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 월간업무보고서 ( 1Pages )
업무보고서 월간업무보고서 ○○○○년○○월○○일 ▶개요 ○○월○○일에 발매를 개시한 ○○신제품은 도매부분의 매출 증가는 특히 두드려지고 있으나, 소매부분은 아직 답보 상태에 있습니다. 특히 ○○지점의 ○○월 월간 매출액은 총₩○○○○만원으로 작년 동월비 ○○% 증가, 전월비 ○○% 증가의 추세이며 다음달에는 신제품 출하에 따른 매출액 증가가 반영되리라 봅니다. ▶ 판촉대책 이번 신제품
서식 > 회사서식 |
 대학생 글쓰기 특강을 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 조사분석 ( 23Pages )
Report ( 대학생 글쓰기 특강을 읽고 줄거리 요약 및 감상문, 느낀점, 독후감, 나의 견해, 나의 소감, 조사분석 ) 목 차 -제1장 자세부터 가다듬기 -제2장 다시보는 즐거움 -제3장 지뢰밭 피해가기 -제 4장 대안은 있다 -제5장 응용의 즐거움 -맺음말 : 논술에 관한 논술 - 2 - (제1장) * 자세부터 가다듬기 * 1. 세상엔 공짜는 없다. - 세상에는 공짜는 없다. 물론 왕도나 지름길이나 요령도..
리포트 > 독후감/서평 |
 사회봉사의 접근원칙, 자원봉사자의 역할과 기본자세, 정신장애인의 특성과 봉사지침 ( 3Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 사회봉사의 접근원칙 2. 사회봉사자의 역할과 기본자세 3. 정신장애인의 특성과 사회봉사활동지침 인권의 존중 어떠한 장애를 안고 있다하더라도 모든 사람은 소중한 인격체이며 그들과 함께 더불어 살아가는 것이 진정한 민주주의 사회이다. 2. 민주주의 정신의 존중 사회봉사는 자발적인 참여를 통한 활동이므로 민주주의 이..
리포트 > 사회과학 |
사회봉사, 사회봉사의접근원칙, 자원봉사자, 사회봉사자역할, 사회봉사자자세, 정신장애의특성, 봉사지침
 현대차 ( 19Pages )
연습문제풀이 기업소개 HRD 이슈와 전략 인재육성체계 성과관리 글로벌 경영에의 대비 HRD Hub로서의 성장 질의응답 연습문제풀이 6. 훈련 및 개발의 효과를 측정하는 것이 왜 중요한지, 그리고 어떻게 측정하는 것이 바람직한지 토의해 보시오. 연습문제풀이 훈련 / 개발은 성과창출을 위한 행위 성과에 대한 측정이 없으면 의미가 없다 훈련 / 개발을 평가하기 위한 척도 훈련자와..
리포트 > 경영/경제 |
 청소년 성문제와 성상담 ( 20Pages )
본 자료 청소년 성문제와 성상담에 대해 서술한 자료로 성(性)의 개념과 이중규범(성의 개념, 성적 자극과 반응의 남녀 차이, 성의 이중규범), 청소년의 성의식과 성 문제(청소년의 성의식, 청소년 성 문제), 청소년 성행태 실태(성관계 경험률, 청소년 성폭력 피해자 현황), 청소년 성교육과 성상담 등에 대한 핵심적 내용을 서술한 자료임 1. 성(性)의 개념과 이중규범 2. 청소년의 성의식과 성 문제 3. ..
리포트 > 사회과학 |
청소년 성의식, 청소년 성문제, 청소년 성행태, 청소년 성교육, 청소년 성상담, 청소년 성폭력
 유아들을 관찰하면서 놀이가 확정될수 있도록 지원하는 만 3세 유아의 흥미영역을 구성 ( 11Pages )
유아들을 관찰하면서 놀이가 확정될수 있도록 지원하는 만 3세 유아의 흥미영역을 구성하시오 Ⅰ. 흥미영역의 구성 ① 흥미영역은 영유아가 스스로 탐색하고 쉽게 이용할 수 있도록 보육실 내에 배치하는 것 원칙② 보육실 크기와 영유아의 연령을 고려하여 흥미영역의 수와 구성을 정하는 것이 좋음.③ 각 영역은 적어도 3-4명 이상의 영유아가 활동할 수 있는 크기의 공간을 확보하는 것이 바람직 연령별 보..
