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[이론] 레크리에이션의 어원과 정의
1.레이크에이션의 어원
레크리에이션이란 문예부흥기의 인문주의자들이 인간의 개조를 부르짖으면서 여가를
의하여 마련된 활동이라는 듯으로 사용하였다.
1911년 미국에서는 레크리에이션 운동을 장려하던 단체의 명칭으로 사용되었고
1932년 미국 L.A에서 세계 레크리에이션 회의가 열림으로써 이 용어가 국제적 용어로
자리 잡게 되었다.
현재 우리나라에서 사용되.. |
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1.열린 교육의 정의
‘열린 교육’이란 말 그대로 정해진 한계가 없이 열려 있는 것이기에 이를 구체화하여 정의하는 일이 그리 쉽지가 않다. 그런 뜻에서 ‘열림(open)'의 의미를 ’닫힘(closed)'과 견주어 보는 것도 그 개념적 정의에 조금은 쉽게 다가설 수 있게 하는 방법이 되지 않을까 한다.‘닫혀있다’라는 뜻은 고정되고 정형화된 양식(pattern)을 지녔다는 뜻이다.
열린 교육은 지금껏 ‘닫혀있음’으로 .. |
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인간관계 관리 전반의 관련 기법
Ⅰ. 제안제도
1. 제안제도의 의의
제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다.
2. 제안제도의 목적
이러한 제안제도는 구성원의 창의력 개발, 적극적 참여기회 제공, 작업의욕, 능률향상, 원활한 노사관계, 사기와 인간관계 개선 등의 목적이 있다.
3. 전제조건
①자유로운 제안 분위기, ②.. |
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### 서론
팀에 대한 현재의 모습은 다름과 같다.
①팀을 움직이는 것에는 규율이 있으며, 팀과 좋은 성과는 불가분의 관계이다.
②사람들은 팀이란 말을 막연히 쓴다 (←좋은 성과를 가져오는 규율을 배우는 것을 어렵게 만듬)
③크고 복잡한 조직의 모든 인력을 상투적으로 모두 팀이라고 부른다.
실제로 팀은 일을 수행하기 위한 것이며, 팀은 조직이 없는 그룹이 아니다. 우리들은 팀과 다른 작업집 .. |
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사회적 고립 증가 : 연애, 결혼, 출산을 거부하는 사람들이 늘어나면서 가족 및 공동체와의 관계가 약화될 가능성이 있다.
개인의 선택 존중 :결혼과 출산을 강요하는 사회적 분위기에서 벗어나, 개인의 선택을 존중하는 것이 중요하다.
4B 운동은 현대사회에서 개인의 자유와 자율성을 중시하는 흐름을 반영한 현상으로, 기존의 전통적 가치관에서 벗어나 새로운 삶의 방식을 선택하는 사람들의 증가를 보.. |
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사회, 개인, 결혼, 출산, 관계, b, 운동, 문화, 연애, 선택, 변화, 공동체, 삶, 벗어나다, 가족, 자율성, 중시, 이러하다, 가치관, 전통 |
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본 자료는 중국의 시대별 개혁과 개방정책에 대해 설명하였으며, 중국의 개혁 및 개방정책으로 인한 중국의 도농 간의 소득격차 변화, 지역간 격차, 계층 간 양극화, 업종간 격차 등 4대 경제적 격차의 확대(四過大)에 대한 내용들을 상세하게 정리한 자료로, 중국경제나 세계경제 그리고
한국경제를 학습하는 데 유용한 자료가 될 것임
1. 중국 정부의 수립
2. 중국의 시대별 개혁과 개방정책
3. 4대 경제.. |
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한국 재벌의 특징, 다각화, 재벌위기와 문제점 및 개혁 방안 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재벌의 개념
Ⅲ. 한국재벌의 특성
Ⅳ. 재벌의 다각화 성장
1. 분사적 다각화
2. 비관련 다각화
3. 재벌 다각화와 부채자금 조달 유인
1) 다각화 방식과 재벌의 목적함수
2) 성장극대화와 자금조달유인
Ⅴ. 재벌위기
Ⅵ. 재벌체제의 문제점
1. 기업 지배구조의 취약성
1) 내부적 감시체제의 취약성
2) 외부적 감시체제의 취.. |
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인구와 경제성장
1.서론
