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| 국민건강보험의 보험급여(국민건강보험 급여형태별 내용)에 대한 레포트 자료입니다.
국민건강보험의 보험급여(국민건강보험 급여형태별 내용)
목차
국민건강보험의 보험급여(국민건강보험 급여형태별 내용)
I. 의미
II. 요양급여
1. 개념과 범위
2. 요양기관
3. 비용의 일부 부담
4. 요양급여비용의 산정 등
5. 요양급여비용의 청구와 지급
6. 요양비
III. 건강진단
IV. 부가급여
V. 장애인.. |
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| [별지 제57호의3서식] (앞)
고용보험개별연장급여신청서
처리기간
구직급여지급
종료전까지
신청인
(수급자격자)
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
실업급여
수급사항
④이직일
⑤실업신고일
⑥수급기간만료일
⑦급여기초임금일액
⑧소정급여일수
⑨미지급구직급여일수
⑩연장구직급여
수급유무
(연장구직급여를 받은 사실이 있는 경우 종류 및 수급기간 기재)
직업안정
기관의 직업소개에 응한 사 |
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| 급여규정(아파트관리)
제1장총칙
제1조 (적용범위)
본소 직원의 급여는 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다.
제2조 (급여기준)
급여는 표준생계비, 유사기관의 급여 및 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성과 책임의 정도에 적응하도록 직급별로 이를정한다.
제3조 (급여의 종류)
급여를 고정급여, 성과급여, 특수급여로 구분하여 각급여의 종류는 다음과 같다.
1. 고정급여 : .. |
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| 사회복지정책의 현물급여와 현금급여에 대해 배웠습니다
사회복지정책에서 급여 방식은 크게 현금급여와 현물급여로 나뉜다.
반면, 현물급여는 특정한 서비스나 재화로 지급되기 때문에 수급자가 원하지 않는 방식으로 급여를 받을 가능성이 크다.
본 레포트에서는 현물급여 확대에 대해 찬성 또는 반대하는 입장을 제시하고, 이에 대한 이유를 논의하고자 한다.
반면, 현물급여는 특정한 서비스나 재화로 .. |
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급여, 현금, 현물, 수급, 받다, 서비스, 정책, 반면, 방식, 복지, 제공, 들다, 지급, 비용, 제시, 대한, 사회, 의료, 확대, 사용 |
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| 사회복지정책에 있어서 급여의 형태의 종류 중 현물급여와 현금급여에 대하여 주요 개념과 장단점에 대하여 비교 토론하시오
급여형태는 현금급여(transfer in cash)와 현물급여(transfer in kinds)의 기본형태로 구분된다. 현금급여란 수급자에게 사회복지서비스가 현금의 형태로 전달되는 것을 말하는데, 현금급여로는 사회보장연금이나 공공부조의 생계비지원 등을 들 수 있다.
현물급여란 그것이 현물.. |
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| 1. 과세기간
2. 상호
3. 성명
4. 퇴직급여 충당금 조정
1년간 계속 근로한 종업원에게 지급한 총급여액, 충당금 기초잔액 등
생략
5. 총급여액 및 퇴직급여추계액 명세
총급여액, 1년 미만 근로한 종업원에 대한 급여액 등
생략 |
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| 국세기본법 제54조 제3항 및 동법 시행령 제65조의2 제4항의 규정에 의하여 교부금 지급(지급제외) 결정을 통지한다는 내용의 통지서 양식입니다.
교부금지급여부결정통지서
신청인
① 단체의 명칭
② 대표자 성명
④주소
⑤사업명
⑥ 신청 소요 경비
⑦ 교부금 지급 여부
결정일자
⑧ 교부금 지급 결정금액
⑨ 교부금 지급 조건
⑩ 교부금지급 제외사유
⑪기타사항
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급여규정
제1조【목적】
이 규정은 당사사원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【기본원칙】
사원의 제급여는 직무의 난이도와 숙련성, 곤란성 및 책임의 정도에 따라 적용하도록 한다.
제3조【용어의 정의】
1. 급여라 함은 본봉과 제수당을 말한다.
2. 본봉이란 직급 및 직종별 호봉제에 따라 정한 호봉액을 말한다.
3. 제수당이라 함은 직무수당, 직책수당, 및 특별수당을 말한다.
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| 현금급여와 현물급여 중 한 가지를 선택하여 논하시오
본 자료에서는 현금급여와 현물급여 중 현물급여에 대해 논하고자 한다. 현물급여는 복지국가가 발전되기 이전에는 중요한 역할을 하였으나, 이후 국가에 의한 본격적인 소득보장정책이 발전되면서 현금급여보다 상대적으로 비중이 적어졌다. 그러나 반드시 제공되어야 하는 서비스의 경우에는 현물로 지급되는 경우가 많은데, 그 대표적인 예가 의료.. |
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| 사회복지정책의 현물급여와 현금급여에 대해 배웠습니다
현금급여와 현물급여의 개념과 특성
반면 현물급여 확대에 반대하는 입장도 존재하며, 이들은 현금급여의 유연성과 수급자 중심주의를 강조한다.
현금급여와 현물급여는 각각 장단점을 가지며, 사회복지의 목표, 정책대상자, 제공방식에 따라 적절히 병행되어야 한다.
특히 일부에서는 현금급여의 남용 가능성과 효과성 부족을 문제삼고, 통제 가능한.. |
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급여, 현물, 현금, 제공, 수급, 복지, 정책, 서비스, 사용, 방식, 되어다, 필요하다, 목적, 받다, 사회, 확대, 대상자, 대한, 들다, 따르다 |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 정한 것을 .. |
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| 급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 .. |
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| [별지 제71호서식]
요양급여비용의 지급에 관한 자료
요양급여비용을
지급받는 자
성명
주민 등록 번호
사업자등록번호
상호 (법인명)
요양기관 기호
사업장소재지
일련번호
지급일자
진료연월
공단지급금액(원)
본인부담금
공단부담금
210㎜×297㎜(일반용지 60ｇ/㎡(재활용품))
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| 사회복지정책의 급여] 현금급여와 현물급여
현금급여(incashbenefit)는 수혜자에게 현금을 지급하여 그들이 직접 시장에서 자신의 욕구 충족에 필요한 물건이 나 서비스를 구입하도록 하는 급여 유형이다.
하지만, 현금급여와 마찬가지로 이들 역시 현물급여에 대해 일정 부분 한계가 있다고 주장하는데, 획일화 등이 그것이다.
현금급여
현금급여(incashbenefit)는 수혜자에게 현금을 지급하여 그들이 직접.. |
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급여, 현금, 수혜자, 현물, 주장, 비용, 복지, 관리, 사회, 갖다, 측면, 효과, 데, 필요하다, 유형, 제공, 물건, 층, 소득, 수반 |
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급여규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 급여에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사의 월급제 직원에 대하여 적용한다. 다만, 공장 등에 근무하는 직원 및 고문, 촉탁, 임시직 등의 급여에 대하여는 별도로 정한다.
제3조【급여체계】
① 급여는 기본급, 기본급 이외의 급여(이하 제수당 이라 한다.)및 상여금으로 구분한다.
②제 수당은 이 규정에 정한 .. |
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