올바른 저축상품
1. 올바른 저축상품의 선택법
금융권에 돈을 넣어두고 찾을 때는 얼마 안 되는 돈에도 이자가 붙는다. 돈을 만져보기도 전에 이자의 15.4%는 세금으로 나간다. 이자도 낮은데 사라지는 이자를 지킬 수 있는 방법은 없을까 일반적인 정기적금이나 정기예금을 할 때 선택할 수 있는 생계형 비과세와 세금 우대에 대해 알아보자. 적금이나 예금에 가입할 때 보면 일반과세, 세금우대, 생계형..
국제 자원봉사활동의 유형에 대한 레포트 자료.
국제 자원봉사활동의 유형
목차
국제 자원봉사활동의 유형
I. 단기형
II. 장기개발형
III. 워크캠프형
1. 국제 워크캠프
2. 국내 워크캠프
IV. 정기방문형
V. 긴급원조형
VI. 국내형
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
임금동결의 법적 정당성 (노동법)
1. 임금 동결의 의의
임금동결은 임금을 인상하지 않고 현재의 임금수준을 장래에도 계속 유지시키는 것으로써 노사가 자율적으로 결정할 사항이다.
2. 임금동결의 적법절차
집단적 의사결정 방식에 의해 단체협약이나 취업규칙 변경절차에 따라 결정이 가능하며, 반드시 개별 근로자의 동의를 받아야 하는 것은 아니다.
따라서 단체협약이 적용되는 경우 단체협약 갱..
스톡옵션 운영 규정
제1조[정의]
본 운영규정에서 주식매수 선택권(또는 스톡옵션)이라 함은 벤처기업육성에 관한 특별조치법 제16조의 3(주식매수 선택권) 및그 관계법에서 정한 권리를 말한다.
제2조[시행목적]
1. 임직원의 주인의식 향상
2. 높은 경영성과를 창출한 임직원에 대한 보상
3. 능력 우수자의 동기부여를 통한 성과 창출 및 경쟁력 제고 기반조성
4. 우수인력의 확보 및 유지 용이성 제고
5..
적은 자금으로 재테크를 하여 성공한 사례
1. 첫째 사례
금융상품 중에서 ‘공모주 정기예금’에 목돈 몇천만원을 예입해 놓고 있다가 주식시황이 좋은 시점에 기존의 우량기업 또는 발전전망이 양호한 신설기업이 신주공모를 위하여 투자자를 공개모집 하는데, 이때에 신주청약을 때맞춰 실행하여 높은 수익률을 실현한 사례다. 투자자 입장에서 정기예금이자는 매월 지급받고 그리고 은행창구나 증권..
임신의 성립과 증상, 임신 중 주의점에 대한 레포트 자료.
임신의 성립과 증상, 임신 중 주의점
목차
임신
I. 임신의 성립
II. 임신의 징후
1. 월경의 중단
2. 입덧
3. 신체적 증상
4. 태동
III. 임신 중의 생활
1. 정기 검진
2. 임신 중의 식생활
3. 임신 중의 의생활
4. 일상의 태동
5. 생활의 균형
* 참고문헌
...(이하 내용 생략)
공무원의 훈련성적 평정 및 가점평점 제도
1. 훈련성적 평정
1) 훈련성적 평정의 의의
훈련성적 평정은 교육훈련 기관(각급 공무원 교육훈련기관 및 특수 교육훈련기관)의 교육훈련 성적을 평정하는 것을 의미한다. 이러한 훈련성적은 능력 평가의 객관적인 기준이 되며 인사관리에 반영한다. 즉 훈련성적이 우수한 사람이 더 유능하고 또한 상위 직위의 업무 수행에 더욱 적합할 것이라는 생각에서 승진..
질권설정동의서
┌□입찰┐┌□ 등록국채 ┐
│□계약 │보증금으로 납부한 │□ 정기예금증서 │를(을) 국가를
└□ 하자보수 ┘└□ 수익증권 ┘
당사자로 하는 계약에 관한 법률시행규칙 제54조제3항의 규정에 의하여 유가증권취급공무원이 질권을 설정하는 데에 동의합니다.
구분
(등록국채등)
증서번호
(기번호)
액면금액
(좌수등)
....
경제 수준의 상승에 따른 문화 향유 욕구를 비즈니스 차원으로 유도하기 위한 신개념 공연 문화 비즈니스를 담은 제안서입니다.
①저작자: 정기도
②재가공자: 정기도
③자료출처: (주)마크커뮤니케이션즈
④제작시기: 2003년 6월
⑤사용언어: 파워포인트
⑥포맷: ppt
⑦용량: 6page
⑧목차
- 표지
- 현황
- 개념
- 흐름도
- 비즈니스구조
-추정 예산
⑨주요내용: 본 사업제안서는 공연기반 ..
승진규정
제 1장 총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 사원의 승진에 관한 기준과 근무성적 평정․경력평정․훈련성적평정, 승진후보자명부 작성에 관한 사항 등을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
이 규정은 임원급이하 사원에 대해 적용한다.
제3조(평정시기)
① 직원의 승진후보자명부(이하 명부 라 한다)작성에 필요한 근무성적평정․경력평정 및 훈련성적평정은 정기평정과 수시평정으로 구분..
상법상 주주총회 제도의 개요
1. 주주총회 개관
주주총회는 주주로 구성되며 회사의 기본적 사항에 관하여 회사의 의사를 결정하는 필요상설의 기관이다. 우리 상법상 주주총회는 상법 또는 정관에 정하는 사항에 한하여만 결의할 수 있는 권한을 가질 뿐이다(상법 제361조).
주주총회는 이사회가 소집을 결정하고 그 집행은 대표이사가 집행한다(동법 제362조). 그러나 이사가 1인인 소규모 주식회사인 ..
이사회 규정
제1조【목적】
이 규정은 이사회의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용】
이사회에 관한 사항은 법령 또는 정관에 정하는 사항외에는 이 규정에 의한다.
제3조【구성】
이사회는 이사로서 구성한다.
제4조【부의사항】
이사회에 부의할 사항은 다음 각호와 같다.
1. 주주총회의 소집 및그 의안의 결정
2. 상근이사의 호선 및 업무분임
3. 기본적 또는 종합적인 경영방침..
