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 [A+ 레포트] 근대 경험론(로크 ,버클리, 흄)에 대한 자신의 견해 ( 6Pages )
이 자료는 근대 경험론(로크 ,버클리, 흄)에 대한 생각을 분석, 정리한 A+ 레포트입니다. I. 서론 II. 본론 1. 경험론과 합리론의 대립 2. 경험론의 이론적 바탕 3. 경험론자의 주요 사상 (1) 로크의 경험주의 (2) 버클리의 경험주의 (3) 흄의 경험주의 (4) 베이컨의 경험주의 1) 종족의 우상 2) 동굴의 우상 3) 시장의 우상 4) 극장의 우상 4. 경험론이 미친 영향 III. 결론 * 참고 자료..
리포트 > 인문/어학 |
서양철학, 경험론, 경험주의, 로크, , 버클리, 베이컨
 국가보훈처 결산국가보훈처소관개요2004(성과편) ( 30Pages )
정부자료입니다. [발간용] 결산개요 (업적, 성과편) ․일반회계 ․에너지및자원사업 특별회계 ․국유재산관리특별회계 일반회계 1. 기관개요 및 임무 가. 조직 및 정원 처본부: 1실 4국 14과 6담당관 소속기관 : 지방보훈청(5), 보훈지청(20), 보훈심사위원회(1), 국립묘지관리소(3) ※정원:1,186명(처 본부 234, 소속기관 952) 산하기관 : 한국보훈복지의료공단, 88관광개발(주) 나. 주요기능 국가유..
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무료자료, 정부자료
 특수형태근로종사자의 권익보호방안 ( 29Pages )
특수형태근로종사자의 권익보호방안에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라에서 인정하고 있는 특수형태근로종사자의 기준 2. 우리나라 산업재해보상 3. 특수형태근로종사자의 산재보험 Ⅲ. 해외사례 1. 프랑스 2. 독일 Ⅳ. 결론 1. 당연적용과 ‘ 적용제외 신청’규정 삭제 2. 적용 대상자 개..
리포트 > 사회과학 |
특수형태근로종사자, 권익보호, 사회복지, 산업재해보상법, 특수형태근로
 산재 상 업무상 재해의 인정기준의 세부검토 ( 8Pages )
업무상 재해 인정기준 세부 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 관련규정 ○ 산업재해보상보험 제5조(정의) 이 에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. 업무상의 재해 란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다. ○ 산업재해보상보험 제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상·질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의..
리포트 > 법학 |
 징벌적 손해배상제도 ( 21Pages )
1 징벌적 손해배상제도 2 Ⅰ. 배경과 목적 Ⅱ. 징벌적 손해배상의 의의 1. 개념 2. 도입국가 3. 관계령 4. 장,단점 Ⅲ. 발전과정 1. 기원전 2. 근대 3. 현재 Ⅳ. 나라별 제도 및 판례 Ⅴ. 우리나라의 도입현황 Ⅵ. 결론 1. 요약 2. 시사점 3. 참고문헌 *목 차 현재 우리나라는 실 손해액에 대해서만 보상하는 제도를 시행하고 있음. 하지만 환경 또는 인권침해 등에 대한 손해에 대해서는 그 손..
리포트 > 법학 |
 현행상 노동위원회의 권한 ( 3Pages )
노동위원회의 권한 1. 노동위원회의 판정적 권한 (1) 의의 노동위원회의 판정적 권한이란 일정한 사항에 관하여 노동위원회가 심리․판단하는 권한을 말한다. 일부에서는 이를 준사적 권한이라고도 한다. (2) 판정적 권한의 내용 심판위원회는 노동조합및노동관계조정(이하 노조 이라 한다) 및 근로기준(이하 근기 이라한다) 등의 각종 노동관계의 규정에 의하여 노동위원회의 판정․의결․승..
리포트 > 법학 |
 장애인고용장려금지급신청서,장애인고용부담금분할납부신청서,장애인고용부담금신고서,부담금등과오납금충당신청서 ( 2Pages )
[별지 제3호서식] □ 장애인고용장려금 지급신청서 □ 장애인고용부담금 분할납부신청서 □ 장애인고용부담금 신고서 □ 부담금 등 과오납금 충당신청서 ①사업체명 ②대표자 ③인(주민)등록번호 ④소재지 ⑤사업장수 개 ⑥전화 ⑦ 월평균상시근로자수 명 ⑧월평균장애인고용률 % ⑨사업장명 ⑩소재지 ⑪주된생산품, 사업 ⑫업종코드(적용제외율) (%) ⑬사업자등록번호 ( )년도 장애인고용장려금(고
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 장애인고용장려금지급신청서,장애인고용부담금분할납부신청서,장애인고용부담금신고서,부담금등과오납금충당신청서 ( 2Pages )
[별지 제3호서식] □ 장애인고용장려금 지급신청서 □ 장애인고용부담금 분할납부신청서 □ 장애인고용부담금 신고서 □ 부담금 등 과오납금 충당신청서 ①사업체명 ②대표자 ③인(주민)등록번호 ④소재지 ⑤사업장수 개 ⑥전화 ⑦ 월평균상시근로자수 명 ⑧월평균장애인고용률 % ⑨사업장명 ⑩소재지 ⑪주된생산품, 사업 ⑫업종코드(적용제외율) (%) ⑬사업자등록번호 ( )년도 장애인고용장려금(고
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 재요양시 지급되는 휴업급여의 기초인 평균임금의 산정 기준점에 대한 고찰 ( 3Pages )
재요양시 지급되는 휴업급여의 기초인 평균임금의 산정기준점에 대한 고찰 (판례평석 리포트) 대상판례: 대원 1998.10.23 선고 97누 19755 판결(평균임금결정처분취소) ●원 고, 피상고인 : 김○○ ●피 고, 상 고 인 : 근로복지공단 ●원 심 판 결 : 서울고 1997.10.21 선고96구 35301 판결 1. 원고는 1984.12.20일경 인쇄작업 중 재해사고를 당하여 수근골 동요증 등의 업무상의 재해를 당하여 피재일로..
