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 교육훈련 규정 ( 4Pages )
교육훈련에 관한 규정 제1조 [정의 및 적용범위] 제2조 [지급대상] 제3조 [교육의 구분] 제4조 [교육의 계획 및 승인 ] 제5조 [강사 및 강사료] 제6조 [교육결과의 보고] 제7조 [금지사항] 제8조 [교육비용의 지급기준] 제9조 [의무재직기간 및 적용] 제10조 [교육훈련비의 반환] 제11조 [손해뱅상청구] 제12조 [기타] 제1조 [정의 및 적용범위] 회사가 요구하는 교육수준 또는 교육의 효율적..
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교육훈련
 [우리나라의 금융기관] 통화(한국, 예금은행) 및 비통화 금융기관 ( 8Pages )
[우리나라의 금융기관] 통화(한국, 예금은행) 및 비통화 금융기관 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 통화금융기관 1. 한국은행 1) 한국은행의 목적 2) 한국은행의 기능 3) 한국은행의 조직 2. 예금은행 Ⅲ. 비통화금융기관 1. 개발 금융기관 2. 투자 금융기관 3. 비은행 금융 중개기관 4. 보험 금융기관 5. 기타 금융기관 1) 증권관련기관 2) 신용보증기관 3) 여신전문금융기관 4) 기타 * 참고문헌 ...이하 생략(..
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 고등교육 단계 산업인력개발의 현황과 문제점 ( 10Pages )
고등교육 단계 산업인력개발의 현황과 문제점 목차 * 고등교육 단계 산업인력개발의 현황 및 문제점 Ⅰ. 전문대학의 산업인력개발의 현황 및 문제점 1. 전문대학의 산업인력개발 현황 가. 주문식 교육 나. 협약학과 2. 전문대학의 산업인력개발 문제점 가. 정체성 차원의 문제점 나. 정부 정책 차원의 문제점 Ⅱ. 대학의 산업인력개발의 현황과 문제점 1. 대학의 산업인력개발 현황 가. 국가인적자원..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 -[벤처캐피탈의 투자조합] 투자조합의 정의와 기능 ( 3Pages )
-[벤처캐피탈의 투자조합] 투자조합의 정의와 기능 I. 투자조합의 정의 벤처캐피탈의 투자조합(토nd)이란 창업투자회사와 신기술금융회사가 조합을 결성하여 그 출자금의 일정비율 이상을 비상장 중소기업에 투자하고, 일부는 금융기관의 금융상품에 투자함으로써 얻은 투자수익을 조합원들에게 분배하는 제도라고 정의할 수 있다. 따라서 투자조합은 조합원이 출자한 자금을 금융기관 등에 자금을 운용..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 장애인복지 전문인력(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회심리재활) ( 8Pages )
장애인복지 전문인력(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회심리재활)에 대한 레포트 자료입니다. 장애인복지 전문인력(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회심리재활) 목차 장애인복지 전문인력 I. 의료재활 1. 재활의학 전문의 2. 물리치료사 3. 작업치료사 4. 의지, 보조기 기사 5. 언어치료사 6. 청각 임상가/청능사 II. 교육재활 III. 직업재활 1. 직업재활사 2. 직업생활상담원 3. 직..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 증권 및 금융투자 전문 칼라 이력서 ( 2Pages )
이력서 1. 기초자료 성명 홍길동 주민등록번호 xxx - xxx E-mail 전화번호 02-123-4567 휴대폰 01x-123-4567 우편번호 123-456 팩스번호 주소 서울시 xx구 xx동 xx-xx번지 <사진> 호적관계 호주성명 홍xx 호주와의 관계 長男 2. 학력사항 년/월/일 학교명 비고 19xx. 02 xx 고등학교 졸업 성남 19xx. 03 xx외국어대학교 경영학과 입학 서울 20xx. 02 xx외국어대학교 경영학과 졸업 서울 3. 경력사항..
