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| [별지 제7호서식] (앞쪽)
외국인근로자고용허가기간연장신청서
210mm 297mm(일반용지60g/m2(재활용품))
고용허가서 발급번호
고용허가 기간
주된
사업장
(사업주)
1①고용보험사업장관리번호
1②사업자등록번호
1③사업장명
1④대표자
고용허가
연장
사업장
2①고용보험사업장관리번호
2②사업자등록번호
2③사업장명
2④대표자
2⑤소재지
□□□
2⑥
연락처
전화
FAX
Email
2⑦업종
2⑧사업내용
2⑨상시.. |
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| (앞면)
(발신기관명〕
(전화번호 :)
문서번호 : 2005년 월일
수신:노동부장관발신: (인)
제목: 적합직종에 대한 채용현황 제출
고령자고용촉진법시행규칙 제5조의 규정에 의한 적합직종에 대한 채용현황을 아래와 같이 제출합니다.
전체근로자 중 준고령자 현황
(.. 현재)
고령자 적합직종 근로자수 현황
(.. 현재)
전년도 적합직종 채용인원
(..～.)
당해연도(2005)
적합직종 채용계획
비고
전체
근로자.. |
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| 임금기금설(the wage fund theory)
19세기 밀(J. S. Mill)은 임금생존비설을 보완하여 임금의 단기변동을 설명함으로써 임금기금설을 주장하였다.
그의 주장에 의하면 노동의 시장가격은 근로자수와 임금기금의 크기에 의하여 결정된다고 한다. 즉 1인당 임금수준은 임금기금을 근로자수로 나눈 것과 같다는 것이다.
밀에 의하면 임금으로 지급될 수 있는 기금은 시간이 지남에 따라 부의 축적과 저축의 증.. |
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| [별지 제2호서식]
인력부족확인서
인력부족확인서번호
사업장
개요
1-①고용보험사업장관리번호
1-②사업자등록번호
1-③사업장명
1-④대표자
1-⑤소재지
□□□-□□□
1-⑥
연락처
전화
FAX
E-mail
1-⑦업종
1-⑧사업내용
1-⑨상시근로자수
총명
내국인근로자: 명
외국인근로자: 명
1-⑩월임금수준
내국인근로자 : 만원
외국인근로자 : 만원
1-⑪가입보험
고용□ 산재□ 건강□
확인사항
⑫인력부족직종
⑬부족 |
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[별지 제23호서식]
(앞쪽)
취업규칙
□신고
□ 변경신고
서
처리기간
1일
①사업장명
② 사업의 종류
③대표자 성명
④주민등록번호
⑤근로자수
계명(노동조합원수 :명)
여명
⑥소재지
(전화 :)
⑦의견청취일
또는 동의일
년월일
근로기준법제96조 및 동법시행규칙 제17조의 규정에 의하여 위와 같이
취업규칙을
□신고
□ 변경신고
합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 인)
대리인 (서명 또는 인)
.. |
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| 외국인근로자고용변동등신고서
□근로개시 □이탈 □사망 □출국 □근무처변경
□사업장정보(소재지, 대표자 등)변동 □기타(전염병 등)
주된
사업장
(사업주)
1-①고용보험사업장관리번호
1-②사업자등록번호
1-③사업장명
1-④대표자
외국고용사업장
2-①고용보험사업장관리번호
2-②사업자등록번호
2-③사업장명
2-④대표자
2-⑤소재지
□□□-□□□
2-⑥
연락처
전화
FAX
E-mail
@
2-⑦업종
2-⑧사업내용
2- |
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| 노사협의회규정 (제정/변경) 신고서 작성 서식입니다.
근로자참여 및 협력증진에관한 법률 시행규칙 제3조 제1항의 규정에 의하여
노사협의회 규정을 제정/변경 하였음을 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 신고인
2. 사업체
2-1. 노동조합 명칭
3. 노사협의회
3-1. 근로자수
3-2. 설치사유
3-3. 정기회의일자 등 포함 |
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| 보험료, 부담금, 사업의 종류, 보험요율, 근로자수 등을 항목으로 하는 산업재해보상보험및임금채권보장사무위탁자명부 양식입니다
산업재해보상보험및임금채권보장사무위탁자명부
①산재보험성립번호
②사업장명
③대표자
④대리인
⑤소재지
보험료
부담금
⑥접수년월일
⑦구분
⑧금액
개산
증가
확정
⑨사업의종류
⑩보험요율
⑪근로자수
:
: |
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| [별지 제11호의5서식]
과세연도
...
