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(검색결과 약 37,541개 중 19페이지)
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| 근로기준법상 기준근로시간
Ⅰ. 들어가며
1. 근로시간의 개념
근로시간이란 근로자가 사용자 지휘감독아래 근로를 제공한 시간을 의미한다.
2. 기준근로시간
현행법은 노동력의 과도한 소모로부터 근로자 보호위해 근로시간을 근로자연령, 작업성질 등에 따라 제한하고 있는 바 이를 기준 근로시간이라고 할 수 있다. ① 18세 이상근로자에게는 1일 8시간 주 40시간을, ② 15~18세미만 근로자에게는 1일 7시.. |
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| [인간과 가치] 인간의 본질과 본성 및 가치의 의미와 기능입니다
[인간과 가치] 인간의 본질과 본성 및 가치의 의미와 기능
목차
** 인간의 본질
1. 인간이해의 기준
2. 인간의 본성
(1) 이성적 존재
(2) 창조적 존재
(3) 윤리적 존재
(4) 사회적 존재
3. 인간의 존엄성
** 가치와 윤리
1. 가치의 의미와 특징
2. 가치관의 기능
3. 가치갈등과 합리적인 가치판단
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| 기업의 윤리적 행동이 리더에 미치는 영향에 대하여
1. 윤리와 기업
기업이 윤리경영을 한다는 것의 궁극적 목표는 윤리경영이 장기적으로 기업의 이윤을 증진시키는데 도움이 될 것이라는 믿음 때문이다. 대부분의 기업이 단기적 관점에서 이윤을 극대화시키려고 하지만 장기적으로는 윤리경영이 소비자의 신뢰를 가져와 결국 이윤이 증진된다는 것이다.
2. 기업의 윤리적 행동
윤리는 개인의 생활을.. |
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| 빈곤측정의 기준에 대한 레포트 자료입니다.
빈곤측정의 기준 : 소득, 소비, 그리고 부
일반적으로 사람들의 경제적 능력(economic capacity)을 판단하는 기준은 크게 보면 소득(income), 소비(consumption), 그리고 부(재산, wealth) 세 가지 형태다. 빈곤을 판단하는 기준도 이 세 가지이다.
이 세 가지 기준들 가운데 가장 적게 사용되는 것은 부이다. 왜냐하면 대부분의 국가들에서 빈곤한 사람들은 자.. |
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| 시간기준 경쟁
기업의 성공요인 또는 경쟁의 수단을 거시적 의미에서 설명할 때 일반적으로 1960년대는 원가(cost)로서 경험곡선 효과를 극대화시키는 거대기업의 대량생산에 관심이 집중되었다. 다음 70년대는 마케팅(marketing), 80년대에 들어서는 제품의 품질(quality)이 성공기업의 공통된 능력으로 평가되어왔다. 그리고 90년대부터는. 시간(time, timing)으로 그 개념이 바뀌게 된다.
시간이 1990.. |
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| 고전『열하일기』의 의미
-바람직한 고전관에 기초한
열하일기의 고전적, 현재적 의미
목차
Ⅰ.고전관
Ⅱ. 고전이 된 『열하일기』
Ⅲ.『열하일기』의 현재적 의미
[참고문헌]
Ⅰ.고전관
‘고전’이라는 단어에는 수많은 정의가 존재한다. 대별하자면 좁은 의미에서는 구미문화의 연원(淵源)으로서 중요한 의미를 지니는 그리스 및 로마 문물 전반1)1) [네이버 지식백과] 고전 [古典] (국어국문학자료사전, 1.. |
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| [재무회계] 국제회계기준 - 원칙중심
Ⅰ. 서 론
그간 일부 기업은 ‘적법한 탈세’의 전문가였다고 해도 과언이 아니다. 일부 기업들은 기업 내부에 법률 및 세무전문가를 채용, 회계처리 과정에서 어떻게 하면 최대한 법을 어기지 않는 범위에서 재무구조를 좋게 하면서 세금을 줄일 수 있을까 하는 연구를 지속해 왔다. 그렇게 법망을 교묘히 빠져나간 후 “안된다는 조항은 어디에도 없이 않느냐”고 따지.. |
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| 3)국어-좋은 생각이 있어요-사실과 의견의 차이점 알기(중안)
결재
지도교사
협력교사
( 듣·말·쓰 )과 교수-학습 과정안
수 업 일
수업자
단 원
6. 좋은 생각이 있어요.
