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(검색결과 약 22,393개 중 19페이지)
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| 효과적인 실천가로서 사회복지사의 자기 인식증진을 위한 자기이해와 탐구를 작성하시오에 대한 레포트 자료.
효과적인 실천가로서 사회복지사의 자기 인식증진을 위한 자기이해와 탐구를 작성하시오.
사회복지실천에서 사회복지사는 자신(self)을 무엇보다도 중요한 도구로 활용한다. 사회복지사는 원조과정에서 바람직한 변화를 가능케 하는 가장 중요한 변화매개체(change agent)이다. 사회복지사의 '자.. |
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| 서비스업의 구분과 주요특징, 서비스업의 창업과정과 서비스판매의 지침
목차
* 서비스업의 구분과 주요 특징, 서비스업의 창업과정과 서비스판매의 지침
Ⅰ. 서비스업의 구분과 주요 특징
1. 서비스업의 구분
2. 서비스업의 주요 특징
1) 창업자와 가장 밀착된 산업이다.
2) 인간이 중시되는 산업이다.
3) 창업에 소요되는 자금은 다른 산업에 비해 적다.
4) 경제여건, 경영환경 등에 민감하다.
5) .. |
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| [미국 사회복지실천 역사] 1920년대 이전 미국의 사회복지실천 발달에 대한 평가
사회복지실천의 강조점이라는 면에서 볼 때 미국의 1920년대 이전을 평가해 보면 애매한 점들이 있다. 1860년대 남북전쟁과 산업화 과정에서 남부 흑인을 비롯한 많은 시민들이 자유의 몸이 되면서 북부도시 지역 공장들은 많은 인력을 필요로 하게 되었고, 결과적으로 도시로의 인구유입과 급격한 산업화 촉진, 각종 사회문.. |
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| 호주의 여성복지서비스 현황
1. 국가의 일반적 특성
호주는 한반도의 35배가 되는 면적인 7,741,220km2에 이르는 국가로 인구는 2000년 현재 18,886,000명이고 영국․아일랜드계 80%, 기타 유럽 및 아시아계 18%, 원주민 2%로 구성되어 있다. 수도는 캔버라이고 공용어는 영어이다. 호주는 민족구성에서 볼 수 있듯이 여러 민족이 어울려 사는 다문화가 공존하는 나라로 세가지의 다문화 정책을 실시하고 .. |
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| 장년기 발달과업(중장년기 발달과제)
장년기의 연령기준은 학자에 따라 다르다. 대개 장년기의 시작은 30세부터 40세까지의 한 지점으로 잡으며, 끝은 60세부터 70세까지의 한 지점으로 잡는다. 시겔
만(Sigelman)은 40-64세, 스펙트와 크레이그(Specht & Craig)는 40-70세 동안에 장년기가 지속되는 것으로 보았다. 또한 재스트로와 커스트-애시만(Zastriw & Kurst-Ashman)은 30-65세, 뉴만과 뉴만(Newman.. |
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| 직무특성이론 설명
Ⅰ. 서설
- 해크만을 주축으로 한 직무특성이론은 직무충실의 범주내에서 이론적 정교화를 구축한 직무설계기법으로 1970년대 직무설계이론을 지배
- 직무는 모든 작업자에게 심리적으로 의미감을 심어주거나 가치있는 일로 인식되어야 하고 자신이 수행하는 직무의 결과에 대해 개인적으로 책임감을 느껴야 한다
- 직무를 수행한 결과에 대해 피드백이 신속하고 정확하게 이루어지도록 .. |
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| 질적 연구의 개념은 무엇이고 이것을 실시한다면 무엇을 어떻게 해야 하는지 논의하시오.
