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| ○ 현재 우리사회에서의 여성문제
1.시작하는 말
2.본 론
2.1.현실에서의 여성 차별
2.2.여성의 사회참여 필요성
2.3. 남·여의 차이와 고급인력으로서의 여성
2.4. 여성 차별의 근본적 이유 3.맺 음 말
○ 현재 우리사회에서의 여성문제
1.시작하는 말
Virginia Woolf는 Shakespeare s Sister를 통해서 여성에 대한 잘못된 인식과 사회적 불평등을 언급하고 여성문제를 논단에 올려 놓았다. 우리에.. |
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| 기업이 원하는 핵심인재의 기준과 조건
1. 들어가며
기업이 원하는 핵심인재란 어떤 인재인가
기업은 기업의 생존을 좌우할 전문성을 가진 핵심인재를 보유하고 유지하기 위하여 연봉제나 성과급, 포상제도를 사원의 성과와 연동시키는 성과주의 인사시스템을 도입하면서 경쟁사보다 좋은 환경과 조건을 연구하고 적용하고 있다.
종업원은 자신이 하고 싶고 잘 하는 일에 열정을 쏟을 수 있고 기업에 부가.. |
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1. 원인
아랍의 봄(Arab Spring· )은 아랍의 민주화 시위를 의미하는 말로 2010년 12월 이래 중동과 북아프리카에서 일어난 반정부 시위들을 말한다. 이 반정부 시위에는 여러 가지 요인이 직간접적으로 영향을 끼쳤는데 미국 외교관들의 기록에 따르면 독재자나 전제군주, 인권 침해, 정부의 부패 등을 비롯해 경제 침체, 실직, 극심한 기근, 인구학적 요소 등도 시위의 발발 요인에 해당된다. 또 고.. |
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| 한국의 사회 문화 전반의 고질적 문제 진단
1. 과잉 교육화의 문제
오늘날의 한국사회는 대학졸업자의 급격한 팽창으로 인하여 고학력 층의 실업이나 저취업의 심각한 사회문제를 안고 있다. 물론 그 추이는 학교별, 전공별로 또는 개인적 특성이나 능력에 따라 상이하나, 대졸자 취업난은 아제 사회 전체적으로 지속적이며 보편적인 현상으로 나타나고 있는 데 이에 대해서 생각해 보고 그 해소 방안에 .. |
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| 흡연과 음주가 인체에 미치는 영향
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Ⅰ. 흡연이 인체에 미치는 영향
◈ 흡연과 건강
세계보건기구는 4월7일 보건의 날을 금연의 날로 선포하였고 이날 하루만이라도 회원국의 모든 국민들이 담배의 해독에서 해방될 수 있도록 금연 권장을 촉구하는 결의안을 채택했다. 흡연하는 것을 니코틴 중독에 의한 습관 약물 복용자에 비유할 수 있는 질병의 범주에 포함시키고 있다. 매년 전 세계 100만 명 이상이 담.. |
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| 산업복지론
-외국인 근로자의 실태-
[목차]
Ⅰ. 서론
사례(issue) 첨부
Ⅱ. 본론
1. 외국인 근로자 현황
2. 외국인 근로자 들의 문제
3. 외국인 근로자 서비스
- 외국인 근로자 지원센터
- 한국 이주 노동자 인권 센터
- 한국 이주 노동자 복지회 “마이웰”
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
한국의 출산율이 점점 낮은 수준을 기록하고 있고, 배움의 기회와 폭이 넓어지면서 고학력자들이 늘어나는 사회가 되.. |
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| 성과주의 인사관리 정착을 위한 인사평가제도 변화 방향
1. 기존의 문제점
우리나라 평가제도는 그 동안 가족주의 조직문화를 반영한 연공 위주의 평가방법을 취하는 경우가 많았다. 연공위주의 평가가 경우에 따라서는 효율적일 수 있으나 오늘날과 같이 사람이 가지고 있는 지식과 창의성에 의해 생산성이 결정되는 사회에서는 연공보다 개인의 능력을 중시하는 평가방법이 바람직하다는 것이 중론이다... |
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| CRM에 대하여
구성원 / 핵심인재 역량개발 방안
Ⅰ. 개요
1. 핵심 인재 정의
2. 핵심 인재 제도의 성공요인
3. 핵심 인재 Poll 구축 방법
