장학 감상문 및 느낀점 )
나는 삼성에 대해 아는 게 별로 없었다. 삼성이 어떻게 일류회사가 되었는지, 성장배경이 무엇인지, 심지어는 회장이 누구인지도 몰랐었다.
알고 보면 경영 이쪽엔 참 무지했던 것 같다. 그런데 이 책을 읽어보니 그래도 어느 정도는 알게 되었다. 원래 독후감 숙제를 잊고서 이 책이 잼있을거 같아 빌렸는데 숙제를 알고 나서 이거다 싶어 이 책을 선택했다.
이.. |
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| 1. 비즈니스의 원칙
♣사명과 가치
잭 웰치에 의하면 기업의 사명과 가치는 내부적으로나 외부적으로나 가장 상위에 있는 개념이라고 할 수 있다. 사명은 승리하는데 있어서 어떻게 승리할 것인지에 대한 구체적인 내용으로 결과적으로 사업관리뿐 아니라 조직관리에 대한 모든 질문에 대답을 해 줄 수 있어야 한다. ‘GE가 참여하는 모든 사업이 해당 시장에서 1등 아니면 2등을 차지하는, 세계에서 가장 .. |
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1. 세 시대의 핵심 지도자들이 공유하고 있던 확신 들 중에서 , 그들이 다른 사람들을 동원할 수 있도록 해준 것은 어떤 것이 있는가(3점)
세 시대의 핵심 지도자들에게는 사역의 열정과 비전을 정확히 가지고 있었다. 그래서 선교지에서 그 사역의 열정과 비전을 현지인 입장에 전하려고 부단히 노력하였다. 그러나 이들 모두 혼자의 힘으로는 선교지에 복음화를 이루는데는 한계를 느꼈다. 더욱이 복음.. |
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| 농산물가공학 과목에서 ‘겅호’란 책을 선택하게 된 것은 조금 이색적 이다. 사실 이 과목에서 내가 선택한 책은 ‘인간이 만든 위대한 속임수 식품 첨가물’ 이였다. 책을 읽어 보았지만 북리뷰로 다른 도서를 쓰게 된 이유는 우리 과의 선정도서에 관한 영향력이 크다. ‘인간이 만든 위대한 속임수 식품 첨가물’이라는 책은 가짜로 얼룩진 부엌의 맛에 대해서 알려준다. 요리사가 꿈인 나에게는 많은 정보와 깨 |
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| 최고의 나
By John C. Maxwell
개 요
서 론
- 내용 분석 및 핵심
본 론
- 13가지 재능을 빛내주는 요소들
결 론
- 교훈과 시사점
서 론
존 맥스웰 박사는 이와 같은 기사들의 의견에 반대표를 던진다.
기업의 리더들에게 재능보다 중요한 13가지 습관에 대해서 심각한 자기성찰의 기회를 제공한다.
Talent is never enough
재능만으론 충분치 않다
=] 재능이란 성공의 필요조건이지 충분조건이 아.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
면장선거 / 1page
제목
면장 선거 연설문16(사람의 됨됨이란)
요약
○○면 면장선거 연설문입니다.
내용
존경하고 사랑하는 ○○ 면의 모든 면민 여러분, 안녕하십니까 저는 이번 면장 선거에 입후보한 ○○ 리에 삶의 터전을 일구고 있는 ○○○라고 합니다.
무더운 여름날 땀 뻘뻘 흘려가며 시민의 권리를 행사하기 위해 여기 모인 여러분 모두는 참된 |
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| 알코올중독 가족에의 개입(가족친목)
부모의 상습음주 및 알코올중독은 가정불화를 유발하며 그것은 또한 자녀가 알코올중독이 되는 요인이 된다. 그러므로 현재 알코올중독자를 치료하기 위해서는 부모의 치료 및 이해가 선행되어야 한다. 알코올중독자 가족들이 가장 쉽게 이용할 수 있는 서비스는 가족친목(Al-Anon)으로서 이는 전문가가 관여하지 않는 자조집단(self-help)이다. 가족친목은 1940년대 .. |
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| 업적평가제도의 성공전략
1. 들어가며
기업들은 생성 과정에서부터 끊임없이 성과를 향상시키기 위해 노력하고 있다. 하지만 그 과정 속에서 성공을 거두고 위대한 기업으로 성장해 가는 회사가 있는가 하면 여러 가지 이유로 인해 시장의 인정을 받는데 실패하고 영원히 사라지는 기업들도 있다. 이렇게 전혀 다른 결과를 만들어내는 이유는 여러 가지가 있겠지만 그 이유 중에는 반드시 제대로 된 평가.. |
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구글,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 32Pages ) |
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| 목차 : CONTENS
구글 소개 :소개
“전 세계 정보를 체계화하여
모두가 편리하게 이용할 수 있도록 하는 것”
구글 소개 : 기업목표
1. 사용자에게 초점을 맞추면 나머지는 저절로 따라옵니다.
2. 한 분야에서 최고가 되는 것이 최선의 방법입니다.
3. 느린 것보다 빠른 것이 낫습니다.
4. 인터넷은 민주주의가 통하는 세상입니다.
5. 책상 앞에서만 검색이 가능한 것은 아닙니다.
6. 부정한 방법을 쓰지 않고.. |
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| 인력개발프로그램의 일환으로써 승계계획(Succession Plan)
1. 등장 배경과 개념
오늘날 2차 산업 중심에서 3차 산업 중심으로 산업구조가 재편되면서 인적자원의 중요성이 크게 부각되고 있다. 지식과 정보, 개인의 역량이 회사를 흥하게도 망하게도 할 수 있는 시대를 맞이하여 능력있는 인력을 확보하고 유지하기 위한 노력은 가히 인재전쟁(war for talent)이라고 불리울 정도로 치열하다.
승계계획.. |
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| 평판을 경영하라
로사 전 지음
위즈덤하우스
제 1부. 순위에 목숨 거는 기업들
1장. 순위에 대해 우리가 잘못 알고 있는 것들
◇ 위대한 기업들은 다 어디로 사라졌을까
* ‘순위’는 경쟁사회에서 개인에게 효과적으로 성취동기를 부여해주는 유용한 도구임과 동시에 남이 나를 평가하는 데 도움을 받는 중요한 도구
* 평판 순위에 상위로 랭크되는 것은 기업의 브랜드 가치, 소비자와 직원들의 자부.. |
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| , 리더십과 신뢰
Contents
선정동기
1. 기업소개 및 선정동기
리더
(Leader)
최고경영자
(Chief Executive Officer ; CEO)
리더십
(Leadership)
경영성과
(Management performance)
기업소개, 구글(Google)
Larry Page와
Sergey Brin의 만남
BackRub검색엔진
공동 개발을 시작
Google탄생
100대 웹사이트 중
하나로 선정
Eric Schmidt가
CEO로 취임
Larry Page가
CEO로 취임
10억 건 이상의 검색이
구글을.. |
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