교과서
P. 99-101 (1/7)
학습형태
전체학습-모둠학습-전체학습
수업모형
문제 해결 학습 모형
학습주제
사실과 의견의 차이점 알기
학습자료
교사) PPT, 동기유발 교구, 사실과 의견 구분 학습지
학습목표
사실과 의견에 대하여 알 .. |
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| [교육평가 유형분류] 교육평가의 형태(평가기준에 따른 분류, 수업과정단계에 따른 분류, 수행평가)
목차
교육평가의 형태
I. 평가기준에 따른 분류
1. 임의평가
2. 상대평가
3. 절대기준평가
II. 수업개선을 위한 수업과정 단계에 따른 분류
1. 진단평가
2. 형성평가
3. 총괄평가
III. 수행평가
1. 수행평가의 의미
2. 수행평가의 특징
교육평가의 형태
1. 평가기준에 따른 분류 |
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| 임금수준의 결정요인
1. 기업의 지불능력
가. 개념
기업의 지불능력이란 기업이 안정적인 성장을 지속할 수 있는 범위내에서 임금으로 지불할 수 있는 기업의 재정능력을 의미한다.
이는 다시 생산성 기준, 수익성 기준으로 나누어진다.
나. 생산성(productivity) 기준
생산성 기준은 물가상승 없이 임금인상을 노동생산성의 향상과 연계시켜 파악하는 방법이다.
① 부가가치기준 분석
부가가치(value add.. |
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| 한국 기업의 임금체계관리
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
임금체계관리는 노동대가의 원칙에 따라 임금을 제공한 노동에 대응하여 책정하도록 하는 것이다. 즉 임금체계관리는 조직적 공정성을 확보하기 위하여 임금책정이 동일노동 동일임금의 원칙에 따라 이루어져야 함을 뜻한다.
2. 문제제기
임금은 종업원에게 있어서 소득의 원천이 되고 경영자에게 있어서는 주요한 생산비용이 된다. 따라서 임금은 노.. |
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| 영웅의 소명과 딜레마
[ 목 차 ]
Ⅰ.영웅의 의미와 예
1. 영웅이란
ⅰ) 영웅의 사전적 의미에 대하여
ⅱ) 영웅의 역사적 의미에 대하여
2. 영웅의 예
Ⅱ. 영웅의 소명
1. 사회 및 국가의 공통 가치 구현
2. 정의에 입각한 행동과 사상
3. 가능한 최대 다수의 가치실현, 약자 보호
4. 이익의 증진 및 진보적 성향
Ⅲ. 영웅이 겪는 딜레마 및 그 해결 방안
1.정치적 딜레마 - 이익 증진 vs 정의
2... |
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| 기업의 윤리적 환경
윤리(ethics)는 사회에서 일반적으로 받아들여져 보편적으로 실천되고 있는 개인행동에 관한 일련의 표준 내지는 기준이다. 이는 넓은 의미로 '개인의 행동에 관한 원칙'으로서 보편적으로 널리 적용될 수 있고 여러 사람의 행동을 비교할 수 있는 기준이 된다. 이에 대하여 행동의 기준으로서 도덕은 윤리와 동의어처럼 쓰이고 있으나 실제로는 구분되어야 한다.
도덕은 어떤 사회에 .. |
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| [인간과 가치] 인간의 본질과 본성 및 가치의 의미와 기능
목차
** 인간의 본질
1. 인간이해의 기준
2. 인간의 본성
(1) 이성적 존재
(2) 창조적 존재
(3) 윤리적 존재
(4) 사회적 존재
3. 인간의 존엄성
** 가치와 윤리
1. 가치의 의미와 특징
2. 가치관의 기능
3. 가치갈등과 합리적인 가치판단
** 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 지반 공학설계
김해 일반산업단지 내
집배송단지 조성을 위한
연약지반 처리 대책 수립
조사·시험 결과를 분석하여
현장 상태를 고려한
지반개량공법 선정 해석
1. 설계개요
1. 설계개요
2. 연약지반 조사
2. 연약지반 조사
3. 연약지반 특성
4. 연약지반 설계기준
4. 연약지반 설계기준
본 현장의 허용 잔류 침하량은 10cm로 결정하였다.
4. 연약지반 설계기준
성토속도 1일 3~10cm의 성토기준은 1일 .. |
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