4. 핵심 인재 채용 전략
5. Retention
Ⅱ. 기업 사례 연구
1. 해외 기업(GE)
2. 국내 기업(LG전자)
결론
Table of Content
Ⅰ. 개요
핵심 인재의 정의
핵심 인재 제도의 성공요인
핵심 인재 Poll 구축 방법
핵심 인재 채용 전략
Retention
주요 3 요소
Retent.. |
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| 노동과 가족
「노동과 가족, 그리고 어머니」
가족구성의 변화
서울의 한 가족 구성원 수 2.7명
서울시의 평균 가족 구성원 수는 1980년 4.47명에서 지난해 2.7명으로 절반이나 감소
같은 기간 50세 이상 이혼을 경험한 인구는 31배나 줄어 전체 이혼 인구의 절반을 차지
저출산과 고령화는 지난 30년 동안 가족구성에 큰 변화를 가져옴
- 1~2명으로 구성된 미니가구 는 1980년 14.9%에 불과하지만, 지.. |
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| 건설 정보화 (CIC/CALS)의 개념
내용
21C 건설환경의 변화
국내 건설산업의 대응전략
CM,
정보화 (CIC/CALS)
기존의 국내 건설 환경
제도의 투명성 미비
일반 건설업체
또하나의 발주자 (Not 관리자, No planning)
수주 중심의 사업
수익성 보다 우선
===] 기술 및 관리능력 개발 필요성 인식 부족
사업타당성 검증부재 등 사업관리 부실로 인한 경영부실 초래
CM 도입 시도
건설환경 변화에 대한 예측
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| 실업의 유형(경기적 실업, 기술적 실업, 계절적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업)에 대한 레포트 자료입니다.
실업의 유형(경기적 실업, 기술적 실업, 계절적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업)
목차
실업의 유형
I. 실업의 개념
II. 실업의 유형
1. 경기적 실업
1) 실망노동이론
2) 부가노동이론
2. 기술적 실업
3. 계절적 실업
4. 마찰적 실업
5. 구조적 실업
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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실업문제와 대책
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 실업의 정의
2. 실업의 현황
Ⅱ . 본 론
1. 실업의 유형
2. 우리나라 실업의 구조와 특징
3. 정부의 실업대책
4. 정부의 실업대책의 문제점
5. 정부실업 대책의 보완과 그 밖의 대책들
Ⅲ . 결 론
<참고> ※ 실업급여에 대해
※ 실업극복사례
Ⅰ. 서 론
1. 실업이란 !
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| 실업의 해결방안(수요부족실업의 해결방안, 마찰적 실업 및 구조적 실업의 해결방안)에 대한 레포트 자료.
실업의 해결방안(수요부족실업의 해결방안, 마찰적 실업 및 구조적 실업의 해결방안)
목차
실업의 해결방안
I. 수요부족실업의 해결방안
1. 재정금융정책
2. 고용창출사업
3. 근무제도의 변경
II. 마찰적 실업의 해결방안
III. 구조적 실업의 해결방안
* 참고문헌
...(이하 내용 .. |
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| 제 목 : 한국 청년실업 무엇이 문제인가
-목 차-
1. 서론
1.1 세계 각국의 청년실업 현황 및 대책
2. 본론
2.1 일본의 청년실업
(1) 일본의 청년실업 현황
(2) 일본의 청년실업 원인
(3) 일본의 청년실업 대책
2.2 한국의 청년실업
(1) 한국의 청년실업 현황
(2) 한국의 청년실업 원인
(3) 한국의 청년실업 대책
2.3 한국과 일본의 청년실업 원인 비교
2.4 한국과 일본의 청년실업 대책 비.. |
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| 目 次
Ⅰ. 序論...2
Ⅱ. 硏究의 틀...2
1. 目的...2
2. 範圍...3
3. 方法...3
Ⅲ. IMF체제하의 失業對策...3
1. IMF체제하의 失業實態...3
가. 失業의 槪念...3
.... |
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