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(검색결과 약 18,254개 중 18페이지)
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| 현대경영자의 활동원리(경영활동의 원리)
목차
현대경영자의 활동원리
I. 존속·성장의 원리
II. 생산성의 원리
III. 공익성의 원리
IV. 조직성의 원리
V. 환경성의 원리
* 참고문헌
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| 행정권력
행정권력
행정권력은 국가행정권한이 국가의 어느 위치에 존속하느냐가 관건인 것이다. 중앙집권화는 정책결정권이 중앙정부 또는 상급기관에 집중되어 있고, 중앙정부가 지방행정에 관여하거나 통제하며 획일적 행정수단으로 능...(이하 생략) |
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| 행정행위의 철회
1. 의의
(1)개념
아무런 하자없이 성립한 행정행위의 효력을 그의 효력을 존속시킬수 없는 새로운 사정의 발생을 이유로 장래에 향하여 소멸시키는 독립한 행정행위
☞대부분의 실정법규들은 “이 법 또는 이 법에 기한 정당한 행정청의 명령에 불응하거나 위반한 사실이 있는 경우에 행정청은 이미 행한 허가등을 취소할수 있다.”라고 많이 규정하고 있다. 이 경우 법은 비록 ‘취소’라고 .. |
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| [기업경영] 조직균형이론, 경영유효성과 능률
1. 조직균형이론
과학적 관리법의 창시자인 테일러(F. Taylor)와 그 계승자들은 작업현장에서의 능률(efficiency) 즉 조직구성원의 기술적 생산성향상을 주요 과제로 삼았다.
그것은 개별적 생산성이었으며 분업에 의한 전문화를 전제로 하였다. 그러나 바나드(C. Barnard)와 사이몬(H. Simon) 등 근대적 조직이론가들은 개별적 성과의 종합이라 할 수 있는 .. |
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| [사회복지] 사회제도의 역할과 기능
길버트와 스펙(Gilbert & Specht)은 사회존속을 위한 필수적 기능으로 상부상조의 기능, 생산 분배 소비의 기능, 사회화의 기능, 사회적 통제의 기능, 사회적 통합의 기능으로 5가지를 제시하고 있다.
생산 분배 소비의 기능(경제제도)은 사회구성원들이 일상생활을 영위해 나가는데 필요한 재화나 서비스를 생산하고 분배하며 소비하는 기능을 하는 경제 제도의 역할을.. |
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| 부가통신사업합병신고서
처리기간
즉 시
피합병 법인
또는 소멸법인
상호 또는 명칭
성명(대표자)
주민등록번호
주 소
(전화 : )
합병후 존속
하는 법인
상호 또는 명칭
성명(대표자)
주민등록번호
주 소
(전화 : )
합병후 신설
되는 법인
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| 별정통신사업합병신고서
처리기간
즉 시
피합병 법인
또는 소멸법인
상호 또는 명칭
성명(대표자)
주민등록번호
주 소
(전화 : )
합병후 존속
하는 법인
상호 또는 명칭
성명(대표자)
주민등록번호
주 소
(전화 : )
합병후 신설
되는 법인
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| [별지 제10호 서식] 〈개정 94.2.28〉
(앞면)
□삭도
□궤도
□사업
□사용
법인의 합병신고서
처리기간
3일
합병화
되는
법인
갑
① 법인의명칭
②주소
(전화번호 :)
③ 대표자성명
④ 주민등록번호
을
⑤ 법인의명칭
⑥주소
⑦ 대표자성명
⑧ 주민등록번호
합병후 존속 또는
합병에 의하여
설립되는 법인
⑨ 법인의명칭
⑩주소
⑪ 대표자성명
⑫ 주민등록번호.. |
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| 상법상 회사 분할의 절차
회사의 분할은 상법규정상 ①분할합병계약서 또는 분할계획서의 작성, ②분할정보의 공시, ③주주총회의 승인결의, ④주주의 보호절차(반대주주의 주식매수청구권), ⑤채권자보호절차, ⑥분할 또는 분할합병의 보고총회 또는 창립총회, ⑦분할등기 등의 절차를 거쳐야 합니다.
1. 분할합병계약서 또는 분할계획서의 작성
회사가 단순분할하는 경우엔 분할계획서를 작성해야 하고, 분할 |
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| 중소기업의 문제점과 육성방안
I. 중소기업의 문제점
중소기업은 대기업에 비해 경영상으로 많은 문제점을 내포하고 있다. 우수한 인력을 확보하는 것이 시급함에도 불구하고 고급인력 확보에 문제점이 많다. 이외에 문제점들을 알아보면 다음과 같다.
1/ 개인기업적 경향이다. 가계와 기업이 실질적으로 분리되지 못한 경우가 많다.
2/ 대기업에 존속되어 있는 경우가 많기 때문에 독립성이 위협되거나.. |
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| 상법상 1인회사 (1人會社)
1. 개념
1인회사(one-man company)라 함은 구성원(사원)이 1인뿐인 회사를 말한다. 1인회사는 형식적으로는 회사이지만 실질적으로는 1인사원의 개인기업에 지니지 않는다. 1인회사는 이론적으로 모든 종류의 회사에 관하여 발생할 수 있다. 인적회사의 경우에는 무한책임을 지는 사원이 있으므로 이를 인정하여도 별 피해가 없으나, 상법은 이를 인정하지 않고 있다.(227조 3항.. |
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| 세포분열의 필요성 개요
1. 들어가며
한개체의 일생을 두고 보았을때 모든세포들은 항시 변화하고 또 분열한다. 즉 세포는 정체성을 갖지 않는다. 그러하다면 왜 細胞는 分裂을 할까 라는 질문을 안할 수 없다. 꽤 어려운 질문인것 같지만, 우리의 일상생활 그리고 우리가 어떻게 태어났는가 하는등의 생각을 해보면 간단하게 생각할수도 있는 문제 일 것이다.
2. 세포분열의 필요성
첫째, 細胞分裂의 .. |
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| 시스템 관점에서 본 기업, 경영환경의 의의
기업을 시스템적 관점에서 살펴봄으로써 환경과 어떻게 상호작용을 하는지 그리고 그러한 상호작용이 기업의 존속과 성장에 어떻게 영향을 미치는지 알아본다.
1. 시스템 관점에서 본 기업
경영환경을 이해하기에 앞서 우선 시스템의 개념을 이해하기로 하자. 시스템이란 "공통의 목표나 기능을 달성하기 위하여 상호작용하는 요소 또는 실체들로
... 자세한.. |
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| 기업의 목적(단일목적론, 다원목적론)
I. 단일목적론
'기업의 목적은 영리추구'라는 것이다. 기업이 영리 또는 이익을 추구하는데 있어서 경영성과를 위한 단기적 이익극대화와 기업의 존속을 위한 장기적 이익극대화를 추구하게 된다.
그러나 이익극대화라는 개념은 이해관계자집단이나 사회로부터 많은 지탄을 받기 때문에 기업은 이익극대화를 추구할 수 없기 때문에 제한이윤설 또는 적정 이윤설
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| 교육현상을 설명하는 기능이론, 갈등이론, 해석적 이론에 대해서 논하시오.
1. 기능주의 일반 이론1)1) ‘기능 이론 이외에 구조기능이론, 합의이론, 질서모형, 평형모형 등이 있으며 명칭에 따라 이론의 강조점이 서로 다르나 이들을 모두 초괄하여 기능이론을 부르는 것이 일반적’(p69 교육사회학. 김신일. 교육과학사. 2006)이므로 여기서도 일반적인 기능이론을 말한다.
기능주의 이론은 현상 유지, .. |
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