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| 미국의 기획제도에 대해서
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ.미국기획제도의 연혁
Ⅲ. 기획기구
Ⅳ. 기획의 수립과정
Ⅴ. 국가계획의 추진
Ⅵ. 기획제도상의 특징
Ⅶ. 미국의 경제 ․ 통상정책
Ⅷ. 미국의 외교정책
Ⅰ. 서론
급변하는 사회 변화에 적절하게 대처하고 이러한 변화를 유익한 방향으로 선도하는 것이야말로 행정이 추구해야 할 이상이다. 하지만 요즘 행정부의 모습은 사후 처리에 급급한 것이 사실이다. 그래서 행정 |
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| 1. 들어가는 말- 적극적으로 부딪치지 않는다면.
2. 성장과정 - 책에서 배울 수 없는 소중한 교훈들을.
3. 성격소개 - 반드시 주어진 목표는 달성하는 모습만을.
4. 학창시절 - 다양한 경험을 통한 한 단계 업그레이드.
5. 경력사항 - OOO이라는 차별적 이미지를 만들면서.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 저만의 즐거움을 최고의 성과로 승화.
7. 맺은 말- 진정한 프로의 모습으로.
[※ 일반적인 .. |
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| 의사소통의 장애요인과 극복방안
목차
의사소통의 장애요인과 극복방안
I. 의사소통의 장애요인
1. 여과
2. 선택적 지각
3. 정서
4. 언어
5. 비언어적 단서
II. 의사소통 장애의 극복방안
1. 피드백의 활용
2. 언어의 단순화
3. 적극적인 경청
4. 감정의 절제
5. 비언어적 단서의 강조
* 참고문헌
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| 노동자와 노동조합의 관리
경영자는 생산 활동을 실제 수행하고 있는 노동자의 협력과 이해를 이끌어 내지 못한다면 성공적인 경영을 할 수 없게 된다. 많은 연구자들은 협조적인 논사관계를 정착시키기 위하여 사용자의 역할을 강조하고 있다. 무엇보다도 노동조합을 인정하고 동반자로 생각해야 하며 양자 간의 신뢰를 쌓아야 한다고 주장한다. 또한 노동자들을 인격을 지닌 인간으로 존중하며 경영성과.. |
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| 사회복지실천 관점에서 강점관점에 대하여 기술하시고, 사회복지사로서 역할에 대해 논하시오
강점중심의 철학 클라이언트의 잠재능력, 재능, 자질을 강화시켜 줌으로써 사회적 적응을 보다 가능하게 하는 데 초점을 둔 운영철학이자 접근방식이다. 이 접근은 클라이언트의 병리보다는 강점, 자기결정을 강조한다. 즉, 사회복지전문가들이 클라이언트를 문제가 있는 사람, 결핍자 등의 병리적인 측면에서 .. |
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| 현대 노사관계에서 사회 정신적 이슈
1. 현대산업사회의 특징
현대사회는 사회구성원의 욕구를 강조하는 민주화된 사회로, 다른 한편에서는 기술 및 생산력을 강조하는 고도산업사회·정보화·자동화사회로 특정지을 수 있다. 그 영향은 긍정적 부정적 측면을 포하고 있는데, 부정적 측면에서 인간소외문제가 대두되었다.
생산기술의 기계화·연속화·자동화가 진전되고, 기업규모가 거대화하면서 조직의 전문.. |
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| 일본의 식문화
1.자연적 특징
4개의 섬, 남북한 전체 면적의 1.7배, 70% 산간지역, 사계절 구분 뚜렷함
→ 온난다우: 주식 차진 쌀(Japonica종)
→ 저조한 육식문화: 국토 80% 산악지대
→ 다양한 농산물, 특히 해산물 풍부
일본음식의 역사
2. 사회적 특징
· 12C-14C 불교: 육식 금함
· 16C 말: 차 문화 발달, 양이 적고 계절적 특
징 강조(카이세키, 懷石요리) 확립
· 에도시대: 일본요리 완성, .. |
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| <서론>
미래의 사회환경에 대한 연구를 보면 다른 어느 것보다 미래의 사회는 고도 정보화 사회가 될 것임을 강조하고 있다. 그리고, 정보화 사회에 적응하지 못하는 개인이나 사회, 국가는 새로운 소외 계급을 이루게 될것이라고 예측을 하고 있다.
