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(검색결과 약 37,402개 중 19페이지)
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| 학점인정시험 신청서
【신청과목】
교과목 번호
교과목명
교과목담당
교수확인
학과장확인
(인)
(인)
(인)
(인)
(인)
(인)
(인)
(인)
위와같이 학점인정시험에 응시하고자 신청합니다.
20 년월일
【신청인】
학과
학번
성명
(인)
경
유
지도교수
학과장
결
재
담당
교무과장 |
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| 노숙인을 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 바라본 비교분석
기능론은 개인 중심의 설명을 선호하며, 사회의 안정을 중시하고, 노숙인을 제 역할로 복귀시켜야 할 대상으로 본다.
노숙인은 구조적 모순의 희생자로 이해되며, 이들의 문제는 개인이 아닌 사회 전체가 책임져야 한다고 본다.
노숙인을 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 바라보는 것은 사회문제를 바라보는 두 가지 핵심 접근 방식을 이해.. |
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사회, 기능, 보다, 노숙인, 문제, 개인, 구조, 론, 갈등론, 제도, 바라보다, 유지, 역할, 안정, 수행, 불평등, 계층, 노숙, 중심, 정책 |
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| 정화조 관리 및 투입일지
결
재
담당
주임
과장
소장
20 년월일 (단위:kg)
약품명
금일입고량
사용량
현재고
비고
사용약품
종균제
3000人
2000人
염소(90%)
3000人
2000人
시설물 구분
점검사항
점검시간
비고
펌프가동상태
3000人
A
B
2000人
A
B
참전조상태
3000人
2000人
소독조상태
3000人
2000人
접촉폭기조상태
3000人
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| 정몽주
김구
김좌진
박정희
장보고
김옥균
오다 노부나가
카이사르
마틴루터 킹 주니어
케네디
링컨 |
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| ‘고린도인들에게 보내는 서신’을 읽고..
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| [별지 제5호 서식]
현장대리인 및 안전관리자 근무상황부
월일
성명
사유
현장대리인
책임감리원
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| 일본을 만든 24 인
□ 이하에서 일본의 역사를 만들어온 주요 인물 24인을 간략하게 소개한다. 선정된 24인은
작가 사카이야다이치(堺屋太一)씨가 선정한 12인에 본인이 12인을 추가한 것이다.
1. 쇼토구태자 (聖德太子 573-621)
일본 요메이왕의 둘째 아들. 원 이름은 우마야도 왕자․도요토미미왕자․우에노미야노미코라고도 한다. 어려서부터 총명하여 학문에 능통하였고 불교에 깊이 귀의하였다. 아버.. |
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| 공동제안경위서
제안자
소속
직급
개인번호
성명
(인)
(인)
(인)
(인)
(인)
제안제목
공동제안을
하게된 이유
업무분담
내역
순위
12345
제안자
기여도
%%%
업무분담
내역
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| Report
( 나쁜 사마리아 인들을 읽고 줄거리 요약분석 및 감상문 느낀점 과 나의소감 )
“나쁜 사마리아 인들“/ 지은이 장하준
저자 장하준 교수는 소위 신자유주의으 이념을 개구리들이 올챙이 수탁을 위해 조작한 논리로 파악한다 올챙이가 개구리가 되더니 자신의 저략과 경혐을 그리대로 기술핮 않고 진실이 아닌 조작된 논리를 만들어낸 후 이를 현재의 올챙이들에게 가용하고 있다는 것이다
따라서 .. |
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| 나홀로 가족
- 목 차 -
서론 ‧‧‧ 1
1. 1인 가구
1-1) 1인 가구란 ‧‧‧ 1
1-2) 1인 가구의 원인 ‧‧‧ 1
1-3) 1인 가구의 특징 ‧‧‧ 1
1-4) 1인 가구의 증가 추세 ‧‧‧ 2
1-5) 1인 가족으로 인한 영향 예측 ‧‧‧ 2
1-6) 1인 가구의 문제점 ‧‧‧2 - 3
1-7) 문제점 해결방안 ‧‧‧ 3
2. 이혼가족의 정의와 이혼가족이 증가하게 된 원인 ‧‧‧ 3
2-1) 이혼가족의 정의와 이혼가족이 증가하게 된 원인 ‧‧‧ 3
2-.. |
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| Ⅰ. 비정규직
1. 서론
(1) 비정규직의 문제발생 원인
(2) 비정규직의 지속적인 증가
2. 비정규직의 개념 및 범위
(1) OECD기준
(2) 우리나라
3. 비정규직 현황
(1) 비정규직 추이
(2) 비정규직의 주요특징
① 비정규직의 유형별 규모
② 산업별 규모별 비정규직 사용 사업체와 근로자 수
③ 비정규직의 성별 비율
④ 비정규직의 임금 등 근로조건
⑤ 비정규직의 노동시간
⑥ 비정규직의 고용안전성(.. |
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| Ⅰ. 임금인상 요구
Ⅱ. 제조업체 중 가장 높은 임금
Ⅲ. 정규직 전환 요구
Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성
Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화
Ⅰ. 임금인상 요구
현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원에 육박할 전망이다.
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| Ⅰ. 임금인상 요구 ………3
Ⅱ. 제조업체 중 가장 높은 임금 ………4
Ⅲ. 정규직 전환 요구 ………5
Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성 ………6
Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화 ………6
Ⅰ. 임금인상 요구
현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원 |
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현대차,글로벌마케팅,회외시장진출,글로벌경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 22Pages ) |
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| 현대자동차 인도 진출 사례연구
목차
INTRO. 왜 현대자동차인가
Ⅰ.서론
1. 현대 자동차의 세계 비젼
2. 인도 진출 이유
Ⅱ.본론
1. 인도 전반의 경제현황 분석
2. 자동차시장 분석
(1)인도 내 자동차 산업 분석
(2)외국기업 분석
(3)자국(인도)기업 분석
3. 인도 내 현대 자동차의 현황
4. 현대자동차의 인도 진출 과정
(1)SWOT분석
(2)진출 전략-4P
5. 향후 과제
Ⅲ.결론
Intr.. |
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현대자동차는 내수 시장에서뿐만 아니라 세계 시장에서도 그 품질과 혁신적인 경영 성과에 대한 인정을 받아왔다. 글로벌 금융위기에도 불구하고 시장의 리더역할을 충실히 지켜내고 있다. 우리는 현대자동차의 현재 위상과 지금까지의 역사, 그리고 마케팅전략을 꼼꼼히 분석 및 이해하고 현대자동차가 장기적 일류브랜드 회사로 거듭나기 위한 방향성에 대해 말하고자 한다.
현대자동차는 초기.. |
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