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 텔레마케팅 전문인력의 채용과 교육, 훈련 ( 6Pages )
텔레마케팅 전문인력의 채용과 교육, 훈련 목차 * 텔레마케팅 전문인력의 채용과 교육, 훈련 Ⅰ. 텔레마케팅 전문인력의 채용 1. 텔레마케팅 전문인력의 필요성 2. 자사에 적정한 필요인력 확보 1) 인바운드 텔레마케팅에서 필요한 인운 산정 방법 2) 아웃바운드 텔레마케팅에서 필요한 인원 산정 방법 3. 텔레마케팅 전문인력의 채용 1) 필기시험 2) 면접시험 4. 아웃바운드 텔레마케터의 채용기준 Ⅱ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 기업구조조정전문회사영업양수신고서 ( 2Pages )
[별지 제2호의2서식] (앞쪽) 기업구조조정전문회사 영업양수신고서 처리기간 20일 양도인 ①상호 ②소재지 ③대표자 성명 주민등록번호 주소 ④납입자본금 양수인 ⑤상호 ⑥소재지 ⑦대표자 성명 주민등록번호 주소 ⑧주요주주현황 ⑨납입자본금 ⑩임원현황 ⑪전문인력현황 산업발전법 제14조제6항 및 동법시행규칙 제3조제3항의 규정에 의하여 기업구조조정전문회사의 영업양수사실을 위와 같이 신고
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 기업구조조정전문회사영업양수신고서 ( 2Pages )
[별지 제2호의2서식] (앞쪽) 기업구조조정전문회사 영업양수신고서 처리기간 20일 양도인 ①상호 ②소재지 ③대표자 성명 주민등록번호 주소 ④납입자본금 양수인 ⑤상호 ⑥소재지 ⑦대표자 성명 주민등록번호 주소 ⑧주요주주현황 ⑨납입자본금 ⑩임원현황 ⑪전문인력현황 산업발전법 제14조제6항 및 동법시행규칙 제3조제3항의 규정에 의하여 기업구조조정전문회사의 영업양수사실을 위와 같이 신고
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 우리나라의 교육과 경제성장 ( 42Pages )
우리나라의 교육과 경제성장 시사 경제 이슈 1 목 차 2 Ⅰ. 시작하는 말 우리나라 경제는 1960년대 이래 30년 이상을 평균성장률 8%대에 이르는 고도성장 고도성장을 지속 가능하게 한 원동력은‘교육교육을 통한 인적 자본의 신속한 축적 선진 기술을 빠른 속도로 흡수할 수 있도록 기여 물적 자본의 높은 투자 유도 1997년 금융위기 이후 성장률 추세가 급격히 하락 현재의 교육제도로는 과거와 ..
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 헤드헌팅아웃소싱 ( 6Pages )
목차 1. 헤드헌팅아웃소싱이란 2. 재취업 아웃소싱이란 3. 헤드헌팅아웃소싱 국내현황과 전망 4. 헤드헌팅아웃소싱 활용절차 5. 헤드헌팅아웃소싱 공급업체 선정요령 1. 헤드헌팅아웃소싱이란 고급인력을 기업이나 기관에서 소수의 인원을 선발하는 경우 대기업의 마케팅 영업과 인사관리 경험을 비롯하여, 광범위한 인적 네트워크를 갖춘 전문 컨설턴트들이 고객사와 인재를 연결시켜 주는 것을 말한..
리포트 > 사회과학 |
 1벤처자본의활용 ( 11Pages )
벤처 자본의 활용 에인절 투자의 모험자본 벤처자본의 발전과 업무특성 벤처자본의 역할 과 특성 벤처자본의 투자과정과 심사기준 벤처자본가와의 협상과 계약조건 1.에인절 투자자의 모험자본 벤처자본시장은 에인절 투자자(고위험/고수익성을 지닌 창업기업에 재산을 투자하는 개인재력가)로 구성 -사업경험과 재력을 지니고 높은 교육수준을 가진 중년층의 개인 -창업초기 단..
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공학, 기술
 글로벌CEO의 비전과전략, KOTRA 대한무역투자진흥공사,경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,6시그마,CEO,글로벌CEO,KOTRA ( 17Pages )
글로벌CEO의 비전과 전략 KOTRA 대한무역투자진흥공사 조 환 익 사장님 Contents 소개 1 2 혁신 사례 및 proposal 3 조환익 사장님 소개 4 Bench Mark Point 5 KOTRA 목 차 KOTRA 소개 대한무역투자진흥공사 Hot Tip KOTRA소개 KOTRA(Korea Trade-Investment Promotion Agency) 무역진흥과 국내외 기업 간의 투자 및 산업기술 협력의 지원 등에 관한 업무를 수행하여 국민경제 발전에 이바지하기 위하..
리포트 > 경영/경제 |
 한국벤처투자조합등록(변경) ( 1Pages )
< 민원사무명 : 한국벤처투자조합등록(변경)> 한국벤처투자조합 □등록 □ 변경등록 신청서 처리기간 14일 신청인 조합명 납세고유번호 업무집행조합원 유한책임 조합원수 출자총액 존속기간 주소 (전화번호 :) 「벤처기업육성에 관한 특별조치법」 제4조의3제1항, 동법 시행령 제3조의6 제5항 또는 제3조의7제2항, 동법 시행규칙 제3조제1항의 규정에 의하여 한국벤처투자조합의 □ 등록 □ 변경등..
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 직업교육의 정책 동향 ( 7Pages )
전문계고 관련 정책 동향 □ 우리나라 중등단계 직업교육의 성격(기능)과 정책은 산업구조의 변화와 함께 지속적으로 변화되어 왔으며, 1996년 신직업교육체제 구축 방안(교육개혁위원회,1996)을 기점으로 종국교육에서 계속교육으로 그 기능이 전환됨. ◦ 1990년대 중반 이전의 중등단계 직업교육 - 산업체 현장에서 전문 기능 인력을 양성하는 중심축으로 종국교육의 기능 담당 ◦ 1990년대 중반 이후의 중..
리포트 > 교육학 |
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