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| ■ 성과배분제도의 집단성과배분제도 이윤분배제도의 비교
Ⅰ 서
1 배경
우리기업에서 보편적으로 도입하는 연봉제는 개개인의 업무성과와 능력을 평가하여 개인의 임금에 반영하는 형태로서 철저하게 개별적 성과주의 임금시스템이라 할 수 있다.
그러나, 이러한 지나친 임금의 개별화는 단기적인 업적만 추구하거나 동료근로자들간의 불필요한 경쟁심을 유발시켜 정보공유나 공동목표달성을 저해하는 부작용 |
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| 네트워크 방식의 다양화(매트릭스, 바이너리, 하이브리드, 유니레벨, 레인보우, 브레이크 어웨이, 등 그외 수도꼭지식 전자 상거래를 통한 다양한 방식들 소개/분석)
-한글97 버전 이상에서 사용하실 수 있습니다.
A사 S사 D사 등 많은 네트워크 업체들이 우리나라에 들어와서 많은 매출을 형성하고
회원들을 구축해 나가고 있는 실정이다.
이중에서 브레이크 어웨이 방식은 정통물류식이라고 자청하는 .. |
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| 영국역사 연대표
about 50 런던의 설립
120～140 하드인안 성 건설
375 게르만 민족의 대 이동이 시작되다
410 로마군 브리타니아로부터 철퇴
550 잉글로 색슨족이 켈트족을 정복
563 성 콜롬바, 스코트랜드의 아니오나 섬에서 그리스도교 포교를 시작함.
597 성 아우구스티누스, 잉글랜드으 캔트 왕을 그리스도교로 개종시키는데 성공
603 캔트 왕, 런던에 세인트 폴 대성당 건설
731 비드 영국민.. |
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| 성과배분의 유형
1. 성과배분의 의의
성과배분은 근로자가 기업의 성과를 향상시키기 위해 필요한 노력, 예를 들어 생산원가의 절감, 생산품질 및 생산성 향상 등에 의해 발생한 이익을 근로자에게 금전적인 형태로 배분해 주는 제도를 말한다.
2. 성과배분의 특성
①의사결정참가제도와 성과배분을 결합한 것으로서 근로자 동기유발을 위한 효과적인 급여제도이며 참가형 성과배분으로 부르기도 한다.
②.. |
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래미안 ( 22Pages ) |
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| 레미안
목차
1. 기업소개
2. 레미안
3. 유비쿼터스란
4. 4U
5. 결론
CEO: 이상대 대표이사
매출액: 11조 8,116억 원
순이익: 3,451억 원
사업부: 건설, 상사
건설부문: 초고층빌딩, 하이테크 공장시설, 도로 및 교량, 항만, 발전 플랜트, 주택(래미안) 등 최고 수준의 인재와 기술 역량을 보유
기업소개
삼성물산:
Technology Development
물류투입
활동
운영활동
물류산출활동
영업판매
서
비
스.. |
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판매촉진 과정, 연간계획, 판매촉진 극대화, 메뉴 상품 마케팅 전략, 마케팅 전략의 특징, 마케팅 믹스, 시장전략, 트랜드, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 21Pages ) |
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| 판매촉진 과정, 연간계획, 판매촉진 극대화, 메뉴 상품 마케팅 전략, 마케팅 전략의 특징, 마케팅 믹스, 시장전략, 트랜드, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석
목 차
12435
판매촉진과정
연간 계획
판매촉진효과의 극대화 노력
메뉴상품 마케팅 전략방안
마케팅 전략
제1절 판매촉진과정
판매촉진을 성공시키기 위한 필요작업
- 판매촉진의 기획
- 종업원들에게 철저하게 주지시키자
- 판매촉진을 위한 현.. |
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| 미디어 법률과 제도
1. 서론
지난 9월, 하나의 기사가 인터넷 공간을 뜨겁게 달구는 이슈가 되었다. 기사는 그동안 해외봉사를 진행했던 연예인들 중에 거마비를 요구했다거나 현지에서 생수로 목욕을 했던 사람이 있었고 사진 연출을 위해 거짓 봉사를 했다는 등, 독자가 보기에 충분히 자극적인 제목과 내용들로 이루어져 있었다. 현장관계자의 말을 인용하여 연예인 봉사의 단점를 파헤치는 고발적인 .. |
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| 美國 기업경영의 변화사
1. 경영학의 2대 조류
경영학은 크게 독일경영학과 미국경영학으로 대별된다.