리포트 > 교육학 |
 사회복지 전달체계 ( 4Pages )
사회복지 전달체계 ◎ 사회복지 전달체계에 대한 분석이 중요한 이유 - 사회복지정책이 추구하는 가치나 목표의 성취가 전달체계에 따라 달라질 수 있기 때문이다. ◎ 다양한 형태의 사회복지재화나 서비스 전달의 바람직한 해결을 위해서 전달체계의 바람직성 여부를 판단할 평가기준에 관한 논의 필요 ↓ 다양한 사회복지 전달체계의 유형들을 분류 ↓ 이러한 유형들을 평가기준에 따라 분석 1. 전달..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 한국_문학의_반성과_문제점 ( 16Pages )
1. 한국 문학의 반성과 문제점 (1) 한국시의 반성과 문제점 먼저 시를 점검하는 과정에서 제기된 반성 및 문제점부터 제시해 보기로 한다. 첫째, 각 문예지의 신인 등단에 따르는 반성과 문제점이 제기됐는데 한국문학의 보다 폭넓은 확대와 탄탄한 기틀 마련을 위해서는 등단제도가 바람직 하나 등단과정에서 야기된 비리와 금품수수설, 그리고 잡지 강매 등이 문제점을 제시됐고 반성점으로는 시단의 ..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 북한 농업생산기반의 여건과 농업동향 ( 6Pages )
북한 농업생산기반의 여건과 농업동향 * 농업생산기반의 여건과 농업동향 북한의 농지기반시설을 보면 상당히 낙후되어 있다. 북한은 6.25전 쟁 이후 농업집단화가 시작되면서 종전의 소농체제가 사라지고 대규 모 영농체제로 전환됨에 따라 경지정리와 관배수시설 등 농지기반시 설을 대형화하였다. 북한의 최근 농업정책 가운데 중요한 것 중의 하나가 농업생산기반 확충이다. 농업생산기반을 확충하..
리포트 > 농/수산학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 인행사 노년기(임종과 죽음, 노년기부적응, 사회복지실천) 보고서 ( 23Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1.노년기 2.임종과 죽음 3.노년기의 부적응 행동 4.사회복지실천과 연관성 노년기 인생주기의 마지막 단계로 사회활동의 제한이나 중단과 급격한 건강의 쇠 퇴에 초점을 맞추고 있으며 죽음을 맞이하는 인생의 황혼기로 간주 모든 정의가 노년기를 성인 이후라고 규정하고 있으나 구체적으로 노년기 시작 나이를 규정하는 데는 어려움..
리포트 > 사회과학 |
인행사, 노년기, 임종과죽음, 노년기부적응, 사회복지실천, PPT, 프레젠테이션
 모집 관리의 방침과 방법 ( 3Pages )
모집관리의 방침과 방법 Ⅰ. 모집관리의 의의 모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집은 넓은 의미에서 선발활동의 연장이라 볼 수도 있다. Ⅱ. 모집활동의 과정 1. 목표의 설정 모집활동은 선발을 전제한 것이므로 적합한자를 선택할 수 있도록 선발예정인원 보다 많은 적정한 응모..
리포트 > 경영/경제 |
 [특허법] 특허법상 보정 ( 6Pages )
특허법상 보정(補正) I. 序說 1. 補正의意義 특허법상 보정이라 함은 널리 i) 출원서 또는 심판청구서 등의 방식에 하자가 있거나 ii) 출원 내용에 미비점이 있는 경우 이를 보충하거나 정정하는 절차를 말한다. 그러나 좁은 의미에서의 보정은 후자인 출원 명세서 또는 도면의 내용에 대하여 행하는 보정을 말한다. 2. 補正의許容과制限 (1) 補正의許容趣旨 특허에 관한 절차는 일정한 방식에 따라 ..
리포트 > 법학 |
 [경영제안서] 콘도미니엄사업 흑자경영전략 ( 10Pages )
휴양 Condominium업 흑자 경영 전략 제안서 1. 목적 1. 신상품 개발 (New Contents) 2. Membership 거래 활성화 3. Internet Biz Model 로 전환 이용효용이 높아지면 membership가격도 높아지며, 거래가 활성화 된다. 이용율 높여 공실율 최저화 (비수기, 평일용 상품개발) (50%에서 10% 미만으로) off line→on line으로 Biz Model 변경 insourcing→outsourcing 소수정예로 보다 폭넓은 personalization(개..
비지니스 > 제안서 |
 기법을 중심으로 한 인력수요 및 공급 예측 ( 3Pages )
기법을 중심으로 한 인력수요 및 공급예측 Ⅰ. 인력의 수요예측 1. 의의 미래의 어느 시점에서 해당 기업에 필요한 인력의 수요를 예측하는 활동으로, 종업원의 수를 예측하는 양적인 측면과 종업원에게 요구되는 직무수행 자격요건을 예측하는 지적인 측면으로 나누어 볼 수 있다. 2. 질적수요예측 (1) 자격요건 분석기법 현재 직무에 대한 직무기술서 및 직무명세서를 바탕으로 미래의 자격요건 변화를..
리포트 > 법학 |
 사용자측의 쟁의 해 위로써의 직장폐쇄에 대하여 ( 3Pages )
직장폐쇄에 대하여 Ⅰ. 들어가며 직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대항하여 임금지급을 면할 목적으로 근로자들의 노무제공을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 이러한 직장폐쇄는 사용자측의 쟁의행위 유형이라는 독특한 점에 있어서 노사관계에 있어서 투쟁수단의 형평이라는 관점에서 노동쟁의행위에 대항하는 한도에서만 행할수 있는 직장폐쇄에 대한 법적근거와 성립요건과 법적효과를
리포트 > 법학 |
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