～
...
고용증대특별세액공제 공제세액계산서
사업자
①법인명(상호)
③대표 자명
④창업(합병 등)일
⑤사업의 종류
업태
종목
공제세액 계산내용
⑥고용증대세액공제액 :⑦× 100만원
⑦고용증대인원수 :(⑧-⑨)
⑧당해 과세연도 상시근로자수
⑨직전 과세연도 상시근로자수
⑩고용유지세액공제액 :⑪× 50만원
⑪고용유지인원수 :[(⑫-⑬)÷⑫].. |
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| 중소기업기본법시행령
제1조 (목적) 이 영은 중소기업기본법(이하 법 이라 한다)에서 위임된 사항과 그시 행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (중소기업의 범위) 법 제2조제1항의 규정에 의한 중소기업은 업종별 규모가 제 1호에 적합하고, 실질적인 독립성이 제2호에 적합한 기업으로 한다. [개정 97․12 ․27]
1. 별표 1의 업종을 주된 사업으로 하는 기업으로서 상시근로자수가 .. |
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| 산업재해 보상보험 및 임금채권보장 사무수탁(수탁해지) 신고서 작성 서식입니다.
임금채권보장이란 기업이 도산하여 임금/휴업수당 및 퇴직금을 지급받지 못하고 퇴직한 근로자에게
국가가 사업주를 대신하여 체불금품 중 일정금액의 체당금(임금/휴업수당 및 퇴직금)을 지급하고,
국가는 근로자에게 지급된 체당금의 범위내에서 당해 근로자가 사업주에 대하여 가지고 있던 미지급
임금 등의 청구.. |
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| 국민연금법 제8조 제2항 및 동법시행규칙 제4조의 규정에 의하여 위와 같이 임의적용사업장의 가입(탈퇴)신청한다는 내용의 임의적용사업장가입(탈퇴)신청서 입니다.
임의적용사업장(□가입 □탈퇴)신청서
사업장
명칭
소재지
사업의 종류
사업자등록번호
법인등록번호
사업장형태
사용자
성명
주소
근로자수
가입대상자수
사무소.사업소(공장, 지사, 영업소, 출장소 등)
명칭
소재지
전화.. |
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| 노조법상 단체협약의 적용범위와 효력확장제도
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약 적용
노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력이 인정된다.
2. 단체협약 효력확장의 필요성
이러한 단체협약은 소수미숙련 근로자보호, 협약종료 후 여후효(신협약 체결되지 않은 경우 근로조건 어떻게 규율하나의 문제)문제 등이 제기되며 근로조건 평준화로 사용자의 불필요.. |
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| [별지 제5호의2서식] (앞쪽)
경영상이유에의한해고계획신고서
처리기간
즉시
사업장 개요
①사업장명
②사업의 종류
③대표자 성명
④주민등록번호
⑤근로자수
(여)
⑥전화번호
⑦소재지
근로자대표
⑧직위
⑨성명
⑩해고의 사유
(별지 작성 가능)
⑪해고예정인원
(여: )상시 근로자의 %
노동조합 또는 근로자대표와의 협의 내용
⑪해고계획
통보일
...
⑫해고계획
통보방법
⑬해고계획 통보내용
(별지 |
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[별지 제21호서식]
업무상상병에관한중대과실인정신청서
처리기간
30 일
신청인
사업장명
사업의
종류
대표자성명
근로자수
소재지
(전화 :)
대상
근로자
⑥성명
⑦주민등
록번호
⑧근로
형태
⑨취업
장소
⑩종사
업무
⑪입사일
년월일
상병
상황
⑫상병명
⑬상병발생일
⑭상병부위
⑮상병상태
년월일
근로자의 중대과실(구체적으로 기재하시기 바랍니다)
근로기준법 제84조 및 동법시행규칙 제15.. |
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