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(검색결과 약 53,227개 중 2페이지)
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| 반도체 Thinner생산관리 분야에서 제강점은 '문제 해결 능력'과 '생산 효율성 향상'에 중점을 둔 실무 경험입니다.
반도체 Thinner는 반도체 제조공정에서 중요한 역할을 하는 제품으로, 품질관리와 생산효율성 향상이 중요한 직무입니다.
생산관리에서 가장 중요한 점은 품질 유지와 생산효율성입니다.
화학공정의 기초이론을 바탕으로 실험과 데이터를 분석하는 능력을 키웠으며, 졸업 후에는 반도체 공정.. |
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생산, 품질, 반도체, thinner, 관리, 이다, 과정, 중요하다, 효율, 역할, 공정, 개선, 통해, 데, 성, 능력, 방안, 위, 기여, 향상 |
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| 생산관리규정
총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사제품의 생산관리에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
회사제품의 생산관리에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외는 이 규정에 의한다.
제3조(주관부서)
회사제품의 생산관리전반에 관한 업무의 주관 부서는 부로 한다.
제4조(주관부서의 업무)
생산관리주관부서(이하 ‘주관부서’라 한다)는 회사의 경영계획에 의거, .. |
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| 생산관리규정
총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사제품의 생산관리에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
회사제품의 생산관리에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외는 이 규정에 의한다.
제3조(주관부서)
회사제품의 생산관리전반에 관한 업무의 주관 부서는 부로 한다.
제4조(주관부서의 업무)
생산관리주관부서(이하 ‘주관부서’라 한다)는 회사의 경영계.. |
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| 저는 효율적인 생산 프로세스와 품질 개선을 통해 해태 아이스크림의 생산 효율성을 더욱 높일 수 있다는 자신감을 가지고 지원하게 되었습니다.
저는 생산관리 직무에서 요구되는 효율성, 품질 개선, 문제 해결 능력을 갖추기 위해 다양한 경험을 쌓았습니다.
해태 아이스크림의 효율적인 생산체계와 품질 개선 활동을 통해 글로벌 경쟁력 강화에 기여하고, 지속가능한 생산을 실현하는 데 적극적으로 참여.. |
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| ERP 개념 및 특징
기업환경의 변화
80년대 - 90년대초 제조기업의 관심 : 가공비, 품질관리
공급자
고객
전통적 생산/제조
2000년대 제조기업의 관심: 시장에 대한 시기 적절한 공급,
총체적 유통원가, 고객서비스
Supplier
Inbound
Material
Manufacturer
Outbound
Products
Distributor
Dealer
Customer
Supply Chain
ERP의 개념 및 특징
ERP 발전 과정
Routing Workcenter
Bill of Materials
생산능.. |
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| 저는 한화방산에 입사하여 고폭화약 생산관리의 핵심 인재가 되고 싶습니다.>
또한, 편의점 캐셔와 독서실 관리자 등 다양한 사회 경험들은 한화방산의 화학생산관리 직무에서 핵심역량이 될 수 있다고 믿어 지원하게 되었습니다.
한화방산 생산관리자로서 사용하는 ERP 프로그램의 사용방법을 숙지했고 공부하면서 생산 1급 자격증을 할 수 있었습니다.
지원하려는 고폭화약 생산관리 직무에는 어떤 역량이.. |
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생산, 관리, 화약, 직무, 공정, 프로그램, 설계, 화방, 업무, 산, 사용, 개선, 기업, 되어다, 학점, px, 지원, 안전, 내용, 항목 |
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| 저는 현장 중심의 데이터 분석과 공정개선 경험을 바탕으로 생산기술 직무에서 문제 해결 능력을 발휘하고 싶습니다.
생산기술 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?
두산전자의 생산기술에서 어떤 업무에 가장 기여할 수 있다고 생각하나요?
저는 공정조건별 데이터를 수집하고, 품질이상 발생 시 반복 실험과 비교 분석을 통해 원인을 좁히는데 강점을 가지고 있습니다.
저는 현장 중심의 데이터 분석과 공정.. |
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o 목 차 (1) ERP의 구조,
(2) 유연성 및 확장가능성, 그리고
(3) 시스템의 선정방식을 논하시오.
