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| 영업비밀보안 서약서
소속:
직위:
성명:
상기 본인은 주식회사 (이하 ‘회사’라 한다.)의 영업비밀 관리규정을 충분히 숙지, 이해하였으며 다음의 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.
1. 회사의 영업비밀 관리규정과 이에 관련된 회사의 명령을 성실히 이행하겠습니다.
2. 회사의 영업비밀은 재직중은 물론 퇴직 후에도 회사의 허가 없이 사용하거나 제3 자에게 무단 누설하거나 경쟁회사에 유출하지.. |
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단체협약
제1장 총칙
제1조【목적】○○주식회사(이하 ‘회사’라 한다)와○○노동조합(이하 ‘조합’이라 한다)은 노사가 대등한 입장에서 조합원의 근로조건개선, 복지증진 및 경제적・사회적 지위향상과 나아가 건전한 회사의 발전을 위하여 단체협약(이하 ‘협약’이라 한다)을 체결하고 상호간에 성실히 준수하며 이행할 것을 확약한다.
제2조【적용범위】①이 협약은 회사의 사원 중 조합원에게만 적용된 |
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| [서식 8] 외국인 고용시 誓約書
서약서
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본인은 ○년 ○월 ○일부터 ○○회사(또는 연구소) ○○부서에 근무함에 있어 다음 사항을 준수할 것을 서약한다
1. 본인은 귀 회사(또는 연구소)의 모든 보안관련 법규를 준수한다.
2. 본인은 근무중 지득한 기밀사항에 대하여 근무계약 기간은 물론 종료후에도 누설하지 아니한다.
3. 본인은 업무수행과 관련하여 사전 허용된 지역만 출입하고 그외 허.. |
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| 단체협약
전문
○○주식회사(이하 '회사'라 한다)와○○노동조합(이하 '조합'이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화를 촉진하고 회사와 근로자의 공동의 발전을 이룩함을 목적으로 이 단체협약을 체결한다.
제1장총칙
제1조【협약준수 의무】
회사와 조합은 이 협약을 성실히 준수.. |
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단체협약
전문
○○주식회사(이하 회사 라 한다)와○○노동조합(이하 조합 이라 한다)은 조합원의 근로조건의 개선, 복지증진 및 경제적․사회적지위 향상과 기업내 질서의 확립을 위하여 노사합의로 규정한 규범을 정립하여 산업평화를 촉진하고 회사와 근로자의 공동의 발전을 이룩함을 목적으로 이 단체협약을 체결한다.
제1장총칙
제1조【협약준수 의무】
회사와 조합은 이 협약을 성실히 준수하여야 한.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
근무에 있어 성실할 것을 명령.
요약
경비회사에서 사원에게 보안체계의 허술함을 지목하며 근무지침을 하달함과 동시에 성실한 자세로 임해줄 것을 명령.
내용
○○사 본사에서 알립니다.
○월 ○일 당사에서 관리하고 있는 ○○빌딩의 도난사건으로 인하여 당사의 보안체계의 허술함이 대내외적으로 알려지는 일이 발생하였습니다. |
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당직근무규정
제1조【목적】이 규정은 휴무일 당직근무에 관한 제반사항을 규정함으로써 휴무일에 회사를 대표하여 회사의 기능을 계속 유지하고 보안을 확보하며 긴급사무의 효율적인 처리를 도모하는 데그 목적이 있다.
제2조【적용범위】당직근무에 관하여는 타 규정에서 정한 것을 제외하고는 이 규정에서 정한 바에 의한다.
