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(검색결과 약 49,410개 중 2페이지)
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| [별지 제18호 서식]
(앞면)
□입주기업체협의회
설립인가신청서
□관리기구
처리기간
20 일
신청인
대표자성명
주민등록번호
주소
명칭
(전화번호: )
관리
내용
설립목적
위치
내용
규모
유통단지총면적
(㎡)
조성(계획)면적(㎡)
입주업체수
개
자본규모
백만원
유통단지개발촉진법 제32조제3항 및 동법시행령 제44조제1항의 규정에 의하여
위와 같이(입주기업체.. |
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| [별지 제18호 서식]
(앞면)
□입주기업체협의회
설립인가신청서
□관리기구
처리기간
20 일
신청인
대표자성명
주민등록번호
주소
명칭
(전화번호: )
관리
내용
설립목적
위치
내용
규모
유통단지총면적
(㎡)
조성(계획)면적(㎡)
입주업체수
개
자본규모
백만원
유통단지개발촉진법 제32조제3항 및 동법시행령 제44조제1항의 규정에 의하여
위와 같이(입주기업체.. |
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| 기업체현황표
□ (창업)회사개요
(단위:백만원)
기업체명
대표자
설립(예정)일
사업자등록번호
소재지
전화번호
소유여부
본사
자가,임차
사업장
자가,임차
업종(코드번호,주제품)
상시근로자수
名
특기사항
□ (예비창업자)대표자(실질경영주) 인적사항 성명
주민등록번호
주소
전화번호
학력
기간
학교명
전공
수학상태
비고(취득학위 등)
～
(졸업,수료,중퇴)
～
(졸업,수료,중퇴)
～
(.. |
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| 기업문화형성의 영향요소
목차
* 기업문화형성의 영향요소
Ⅰ. 외부환경적 영향요소
1. 사회문화
2. 산업문화
Ⅱ. 기업체의 내적 영향요소
1. 창업자와 핵심인물의 역할
2. 기술과 인적자원
3. 제품의 수명주기
* 기업문화형성의 영향요소
기업체는 사회와 산업의 한 부분으로서 이들 외적 환경으로부터 많은 영향을 받는다. 그뿐 아니라 기업체는 주어진 환경 하에서 자체의 목적달성을 추구하.. |
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| 기업체 신규사업기획자, 창업희망자가 어떻게 하면 짧은 시간에 사업성 검토를
할수 있는지를 상세히 가르쳐준 지침서 |
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| 겸직동의서
인적사항
소속
제일대학교
직급
정교수
성명
홍길동
주민등록번호
481122-111
겸직직위
학과장
기업체 관련 사항
기업체명
ㅇㅇ
대표자
이순신
소재지
서울시 강남구 삼성동
업태
서비스
종목
소프트웨어 개발
위 교수의 본교 교수직과 위 기업체 이사직의 겸직을 허가합니다.
2004 년8월 26 일
ㅇㅇ 대학교총 장 |
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| 투자 계약서
서울시 ○○구○○동 33-1번지에 주소를 둔○○기술금융주식회사(이하 “회사”라 한다)와 서울시 ○○구○○동 324-1번지에 주소를 둔 주식회사 ○○소프트(이하 “투자기업체”라 한다) 및 투자기업체의 개인주주간에 투자기업체에 대한 출자 및 운영에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조(목적) 본 계약은 회사의 화의채권액 금오억칠천일백육십이만이천칠백칠십팔원정(￦571,622,778)을 투자 |
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| 기업체현황조사표
이 조사표에 기입된 내용은 통계 및 행정자료 목적 외에는 절대 사용할 수 없으며, 그 비밀이 철저히 보호됩니다.