(1) ERP의 구조,
어떤 조직이든 고객의 욕구를 만족시켜줄 수 있을 때에만 존립할 수 있고, 이 간단한 기준이 바로 조직의 존재가치를 설명할 수 있는 유일한 보편적 조건이다. 따라서, 모든 조직은 만족시켜주고자 하는 욕구를 결정하고, 한정되어 있는 유용한 사회적 자원을 동원하여 이를 충족시.. |
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| 패션의 완성=섬유+생산 및 품질관리]
코오롱이 글로벌 브랜드로 경쟁력을 높이기 위해서 원단 물성에서부터 생산관리, 품질관리의 과정이 잘 이루어져야 한다고 생각합니다.
지원하려는 생산기술 직무에는 어떤 역량이 필요한지 생각해보고 자신의 강점과 연관된 구체적인 사례를 중심으로 만들어보세요.
코오올 패션머니리얼 생산기술 직무 : 원사 및 원단의 생산을 주 업무로 수행합니다.
팀의 조장으로서.. |
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| 중국 신식산업부에서 나온 중국내 CDMA휴대폰 구매상 자료입니다.
우리나라로 보면 정보통신부인 중국의 신식산업부에서 나온
중국내 CDMA휴대폰 구매상 연락처 및 생산기업 명단입니다.
1. 휴대폰 구매상 연락처
2. 휴대폰 정점생산기업 명단
이상입니다.
자료가 업무에 많은 도움이 되기실 바랍니다.
항상 엄선된 중국관련 자료를 올리겠습니다. |
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| 쟁의행위 수단·방법의 정당성 검토 (노조법)
1. 폭력·파괴행위의 금지
노조법42①에서는 ‘쟁의행위는 폭력이나 파괴행위로 행할 수 없다’고 규정하고 있다. 쟁의행위는 소극적으로 업무의 정상운영을 저해함으로써 사용자에게 경제적 타격을 주는데 그쳐야 하므로 폭력·상해·협박 또는 불법감금과 같은 행위는 신체의 자유·안전이라는 법질서의 기본원칙에 반하는 것이므로 허용되지 않는다.
2. 주요생산시 |
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| 제품 생산업체와 판매하는 대리점간의 계약서 입니다.
실제 계약당시 사용된 계약서이며, 회사별 혹은 개인별 상황에 맞게 수정하셔서 사용하시면 됩니다
제 1 조 (제품)
제 2 조 (판매지역)
제 3 조 (판매가격)
제 4 조 (주문)
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제 15 조 (권리양도)
제 16 조 (분쟁해결)
제 1 조 (제품)
1.‘갑’은 ‘을’을 ‘갑’이 생산, 공급하는 000 제품(BRAND:0000)및 관련부품 (이하‘제품’)의 판매 대리점으로 지정.. |
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| 쟁의행위 수단의 정당성 관련 판례 연구 (노조법)
1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리
파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업은 근로자가 자신의 지배영역에 있는 노동력의 제공을 거부하는 不作爲이므로 정당한 수단으로 허용된다.
직장점거는 쟁의기간 중에 근로자가 기업시설에 머물면서 집회나 시위를 계속하면서 파업과 같은 주.. |
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| 노조법상 쟁의행위 수단의 정당성 관련 판례 연구
1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리
파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업은 근로자가 자신의 지배영역에 있는 노동력의 제공을 거부하는 不作爲이므로 정당한 수단으로 허용된다.
직장점거는 쟁의기간 중에 근로자가 기업시설에 머물면서 집회나 시위를 계속하면서 파업과 같은 주.. |
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| 쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성
1. 파업 (Strike)
파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 쟁의수단이다.
파업 그 자체는 정당하지만 이에 수반되는 피케팅이나 직장점거가 불법인 경우에는 전체적으로 당해 파업이 정당성을 상실한다고 할 수 있다.
2. 怠業 (Slowdown, or Soldiering)
태업은 사용자의 지휘명령에 따르되 이를 부분적으로 배제하고 불완전한 .. |
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