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(검색결과 약 49,382개 중 3페이지)
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| 산업체 현장실습 평가 설문지
◇ 현장실습 참가자
성명 :
소속 : 학과(부) 전공
학년 학번
◇ 현장실습 기업체명 :
◇ 실습기간 및 근무일수
실습기간 :년월일～년월일
근무일수 :총일
◇ 현장실습 평가
※ⓐ:매우 그렇다 ⓑ:그렇다 ⓒ:보통이다 ⓓ:아니다 ⓔ:전혀 아니다
번호
평가
항목
ⓐⓑⓒⓓⓔ1
기업체에서는 현장실습 내용이 미리 제시되었다
2
기업체에서는 현장실습을 위한 여건.. |
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| 재무비율분석 - 농심
총자산이익률 = 순이익 / 총자산
101,630,013,965 / 1,232,759,307,488 = 0.082
매출이익률 = 순이익 / 매출액
101,630,013,965 / 1,521,655,071,249 = 0.066
자기자본이익률 = 순이익 / 자기자본
101,630,013,965 / (1,232,759,307,488 - 565,092,368,766) = 0.152
총자산회전율 = 매출액 / 총자산
1,521,655,071,249 / 1,232,759,307,488 = 1.234
재고자산회전율 .. |
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| 기업용 견적서표준양식입니다.
엑셀화일로 제작되었으며 매크로기능이 사용되어
견적시 자동으로 금액이 계산되어 집니다.
지금 일반기업체에서 많이 사용하고 있습니다.
물론 저작권은 당사에 있습니다.
감사합니다.
개발자: 이춘호 |
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| 기업문화의 기능적 가치와 우수기업의 문화적 특성
목차
Ⅰ. 기업문화의 기능적 가치
1. 기업선진화의 현대적 관점
1) 조직행동에 대한 이해증진
2) 우수기업으로의 발전
2. 기업의 경쟁적 비교우위요소
1) 구성원과 기업체의 통합
2) 기업의 독특한 핵심능력요소
Ⅱ. 우수기업의 문화적 특성
1. 핵심경영이념과 강한 문화가치
1) 핵심경영이념
2) 강하고 독특한 공유가치
3) Z조직 문화가치
2. 조직구.. |
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제목 : 삼성그룹의 기업문화 분석
-경영환경 변화에 따른 대응전략-
목 차
I. 서론
II. 본론
1. 삼성그룹의 기업문화 분석
2. 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교
3. 삼성그룹 기업문화의 정립배경
4. 삼성과 GE의 기업 문화 비교
5. 노조 없는 기업문화
III. 결론
참고문헌
I. 서 론
사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이, 기업체에는 각 기 독특한 문화적 특성, 즉 .. |
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| [경영계획] 계획화의 의의와 특성
1. 계획화의 의의
계획화(Planning)란 장차 무엇을 할 것인가를 결정하는 기능을 말한다. 따라서 기업체를 합리적으로 관리하려면 우선 기업목표를 설정하고, 달성에 필요한 행동노선(the line of action) 또는 시설과정을 결정해야 한다.