리포트 > 법학 |
 Spain의 무적함대와 Francis Drake ( 3Pages )
제목 : [역사] Spain의 무적함대와 Francis Drake << 해적 Francis Drake와 스페인 무적함대(Armada) >> 드레이크를 이해하기 위해서는 먼저 16세기의 국제관계와 바다에 대 한 이해부터 해야 합니다. 그러지 않고선 당시의 '해적'을 이해하지 못 합니다. 우선 결론부터 말하면, 당시의 '해적'은 우리가 보물섬에서 본 그런 해적이 아니라, 국가의 영웅이었습니다. 드레이크는 뒷날 기사칭호 도 받았고,..
리포트 > 기타 |
리포트, 레포트
 인사고과의 방에 대한 검토 ( 3Pages )
인사고과의 방에 대한 검토 Ⅰ. 인사고과 방의 분류 ① 자기고과 ‘능력개발’을 목적으로 하며 개인이 가진 결점의 파악과 개선에 효과가 있어 관리층의 평가를 보충하는데 사용된다. 자기평가는 피평가자를 동기부여시키는 효과가 있으며 상사가 부하를 관찰할 기회가 적은 경우 유효하다. 자기평가는 현혹효과는 줄이지만 관대화경향이 크게 나타나며 ‘MBO’에서 널리 활용되고 있다. ② 상급자에 의한 고
리포트 > 경영/경제 |
 인간행동과 사회환경 - 이혼가정이 아동에 미치는 영향 ( 16Pages )
이혼가정과 아동 [목차] 1. 이혼가정의 개념정의 2. 이혼의 증가 추세 3. 자녀 연령에 따른 이혼의 영향 4. 이혼가정 아동의 적응 -이혼가정 아동의 적응에 영향을 미치는 요인 -이혼 후 양육 기술 -대처방안 5. 재혼을 통한 새로운 문제와 해결방안 6. 한부모가족 -한부모 가족의 현황 -한부모 가족의 문제점 -모자가족의 문제점 -부자가족의 문제점 -한부모가족 국가적 지원대책 7.소감 ..
리포트 > 생활/환경 |
 외국의 보훈제도 (미국) ( 211Pages )
외국의 보훈제도 (미국) 국가보훈처 보훈교육연구원 미국의보훈제도 2005 안형주 -목차- Ⅰ. 일반현황 1 1. 국가개관 1 가. 국토면적과 국경 1 나. 기후 1 다. 자연자원과 국토이용 1 라. 인구와 인구밀도 2 2. 보훈제도 연혁과 조직 2 가. 제대군인부 연혁 2 나. 행정부 조직과 제대군인부 4 3. 보훈 조직과 정원 4 가. 사명 4 나. 정원구성 5 다. 조직 5 라. 지방조직이 ..
문화예술 > 문화 |
정부자료
 가족에 대한 이론적 관점에서 미래가족의 변화를 예측하고 이들 이론들이 각각 정책과제수립에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오 ( 4Pages )
2구조 기능주의 관점과 미래 가족의 변화 예측 및 정책적 함의 갈등이론 관점과 미래 가족 변화 예측 및 정책적 영향 4상징적 상호작용주의 관점과 미래 가족 변화 예측 및 정책 방향 여성주의 이론 관점과 미래 가족에 대한 전망과 정책과제 6포스트 모던 관점에서 본 가족 변화와 사회복지 정책 가족에 대한 이론적 관점에서 미래 가족의 변화를 예측하고 이들이론들이 각각 정책과제 수립에 어떠한 영향..
리포트 > 사회과학 |
가족, 정책, 이론, 사회, 대한, 중심, 미래, 구조, 기능, 주의, 불평등, 관점, 변화, 관계, 과제, 다양하다, 형태, 확대, 방식, 영향
 노동자가 알아야 할 산업안전보건 - 교육자료 ( 39Pages )
노동자가 알아야 할 산업안전보건 안전불감증 작업자의 실수와 안전불감증이 노동재해의 원인 사고말고 직업병은 ‘실수 안하기’가 대책 안전이란 실수를 하더라도 사고가 나지 않는 것 사고가 나더라도 다치지 않는 것 어떤 상황에서도 안전할 ‘권리’ 문제는 안전불감증이 아니라 ‘권리불감증’ 이 정도면 할 만하다 “이 정도면 견딜 만 하지” “아직 젊은데 뭘 그래” “그래도 다른 데 보다는 낫잖
정보/기술 > 강의/교재 |
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