나는 인구와 경제 간의 관계에 대해서 심각하게 생각해본 적은 없다. 단지 인구가 적은 것은 나쁘다고만 생각하고 있었다. 대부분이 사람들이 나처럼 생각할 것이다. 사회는 출산율이 감소하고 사망률은 증가함으로써 사회의 고령화가 진행되는 것을 커다란 사회문제라고 인식하고 있다. 그래서인지 나는 인구가 감소하는 것, 즉 출산율은 감소하고 사망률이 증가하는 것은 경제성.. |
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리더십 - 징기스칸의 생애, 징기스칸의 리더십, 징기스칸의 정책
목 차
Ⅰ 징기스칸의 생애
Ⅱ 징기스칸의 리더십
1. 원대한 비전의 제시
2. 명분과 정당성 확보
3. 슈퍼리더십
4. 스피드
5. 평등의 원칙
6. 조직력
7. 과학기술, 그리고 교역 장려
8. 넓은 수용력
9. 합의적 의사결정
Ⅲ 징기스칸의 정책
Ⅳ 리더로서의 징기스칸
Ⅰ. 징키스칸의 생애
1. 복수와 약탈의 세계에서 사고무친의 고.. |
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목 차
Ⅰ. 국민연금제도 ………1
Ⅱ. 노인 인구의 증가 ………2
Ⅲ. 외국의 국민연금제도 ………3
Ⅳ. 국민연금제도의 문제점 ………4
1. 낮은 연금보험료
2. 기금 운용의 수익성에 집착
3. 소득 재분배 기능의 문제점
Ⅴ. 해결방안 ………7
1. 연금보험료 인상
2. 안정적인 기금운영이 필요
3. 소득 재분배 기능 보완
4. 경제발전을 통한 소득 증가
5. 출산 장려 정책 시행
Ⅵ. 시사점 …….. |
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스포츠와 문화 - 스포츠에 대한 몰입과 열광
예전부터 스포츠에 대한 몰입과 열광은 매번 존재해 왔다. 부산지역의 야구에 대한 열정이나, 2002년의 한일 월드컵을 시작으로 조금은 작았던 축구에 대한 국민들의 관심도 한층 높아졌다. 국민들이 한곳으로 모여 서울광장이나 주변의 큰 장소로 모여 커다란 스크린으로 함께 한국 대표팀들을 응원하고 함께 기뻐하고 안타까워 하며 ‘붉은악마’라는 타이틀과.. |
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[에너지와 환경] 지열 에너지에 관해서
- Contents -
Ⅰ. 지열 냉난방시스템이란
Ⅱ. 지열 열교환기의 방식
➀ 수직형 (VERTICAL LOOP SYSTEM)
➁ 수평형 (HORIZONTAL LOOP SYSTEM)
➂ 오픈형 (OPEN LOOP SYSTEM)
➃ 연못형 (POND LOOP SYSTEM)
Ⅲ. 지열 히트 펌프 시스템의 원리
➀ 지열히트펌프 시스템이란
➁ 지열을 이용한 냉.난방 급탕 시스템의 특징
➂ 지열이용냉난방급탕원리
➃ 계통도
➄ 루프의 .. |
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조직 성과창출을 위한 창의력 개발
Ⅰ. 들어가며
창의성이란 새로운 것을 의견을 내거나 생각하는 능력이다. 창의적 기업의 구성원은 행동반경이 넓어지고 어려운 상황을 탈출할 수 있는 기지를 발휘하게 되며, 임파워먼트된 상태로 일하게 될 것이다. 따라서 긍정적 조직분위기가 확산되며, 회사의 성과향상에도 영향을 미치게 된다.
결국 이러한 창의적 기업은 창의적인 구성원에 의해 만들어진다. 따.. |
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1. 공자의 교육사상
제자백가와 유가
고대 중국의 전국시대(戰國時代)에 산동성에 위치한 제(齊) 나라의 수도였던 임치(臨淄)라는 도시에 “직하”(稷下)라고 불리는 학술기구가 있었다. 직성(稷城)의 아래에 수도의 서쪽 문이 있는 곳에 위치하였기 때문에 “직하” 혹은 “직하문”이라고 불려졌고, 그 곳은 학자들이 모여서 학문을 함께 논하는 곳이어서 일종의 학술기구이기도 하고 후진을 양성하였기 때문.. |
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노인의 성
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.성은 젊은이들의 전유물인가
2.노인의 성행위는 추한가
3.성행위는 노인에게 해로운가
4.노인은 성능력이 열등히 떨어지는가
5.노인의 재혼은 남사스러운 일인가
Ⅲ. 결론 및 해결방안
1.우리의 인식변화
2.노인대상 성교육
3.재혼장려, 이성교제 활성화
4.전문상담시설 확대
Ⅰ. 서론
우리에게 노인의 성은 아직도 노인들의 주책 정도로 여겨지고 있다. 어쩌다 .. |
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