제3조【정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. 당직근.. |
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| 호프만 라로슈사의 지식경영 성공 사례
1. 들어가며
끊임없는 제품개발만이 유일한 생존수단인 제약업계. 제약회사들은 신약개발을 위해 막대한 인력과 자본을 투입하고 철저한 보안유지하에 대개 개별팀 단위로 신약을 개발하고 있다. 하지만 팀단위로 업무를 수행하다 보면 그 어떤 산업분야보다도 제조 과정에 있어 비효율성과 불합리성이 많다. 신약개발과정에 있어 이같은 비효율성과 불합리성을 줄.. |
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| Contents
에스원- 비전- 서비스
광고- 지면광고- TV광고
최종전략 기대효과- 최종전략- 매체전략- 기대효과
Q A
출처
에스원-SECOM
- 업종 : 보안시스템 서비스업
- 취급품목 : 시스템경비, 통신보안, 스마트카드, CCTV
- 대표자 : 서준희, 마키야 사네노리
- 설립일 : 1977.11.28
- 기업형태 : 외부감사법인, 유가증권시장상장법인, 외국인투자기업(일본)
- 본사소재지 : 서울 중구 순화동 168 에스.. |
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| [사례] 개심한 해커
존 마르코프(John Markoff)의 작품, “어떤 해커의 오디세이 : 범법자에서 컨설턴트로”에 따르면, 존 드레이퍼(John T. Draper)는 이전의 잘못한 일에 대해 사회에 되돌려 보답하는 소위 “white hat” 해커가 되려고 애쓰는 중이다. 1970년대 초기에 드레이퍼는 공짜로 전화를 걸기 위하여 전화 네트워크에 접속하여 Cap n Crunch 박스에 포함된 toy whistle을 사용하는 방법을 알아낸 후.. |
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'CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은’을 읽고
지은이: 안철수
출판사: 김영사
저자 안철수는 의대 교수를 그만두고 컴퓨터 보안 회사인 ‘Ahnlab'을 운영하고 있는 독특한 경력의 소유자이다. 지은이가 현재 컴퓨터 보안 업체에 종사하고 있지만 그쪽 분야에 문외한인 내가 읽어도 어렵지 않은 책이었다.
이 책을 읽으면서 그의 생활 태도로부터 여러 가지 교훈을 얻을 수 있었다.
먼저, 책에서 팀.. |
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| CEO
안철수의 Leadership
안철수를 선정한 이유
‘안철수’, 그는 누구 인가
안철수의 저서
CEO 안철수의 Leadership
우리에게 필요한 Leadership
목 차
안철수의 당부
우리의 생각
기업의 결정적인 역량 차이는 경영자의 리더십이기 때문
한국인에게 가장 신뢰받는 리더
가장 존경 받는 기업인
정도 경영, 윤리경영으로 유명한 인물
안철수의 가치관과 리더십에 대해 알아보기 위함
1. 안철수를 선정.. |
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| 가장 안전한 이름,
안철 수 연구소
목차
1. 안철수 연구소 소개
2. SWOT 분석
3. STP 전략
4. 4P 분석
5. 앞으로 나아가야 할 방향
소개 (핵심가치)
소개
국내 보안업계 1위
백신 소프트웨어 개발 전문회사
통합 보안 솔루션 개발기업
소개
국내시장 시장 점유율 60%이상 차지하고 있는 바이러스 백신 업계
1위 업체.
조직 재정비, 채널 영업망 세트, R D투자로 CIH대란을 막음으로써
안티 바이러스 시장.. |
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| 회사기본규정
정관 이사회규정 취업규칙 취업규칙(연봉제) 조직관리규정
조직규정 업무분장규정 위임전결규정 인사노무관리규정 인사관리규정 인사위원회규정 임시직일용직 채용규정 복무관리규정
교육훈련규정사내능력개발규정 인사고과규정 포상규정 승진규정 징계규정 재해보상배상규정 휴직퇴직관리규정 노사협의회규정 단체협약
임금관리규정
급여규정 재해보상보험급여규정퇴직금지급규정
임 |
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| CEO 안철수
지금 우리에게 필요한 것은
안철수 지음
김영사
들어가며..
대학에 입학해 경영에 관한 공부를 하며 훌륭한 사례도 많이 들었지만 많은 기업들이 이익을 쫒다보니 다소 이기적이고 비사회적인 모습들을 보여줄 때마다 괴리감이 들고 부끄러울 때가 많았다.
원칙을 지키며 정정당당하게 기업을 이끌어가는 경영자는 없을까 고민하던 차에 내가 이상적으로 생각하는 모습으로 기업을 운영하.. |
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