1. 사업체명
사업자등록번호
□□□-□□-□□□
2. 대표자명
전화번호
FAX번호
3. 주소(소재지)
공장등록일자
4. 회사의 종류
▪주식 ▪ 합자 ▪유한 ▪합명 ▪기타
분류구분
▪대 ▪중▪소기업
5. 업종
업종명
산업분류코드
6. 주요생산품
7. 생산․수출액
생산액
백만원
수출액 |
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| 본 자료는 기업체 강의나 학교 강의 경력 등의 출강 경력이나 기타 연구원 및 기업체 경력 등을 병용하여 작성할 수 있도록 직접 만든 이력서 양식으로 강사 지원시 유용하게 사용할 수 있는 서식 자료임
기업체 및 학교 및 기타 기관에 출강하고자 하는 전문 강사에게 유용하게 활용될 수 있는
인사 서식 자료임
[출강 및 기타 경력 - 이력서 양식의 내용 구성]
(1) 인적사항 : 성명, 성별, 주민등.. |
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| 기업문화의 기본개념
목차
* 기업문화의 기본개념
Ⅰ. 기업체의 내외적 특성
Ⅱ. 사회문화와 기업문화
1. 사회문화의 기본개념
2. 기업문화의 정의
Ⅲ. 기업문화와 경쟁적 비교우위
1. 우수기업의 기업문화와 성과
2. 기업문화와 기업경쟁력의 강화
* 기업문화의 기본개념
우리 사회에는 기업체, 은행, 학교, 연구소, 정부기관, 의료기관, 종교 및
사회단체 등 각양각색의 다양한 조직체가 존재하.. |
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| 기업체 직원 퇴사시 사의 표명 - 사직서 제출, 업무 인수 인계 - 인사명령, 사후 처리까지의 프로세를 담고 있음 |
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| 환경변화와 새 기업문화 개발방향
목차
* 환경변화와 새 기업문화 개발방향
Ⅰ. 환경변화와 경쟁력의 저하
1. 기업환경의 변화
2. 경쟁력의 약화
Ⅱ. 새로운 기업문화방향
1. 전문경영문화, 투명경영문화
2. 소규모 문화
3. 품질제일, 고객제일의 문화
4. 인간존중과 자율경영의 문화
5. 열린 친화적 문화
6. 친환경적, 윤리경영문화
7. 협력적 노사관계문화
* 환경변화와 새 기업문화 개발방향
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| 사례연구 레포트
(윤리경영)
목 차
Ⅰ. 서 론 1
1.1 연구개요 1
1.2 연구목적 1
1.3 연구방법 1
1.4 내용구성 2
Ⅱ. 본 론 2
2.1 이론적 배경 2
(가) 윤리경영의 개념
(나) 윤리경영의 등장 배경
(다) 관리자의 윤리수준별 경영관리
(라) 우리나라의 윤리경영 배경
2.2 국내외 주요동향 및 기업체 현황 4
(가) 윤리경영의 국내외 주요동향
(나) 윤리경영의 기업체 현황
2.3 기업체 사례 9
(.. |
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| 독일의 직업교육 제도 및 체계
1. 들어가며
독일에는 정규학교를 졸업한 이후에도 직업학교에 취학할 의무가 있다. 직업교육학교에서는 기업체의 실무교육과 병행하여 수업이 이루어지는데, 대체로 18세 혹은 18세가 넘더라도 직업교육이 이루어졌을 때 이 의무가 끝난다.
이원적 체제 안에서의 직업교육(학교와 기업이 공동으로 담당) 이라고도 불리는 독일의 직업교육체제는 국가가 공인하는 직업에 대.. |
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| 국가별 기업문화의 특성(미국, 일본, 한국의 기업문화 특징)
국가별 기업문화의 특성
1. 미국 기업문화의 특성
미국의 우수기업에 대한 대표적인 연구로서 피터스(T. Peters)와 워터만(R. Waterman), 그리고 오스틴(N. Austin)의 연구를 들 수 있다. 피터스와 워터만은 미국의 맥킨지 컨설팅(Mckinsey Consulting)회사에 종사하면서, 10억불 이상의 매출액 외형을 가진 미국 기업체 중에서 1960년대와 1.. |
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