1. 질적연구의 필요성
1) 질적 연구의 개념
2) 질적 연구의 특징
2. 질적 연구의 방법론
1) 연구참여자/ 정보제공자의 선택
2) 자료수집 방법
참여관찰
비참여관찰
소극적 관찰
중간 참여관찰
능동적 관찰
완전참여
면접(개별심층 면접)
3) 질적 기술, 분석, 해석
1. 질적연구의 필요성
1) 질적 연구의 .. |
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| 사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해
1. 사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건
2. 사회복지조직에서의 리더십개발기법
사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해
서론
본론
1. 사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건
2. 사회복지조직에서의 리더십개발기법
결론
참고문헌
사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해
서.. |
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| 자살 전반에 관한 고찰(자살추세, 자살상황, 자살실태, 우리나라 자살 경향과 특징)보고서 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
- 서 론 -
- 본 론 -
< 정 의 >
< 원 인>
(1) 사회학적 원인
(2) 심리적 원인
(3) 생리적 원인
< 종 류 >
청소년자살
노인자살
정신과 환자의 자살
< .. |
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| 사회복지실천 가치와 윤리 역사적 발달
목차
사회복지실천 가치와 윤리 역사적 발달
I. 제1단계 : 19세기 말
II. 제2단계 : 20세기 초
III. 제3단계 : 1940~1950년대 초
IV. 제4단계 : 1960년대 이후
* 참고문헌
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| [문학과 윤리] 문학의 의미와 기능 및 가치
목차
1. 문학의 의미와 갈래
1) 문학의 개념
2) 문학의 갈래
2. 문학의 기능
1) 문학의 교훈적 기능
2) 문학의 쾌락적 기능
3. 문학의 윤리교육적 가치
1) 문학의 사회성
2) 문학의 인간형성
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 사회복지실천의 가치와 윤리를 설명하고, 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 어떤 과정을 통해 해결하는 것이 바람직한 것인지 서술하시오에 대한 레포트
사회복지실천의 가치와 윤리를 설명하고, 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 어떤 과정을 통해 해결하는 것이 바람직한 것인지 서술하시오
목차
사회복지실천의 가치와 윤리를 설명하고, 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 어.. |
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| 사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치
사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치는 단순한 직업윤리를 넘어, 사회적 책임과 인간 존중의 철학을 기반으로 해야 한다.
사회복지사는 사회적 불평등을 완화하고, 도움이 필요한 사람들에게 복지서비스를 제공하며, 인간의 기본적인 권리를 보호하는 역할을 한다.
이러 한 가치관은 사회복지 전문직의 윤리와도 깊은 관련이 있다.
사회복지전문직으로서 윤리와.. |
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사회, 윤리, 복지사, 전문직, 복지, 가치, 역할, 회복, 인간, 중요하다, 수행, 클라이언트, 서비스, 단순하다, 바탕, 삶, 가다, 존중, 사람, 생각 |
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| [기업윤리와 윤리적 경영] 기업윤리의 개념과 중요성, 윤리적 경영의 유형과 영향요인, 윤리적 딜레마와 가치판단 기준
목차
기업윤리와 윤리적 경영
Ⅰ. 기업윤리의 대두
1. 기업윤리의 부각
2. 기업윤리 부각의 원인
Ⅱ. 기업윤리의 개념
1. 기업윤리의 의의
2. 기업윤리의 변천
Ⅲ. 기업윤리의 중요성
Ⅳ. 윤리적 경영의 유형과 영향요인
1. 윤리적 경영의 유형
1) 비도덕적 경영
2) 도덕적 경영
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| 사회복지실천의 가치와 윤리 간의 차이점을 토론하시오.
사회복지 제 분야에서 활동하는 모든 사회복지사는 그들이 속한 현장의 특수성에 관계없이 공통적으로 전문직에 대한 정체성과 사회복지실천의 고유한 목적을 지향하며 실천하고 있다. 사회복지사는 실천면에서 전문직의 고유한 가치, 지식, 기술을 공통 기반으로 하여 사람과 그들의 환경에 초점을 두고, 클라이언트의 사회적 기능을 향상시키는 것.. |
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