|
|
|
전체
(검색결과 약 3,325개 중 2페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 한국의 성매매 현실의 대한 보고서
❍ 목 차
❍ 들어가며
I. 서론
❍ 성매매 관련 용어설명 (참고 자료)1.성매매에 대한 시각과 성매매 유형 분류2.성매매에 대한 다양한 시각1) 금지주의 입장
2) 규제주의 입장
3) 폐지주의 입장
3. 한국 매매춘의 역사4. 외국 매매춘의 역사5. 성매매의 종류
II.본론
6. 성매매 유형 및 특징
7. 성매매 관련 법‧정책 및 사건처리
8. 관련 법‧정책9.성매매.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 충청남도건축조례
전문개정 1993. 1. 9. 조례 제2283호
개 정 1994.11.30. 조례 제2457호
개 정 1997. 1.10. 조례 제2628호
전문개정 1999. 9.20. 조례 제2802호
제 1 장 총 칙
제1조(목적) 이 조례는 건축법(이하 “법”이라 한다), 건축법시행령(이하 “영”이라 한다) 및 건축법 시행규칙(이하 “규칙”이라 한다)에서 조례로 정하도록 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 또한 대한화학회에도 참여함으로써 무기화학뿐만 아니라 생화학, 고분자화학 등 다른 화학 분야에도 관심을 두며 넓은 지식을 쌓게 되었습니다.
저의 가치관은 "소통"입니다.
소통을 통해 많은 사람과의 협력을 추구하는 공직자가 되도록 노력할 것입니다.
그 학생들(모두 각자)이 목표(했던) 점수(를 얻게 하는데 기여하였습니다. 앞으로 연금공단에서도)에 도달하는 모습을 보면서 저의 (사교성/친화력과 .. |
|
 |
학생, 되어다, 이다, 통해, 배우다, 참여, 분야, 사람, 아르바이트, 공직자, 사업, 학원, 관심, 받다, 글자, 학부, 점수, 활동, 3년, 화학 |
|
|
|
|
 |
|
| 공기업론 - 코바코 공기업 조사
-목차-
1. 연구 배경 및 중요성
1) 연구의 동기 및 목적
2) 연구의 중요성
3) 기대효과
2. 연구목표
3. 연구내용
1) 연구방법
2) 연구 계획
3) 일정별 실제 연구 내용
4. 연구기관의 우수성 및 특성
5.기관소개
1. 연구배경 및 중요성
1) 연구의 동기 및 목적
코바코는 방송의 공공성 확보와 전파수익의 사회환원을 위해 1981년 1월 20일에 설립되어 그 동안 국.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동일한 목적의 지원이 중복 제공되면서, 다른 복지 사각지대 대상자는 지원받지 못하는 문제가 발생.
복지서비스 간 연계 부족으로 중복 발생
복지정보 부족으로 인한 서비스 이용 누락
공공기관에서 제공하는 복지서비스 홍보 부족으로 인해, 수급 가능한 사람들이 지원받지 못하는 경우 발생.
중복지원은 불필요한 재정낭비를 초래하며, 반대로 누락된 대상자는 기본적인 복지서비스를 받지 못하는 불평등.. |
|
|
복지, 서비스, 중복, 받다, 지원, 누락, 대상자, 정보, 시스템, 기준, 수급, 문제, 전달, 선정, 인하다, 사회, 필요하다, 제공, 체계, 강화 |
|
|
|
|
 |
|
| 포상대장
계인
번호
포상일자
포상종류
소속
성명
공적사항
수여자
카드
기록자인
비고
직급
직무
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 표창‧포상규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【주관부서】
제4조【표창‧포상심의】
제5조【표창‧포상종류】
제6조【표창‧포상시기】
제7조【표창‧포상절차】
제8조【대상과 내용】
제9조【표창‧포상금지】
제10조【인사기록】
표창‧포상규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 인사규정, 복무규정에 의하여 임직원.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 포상기록대장 표준서식입니다.
아래와 같이 포상기록대장을 제출합니다.
계인
번호
포상일자
포상종류
소속
성명
공적사항
수여자
카드
기록자인
비고
직급
직무
포상기록대장
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
//// |
|
|
|
|
|
 |
|
|
포상대장
═══
계인
번호
포상일자
종별
등급
소속
성명
공적사항
수여자
카드
기록자
전산
입력자
비고
직위
직무
년월일
년월일
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 포상평점표징계감정표
구분
점수
구분
감정점수
5직급이하
4직급 이상
5직급이하
4직급 이상
1.훈장,포상,대통령상
2.국무총리,대법원장,국회의상장
3.감사원장 및 장관상
4.이사장상(사내교 육 우등상 포함)
5.사업소장상
10 점
8점
6점
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 포상규정
제1조 (제정근거)
이 규정은 조합규약 제 62 조에 근거하여 제정한다.
제2조 (목적)
○○맥주 노동조합 발전에 헌신적인 기여와 민주노동운동에 유공한 조합원 및 관계인사의 업적을 치하하고 노동조합 발전에 더욱 진지한 연구 창의 실천을 권장할 목적으로 이 규정을 제정한다.
제3조 (적용범위)
이 규정은 조합원 및 관계인사에게 이를 적용한다.
제4조 (포상종류)
포상의 종류는 다음과 같으.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 포상평점표징계감정표
구분
점수
구분
감정점수
5직급이하
4직급 이상
5직급이하
4직급 이상
1.훈장,포상,대통령상
2.국무총리,대법원장,국회의상장
3.감사원장 및 장관상
4.이사장상(사내교 육 우등상 포함)
5.사업소장상
10 점
8점
6점
6점
2점
1점
0.8점
0.6점
0.6점
정직
감봉(4～6월)
감봉(1～3월)
견책
10 점
8점
6점
2점
1점
0.8점
0.6점
0.2점
1.포상은 당해직급 보직기간 중에
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 축하장
주식회사
대표이사 귀하
오늘 신문지상에서 포상 수상자 중에 귀하의 이름을 삼가 보았습니다.
진심으로 축하말씀 드립니다.
오랜 세월에 걸친 산업계에의 공로가 마침내 평가받은 것은 오히려 늦은 감도 없지 않습니다 만, 영광스러운 이 날을 맞이하신 대표이사 님께 절로 고개가 숙여집니다.
.
.
.
이하생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
공적서
부년월일
기관
부서
직급
성명
근무기간
년 월간
포상종류
() 우수직원 포상 () 모범직원 포상 () 공로포상
공적사항
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우수직원, 모법직원 포상 시 사용되는 공적서 양식입니다.
공적서
1. 작성일자
2. 기관
3. 부서
4. 직급
5. 성명
6. 근무기간
7. 포상종류
우수직원포상, 모범직원포상, 공로포상 등
8. 공적사항
9. 추천자 직위, 성명 |
|
|
|
|
|
|
|