독일경영학은 14～16세기 이탈리아에서 생성된 상학이 北유럽으로 건너가 독일에서 정착해 경영경제학으로 발달한 데 반해, 미국에서 생성된 미국경영학은 대륙경영학의 영향을 받지 않고 발달하여 독자적인 체계를 갖추고 있다.
또 독일경영학의 그 접근방법에 있어 역사학적 어프로치를 하고 있어서 .. |
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| 판매관리규정
제1장 총칙
제1조(목적)
본 규정은 (주)○○○에 판매원으로 등록한 모든 판매원들이 본 규정에 의거 성공적으로 사업에 임하고 판매원 상호간 사업의 공정성을 최대한 보장하며 회사와 판매원간 유기적 협력으로 회사 발전과 판매원 권익보호에 그 목적을 둔다.
제2조(판매원)
본 규정은 (주)○○○ (이하 회사라 칭함)이 정하는 사업내용에 따라서 사업을 영위하고자 하는 자가 회사에 소정의 .. |
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| 집단 인센티브 제도 (성과배분제도)
1. 의의 및 도입배경
(1) 의의
집단의 성과와 관련하여 기업에 이익의 증가나 비용의 감소가 있을 경우 근로자에게 정상임금 이외의 부가적 급여를 제공하는 것으로 개인성과급의 단점을 보완할 수 있는 제도이다.
(2) 도입배경
① 공동체의식 제고, 협력 도모
② 노사간의 갈등을 줄임
③ 직무들간의 상호연관성이 높을 때, 성과측정의 객관성을 높일 수 있다.
2. 스캔.. |
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| 노인복지론 -소득보장정책 현행 및 문제점-
목 차
Ⅰ. 우리나라 고령화 진행 및 정부대책
Ⅱ. 노인생활 실태
Ⅲ. 노인소득보장제도
Ⅳ. 소득보장 제도의 문제점 및 개선방안
Ⅴ. 중국의 고령화 진행 현황과 소득보장정책에 대하여
2004년 노인생활실태 및 복지요구조사에 따르면
65세 이상의 노인
본인 가구의 경제상태가 상중하 중에서 하 49.6%
자신의 경제상태를 동년배 노인과 비교해 볼 때 부.. |
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| 위기관리 모델, 전략과 위기대응방법 분석 및 성공 사례 분석
Ⅰ. 개관
Ⅱ. 위기의 유형
Ⅲ. 위기관리 모델과 과정
1. 준비단계[ Crisis Preparation ]
2. 정보교환 채널개방[ Open a channel ]
1) Focus on the public s desire for information
2) Appoint an official spokesperson
3) Professionalize the presentation
3. 의사결정[ Decision Making ]
1) Avoid the impulse to act immediately
2) Hav.. |
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| 퇴직급여의 연속성 및 수급권 강화 법 개정 방안 (노동법)
1. 퇴직금 중간정산 요건 강화
1) 현황 및 필요성
퇴직금제도는 퇴직하기 이전에도 근로자의 요구와 사용자 동의만 있으면 아무런 제한 없이 중간정산이 가능하여, 전체 68.3%의 사업장이 중간정산(실태조사, 2006.12 노동부)을 하고 있어 퇴직 후 노후대비를 위한 자산으로 활용이 불가능한 문제가 발생하고 있다.
즉 퇴직금 중간정산은 근로.. |
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| 목차
1. 정주호의 생활속 HAPPY BODY
(1) 운동수준 체크리스트.
(2) 당신이 운동해야 할 이유
(3) 4단계 액션플랜을 따르라.
(4) 라이프 스타일 피트니스 식사, 운동일지
1) 라이프 스타일 피트니스 식사일지
2) 라이프 스타일 피트니스 운동일지
2. 몸 만들기 4주 혁명
(1)맞춤 운동을 위한 내 체형 진단하기
1) 외배엽 체형 2) 중배엽 체형
3) 내배엽 체형
3. 복부 운동을 위한 프로그램 수칙
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| 선별적 복지 또는 보편적 복지에 대한 국내외의 구체적인 사회복지 정책 제도를 예를 들어 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 선택적 복지와 보편적 복지의 개념
2. 보편적 복지의 구체적인 사회복지 정책제도-무상보육
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
선별적 복지 또는 보편적 복지에 대한 국내외의 구체적인 사회복지 정책 제도를 예를 들어 서술하시오
Ⅰ 서론
우리나라에서 선거가 있는 시기가 돌아오면 후.. |
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