다시 말해서 계획은 기업의 목적을 달성하기 위한 행동노선을 사전에 결정하는 경영자의 기능이라 하겠다. 계획에는 기업체의 모.. |
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1950년대 경제정책, 산업정책, 정책, 개발계획, 배경, 역사, 결과, 역사적 평가, 내용, 역사, 유래, 특징, 현황, 사례, 시사점, 조사분석 ( 35Pages ) |
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| 1950년대 경제정책, 산업정책, 정책, 개발계획, 배경, 역사, 결과, 역사적 평가, 내용, 역사, 유래, 특징, 현황, 사례, 시사점, 조사분석
1. 귀속기업체 불하와 원조
귀속기업체 불하와 대기업의 형성
원조와 수입대체공업화정책
- 외환배정
- 재정투융자
2. 1950년대의 산업정책
수출지원체제
수입제한정책
수입대체를 위한 금융지원
3. 1950년대 산업정책의 의의
수입대체공업화의 진전
렌트의 창출과.. |
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| 재산총괄표
재산구분
수량
평가액
설립년도
수익액
취득원인
비고
기
본
재
산
현금(예치액)
주식
사채
건물
대지(건물)
전
답
대
임야
기업체
기타
계
보
통
재
산
계
합 계 |
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| OLED의 이해를 높이기 위한 자료 집대성
OLED 개요, OLED 특허분석, OLED 동향, AMOLED(기업체 활동현황), Flexible Display현황
OLED 기술 및 Package 기술 총 6개 File을 소개합니다. 6개 파일을 이해하시면 OLED 박사가 되실듯
좋은 참고 되시기를 바랍니다. |
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| 기업의 인적자원 다양성 연구
1. 들어가며
기업들은 무엇 때문에 다양성에 관심을 쏟아야 하는가 법적․도덕적으로 그릇된 일이라는 주장으로 이 질문에 응답하는 이들이 많았다. 그러나 지금에 와서는 이와 다른 입장을 취하는 관리들도 있다. 노동력의 다양성이 풍부하면 기업체의 효율성이 증대한다고 그들은 말한다. 그것으로 인해 사기가 높아지고 시장의 새로운 부문으로 진출할 수 있는 기회가 증대.. |
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| 자원봉사에 있어서 마케팅 개념의 적용
(1) 마케팅의 정의
마케팅의 개념에 대해서는 시대의 흐름, 기업체들이 채택하는 마케팅 오리엔테이션(marketing orientation)의 변천, 마케팅 학자들과 실무자들의 관점 차이 등에 따라서 다양한 의견이 제시되어 왔고 현재에도 의견이 분분하다. 그러한 의견들을 종합해 보고, 성공적으로 기업경영을 하는 소비자(시장) 지향적인 기업체들의 마케팅 활동을 관찰해.. |
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| 성과지향적 기업문화
목차
* 성과지향적 기업문화
Ⅰ. 환경에 적합한 기업문화
Ⅱ. 환경변화에 적응하는 기업문화
Ⅲ. 구성원행동과 리더십 스타일
1. 개방적, 협조적, 모험적 행동
2. 고객, 인간, 주주중심적 행동
3. 적극적인 리더십행동
4. 성과지향적 기업문화의 강화
* 성과지향적 기업문화
강한 기업문화가 반드시 높은 기업성과를 가져오지 않는다면, 높은 기업 성과를 가지고 있는 강한 .. |
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| 한국기업의 공유가치와 경영전략
목차
* 한국기업의 공유가치와 경영전략
Ⅰ. 한국기업의 사훈
1. 인화중심의 전통적 기본가치
2. 성과주심의 기본가치
Ⅱ. 재벌기업의 공유가치
* 한국기업의 공유가치와 경영전략
기업문화의 7S개념에서 기업의 공유가치와 경영전략은 기업의 기본가치와 기업의 사업 및 경영방향을 각각 반영함으로써 기업문화의 가장 중요한 핵심요소로 작용한다. 이 자료에서.. |
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| 기업문화유형과 분류
목차
* 기업문화유형
Ⅰ. 딜과 케네디의 기업문화분류
1. 모험형
2. 근면형
3. 투자형
4. 관료형
Ⅱ. 해리슨의 기업문화분류
Ⅲ. 햄든-터너의 기업문화분류
1. 갈등, 악순환형
2. 조화, 활성화형
Ⅳ. 서인덕의 기업문화분류
1. 친화적 문화
2. 진취적 문화
3. 보존적 문화
4. 합리적 문화
Ⅴ. 한국기업의 기업문화유형
1. 관료적 기업문화
2. 갈등, 악순환형
* 기업문화유형
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| (기업문화관점) 기업경영의 현대적 관점과 기업문화에 관한 학문적 연구
목차
* 기업문화관점
Ⅰ. 기업경영의 현대적 관점
Ⅱ. 기업문화에 관한 학문적 연구
1. 일본 기업경영에 관한 연구
2. 미국 우수기업에 관한 연구
3. 경쟁력 강화와 기업문화관점
* 기업문회관점
기업문화는 1980년대 초부터 재계와 학계에서 많은 관심을 보이기 시작하였는데, 그 배경과 과정을 살펴보는 것이 기업문화개.. |
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