새로운 미디어에 대해 배운다는 것은 어려운 일이지만, 새로운 미디어를 교육에 이용하는 것도 쉬운 일만은 아니다. 시설에 대한 투자와 함께 인적자원에 .. |
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| 동기부여이론
1. 개 념
⑴조직이 인간을 소망스러운 방향으로 유도하는 행위(Koontz 주장)
⑵어떤 행동을 유발하는 자극
⑶내용이론과 기대이론(과정이론)으로 구분
①내용이론：동기는 선험적이고 객관적인 기준에 의해 나타난다.
②기대이론(과정이론)：동기는 주관적이고 어떤 보상이나 기대에 의해 나타난다.
2. 내용이론
⑴McGregor의 X, Y이론
①X이론
㉠1920년대 과학적 관리론, 고전적 조직이론에서 강조
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| 조직문화의 의의(조직문화의 개념 정의)
일반적으로 조직문화(organizational culture)가 조직풍토(organizational climate), 조직분위기 또는 사풍과 동일한 의미로 쓰이고 있으나, 조직문화는 더욱 창조적이고 동태적인 의미를 갖는다. 조직분위기는 조직구성원이 조직에 대하여 감지하는 조직체에 대한 느낌을 강조하는 반면에, 조직문화는 조직구성원들과 조직체의 행위에 미치는 기본적인 가치와 전제.. |
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| 융과 프로이드 이론의 비교, 분석심리학의 사회복지실천에의 적용
I. 융과 프로이드의 비교
융의 분석심리학과 프로이드의 정신분석학의 근본적인 공통점은 무의식의 세계를 강조했다는 점이다. 이 때문에 이 둘을 심층심리학이라고도 한다. 또한 무의식적인 것을 의식화시키는 과정이 인간의 성숙에 중요하다는 것을 강조하는 점도 양자가 같다.
그러나 융은 프로이드의 범성설, 생물학적 환원론, 기계론.. |
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| <서론>
미래의 사회환경에 대한 연구를 보면 다른 어느 것보다 미래의 사회는 고도 정보화 사회가 될 것임을 강조하고 있다. 그리고, 정보화 사회에 적응하지 못하는 개인이나 사회, 국가는 새로운 소외 계급을 이루게 될것이라고 예측을 하고 있다.
새로운 미디어에 대해 배운다는 것은 어려운 일이지만, 새로운 미디어를 교육에 이용하는 것도 쉬운 일만은 아니다. 시설에 대한 투자와 함께 인적자원.. |
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| 여가와 놀이의 관계
여가와 놀이와의 관계
놀이(play)는 '갈증'을 의미하는 라틴어 플라가(plaga)와 독일어 스피엘(Spiel)에서 유래된 말로 인간의 본능적이며 무조건적인 요구를 반영하는 행동을 말한다. 놀이는 레크리에이션과 마찬가지로 자유와 만족을 강조하는 개념으로 자유롭고 자발적이며 비예축적인 성격을 지닌다. 놀이는 활동자체에서
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 1. 사람은 항상 목표를 가지고…
2. 살아 움직이는 교과서와 함께…
3. 도전하고 적극적으로 이겨내는…
4. 밝은 내일을 위한 작은 준비들…
5. 최고의 가치를 만들어 가는 주인공이 바로…
6. 꿈은 그것을 가진 자만이 이룰 수 있다…
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
◆ 은행(외국계) 회계, 재무 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행
◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인만의 차별성 강조
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| 쓰기 교육 방법과 평가 쓰기 교육과정 분석
◆ 쓰기 교육 방법과 평가
쓰기 교육은 어떤 방법으로 할까
1) 쓰기 능력 신장을 위한 지도 방향
(1) 결과 중심 쓰기 지도
결과물인 글을 중심으로 하는 쓰기 지도의 핵심은 우리 국어의 문법적 구조에 맞게 문장을 작성하고 전통적인 수사학에서 강조해 온 일반적인 글 구성 원리에 맞게 글을 작성할 수 있는 힘을 갖도록 하는 데에 있다.
① 맞춤법․띄어쓰기
② .. |
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