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 아파트 경비용역도급계약서 ( 2Pages )
기술자고용계약서 고용주 ○○○(갑)은 기술자 ○○○(을)과 다음과 같이 계약을 체결하고 이를 이행할 것을 약정한다. 제1조(기술자고용과 노무의 내용) 갑은 ○○○○년○월○ 일부터 ○○년간 을을 채용하여 월 금000 원의 보수를 지급하고 을은 ○○○제품의 제조에 필요한 화공의 기술과 그 기계운전에 필요한 기술의 근무를 제공하여야 한다. 제2조(보수의 지급시기) 갑은 을에게 매월 ○○일 보수를 현금
서식 > 계약서 |
 호주의해외직접투자,호주의경제상황,호주의조세정책,해외직접투자사례,FDI ( 31Pages )
호주의 해외직접투자 Contents 호주 FDI 국가 개관 호주FDI Chapter 1 국가 개관 - 호주의 산업구조 3차산업 금융업 10.8% 그외 서비스업들 약 70% 1차산업 철광업 7.3% 농업,임업,축산업 2.8% 호주FDI Chapter 1 국가 개관 한반도와의 관계 호주FDI Chapter 1 호주의 경제상황 호주FDI Chapter 2 호주의 경제상황 안정된 경제 호주FDI Chapter 2 호주의 경제상황 안정된 경제 출처 : Australia..
리포트 > 경영/경제 |
 시설장비검사대행기관지정신청서 ( 1Pages )
[별지 제7호서식] (앞쪽)시설장비검사대행기관지정신청서 처리기간 14일 신 청 인 ①상호 ②전화번호 ③ 대표자 ④주민등록번호 ⑤주소 항만법 제25조의5제2항 및 항만시설장비관리규칙 제12조제1항의 규정에 의하여 시설장비검사대행기관으로 지정 받고자 이를 신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 해양수산부장관 귀하 특별시장광역시장 또는 도지사 귀하 ※ 첨부서류 1. 엔지니어링기술진..
서식 > 행정민원서식 |
 공연법시행규칙 ( 6Pages )
공연법시행규칙 [일부개정 2002.9.11 문화관광부령 제00070호] 제1조 (목적) 이 규칙은 공연법 및 동법시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 삭제 <2002.9.11> 제3조 (연소자유해공연물확인요청서등) ① 공연법(이하 법이라 한다) 제5조제3항의 규정에 의하여 공연물 또는 선전물의 연소자 유해성 여부를 확인 받고자 하는 자는 별지 제3호..
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 공연법시행령 ( 7Pages )
공연법시행령 [일부개정 2004.3.17 대통령령 제18312호] 제1조 (목적) 이 영은 공연법에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제1조의2 (공연장의 범위) 공연법(이하 법이라 한다) 제2조제4호에서 공연을 주된 목적으로 설치하여 운영하는 시설이라 함은 연 90일 이상 또는 계속하여 30일 이상 공연에 제공할 목적으로 설치하여 운영하는 시설을 말한다. [본..
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 노사관계론 - 외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심) ( 17Pages )
외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 외국인 노동자(이주노동자)의 개념 Ⅲ. 외국인 노동자(이주노동자) 유입 실태 1. 산업기술연수제의 도입 2. 연수취업제도 Ⅳ. 임금문제와 노동시간 1. 임금수준 2. 임금체불 3. 잔업수당, 야간수당, 휴일수당 4. 임금지급방법 5. 강제잔업, 장시간 노동 6. 송금방법 7. 기타 8. 산재문제, 의료문제 1) 산재보험 2) 민..
리포트 > 경영/경제 |
 행정처분기준[제7조관련](공연법시행규칙) ( 2Pages )
행정처분기준[제7조관련](공연법시행규칙) [별표 2] <개정 2002.9.11> 행정처분기준(제7조관련) 1. 일반기준 가. 위반행위에 대한 처분대상자가 공연장 운영자이면서 동시에 공연자인 경우의 행정처분은 공연장 운영자에 대한 처분기준을 적용한다. 나. 위반행위가 2 이상인 경우로서 그에 해당하는 각각의 처분기준이 다른 경우에는 그중 중한 처분기준에 의하며, 2 이상의 처분기준이 모두 운영..
정보/기술 > BM/법률 |
 SK텔레콤 상품기획 직무 첨삭자소서 ( 16Pages )
졸업 작품은 2인 1조로 진행이 되며, 4년 동안의 공부로 우리만의 작품을 만들어내야 됐습니다. SK텔레콤 상품 기획 직무를 수행하기 위해서는 상품을 잘 인지하고 이를 분석하고 고객의 니즈에 맞게 상품을 기획해야 된다고 생각합니다. 저는 상품기획 직무에 있어서 중요한 역량은 '소통'과 '창의'라고 생각합니다. 이를 통해 소통이 없이는 창의도 없고, 혼자만 끙끙댄다고 더 좋은 대안책을 만들 수 없..
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 [인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원) ( 5Pages )
[인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원)에 대한 레포트 자료. [인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원) 목차 [인적자원관리] 모집의 원천 I. 사내공급원 II. 사외공급원 1/ 국가고용기관 2/ 민간고용기관 3/ 헤드헌터 4/ 광고 5/ 현직 근로자의 추천 6/ 학교 7/ 노동조합 8/ 자발적 지원 9/ 가족의 추천 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리) ( 8Pages )
[인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)에 대한 레포트 자료입니다. [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리) 목차 [인적자원관리] 모집과 선발 I. 모집관리 1. 모집관리의 의의 2. 모집의 원천 1) 사내공급원 2) 사외공급원 1/ 국가고용기관 2/ 민간고용기관 3/ 헤드헌터 4/ 광고 5/ 현직 근로자의 추천 6/ 학교 7/ 노동조합 8/ 자발적 지원 9/ 가족의 추천 II. 선..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계) ( 30Pages )
인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계)에 대한 레포트 인적자원관리(모집과 선발, 교육훈련, 보상관리, 노사관계) 목차 인적자원관리 A. 인적자원관리의 기초 I. 인적자원관리의 정의 II. 인적자원관리의 대상 B. 모집과 선발 I. 모집관리 1. 모집관리의 의의 2. 모집의 원천 1) 사내공급원 2) 사외공급원 1/ 국가고용기관 2/ 민간고용기관 3/ 헤드헌터 4/ 광고 5/ 현..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 헤드헌팅 입문 교육자료 ( 55Pages )
새로 헤드헌터로 입문하거나 체계적인 교육을 받지않은 경력 헤드헌터들을 위해 체계적인 헤드헌터로 성장하기 위한 헤드헌터로서의 기본 스킬과 지식을 담은 실제 매월 교육이 진행되고 있는 헤드헌터 입문 교육자료입니다. 국내 유일 매월 헤드헌팅 교육이 실시되고 있는 강의의 실제 자료입니다. 1. 헤드헌팅의 역사 2. 헤드헌팅의 개념 및 관련 용어 3. 서치펌의 종류 4. 헤드헌팅 업무절차 5. 헤드헌..
정보/기술 > 강의/교재 |
헤드헌팅, 헤드헌터, headhunter, headhunting, 취업, 이직, 컨설팅, 컨설턴트, job
 서비스계약서 ( 2Pages )
서비스 계약서 ㈜ (이하 甲이라 한다.)과㈜ (이하 乙이라 한다.)은 해외인력 고용업무에 있어 상호 협력적인 업무관계를 체결하는데 동의하고, 외국인 고용업무에 있어 서로의 책임과 의무를 충실히 하기 위해 상호협력계약을 체결하도록 한다. 제1조 (계약목적) 본 계약의 목적은 甲과 乙이 해외인력을 채용하기 위해 진행되는 업무에 있어 쌍방의 권리 및 의무를 규정하는데 있다. 제2조 (서비스 내용)..
서식 > 계약서 |
 채용대행계약서 ( 2Pages )
서비스 계약서 ㈜ (이하 甲이라 한다.)과㈜ (이하 乙이라 한다.)은 해외인력 고용업무에 있어 상호 협력적인 업무관계를 체결하는데 동의하고, 외국인 고용업무에 있어 서로의 책임과 의무를 충실히 하기 위해 상호협력계약을 체결하도록 한다. 제1조 (계약목적) 본 계약의 목적은 甲과 乙이 해외인력을 채용하기 위해 진행되는 업무에 있어 쌍방의 권리 및 의무를 규정하는데 있다. 제2조 (서비스 내용)..
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 헤드헌팅 서비스 계약서 ( 2Pages )
헤드헌팅 서비스 계약서 ○○○( 이하  갑 이라 한다.)와○○○(이하  을 이라 한다.)은 해외인력 고용업무에 있어 상호 협력적인 업무관계를 체결하고, 외국인 고용업무에 있어 서로의 책임과 의무를 충실히 하기 위해 다음과 같이 계약을 체결하도록 한다. 제1조 (계약목적) 1-1) 본 계약의 목적은  갑 과  을 이 해외인력을 채용하기 위해 진행되는 업무에 있어 쌍방의 권리 및 의무를 규정하는데 있..
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