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 기업집단의 의의, 콤비나트의 의의와 장단점 ( 3Pages )
기업집단의 의의, 콤비나트의 의의와 장단점 1. 기업집단의 의의 기업집단(enterprise group)은 “생산 ․ 기술적 관점에서 상호보완적인 역할을 하는 기업들이 경제적 ․ 기술적 공동이익추구하고자 결합하는 형태"를 말한다. 이 경우 기업집단에서는 각 기업이 독립성을 유지하면서 일정한 지역에 인접하여 생산 기술적으로 결합된다. 따라서 기업집단은 그 결합동기가 자본적 동기에 의한 것이 아니라 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 글쓰기 - 열린민주주의에 대해 ( 13Pages )
차 례 Ⅰ. 서론 --- (2) Ⅱ. 세계화에 대응하는 기존 태도의 한계 --- (2) 1. 세계화 옹호론의 무비판성 --- (3) 1) 자율적인 외교정책 수립 저해 --- (3) 2) 승자독식현상으로 인한 양극화 심화 --- (4) 3) 서구에 의한 문화제국주의 발생 --- (5) 2. 세계화 비판론의 극단성 --- (5) 1) 맹목적 자민족 중심주의에서 발생하는 배타적 차별의식 --- (5) 2) 강도 높은 보호무역주의의 비현실성: 상호..
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 기업의 사회성(기업의 사회공헌, 기업의 환경문제 대응방안) ( 4Pages )
기업의 사회성(기업의 사회공헌, 기업의 환경문제 대응방안) 목차 기업의 사회성 Ⅰ. 기업과 사회공헌 Ⅱ. 사회공헌과 이익추구와의 조화 Ⅲ. 사회성과 수익성 통합의 요건 Ⅳ. 기업의 환경문제로의 접근 방안 Ⅴ. 위협이 아닌 기회로서의 환경 대응 기업의 사회성 1/ 기업과 사회공헌 기업 활동의 기반은 말할 필요도 없이 사업 활동, 즉 제품과 서비스를 생산하고 제공하는 일이다. 그리고 자기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 유통계열화(마케팅시스템) ( 6Pages )
유통계열화(마케팅시스템) 목차 유통계열화 Ⅰ. 수직적 마케팅 시스템 1. 회사형 VMS 2. 관리형 VMS3. 계약형 VMS Ⅱ. 수평적 마케팅 시스템 Ⅲ. 복수경로 마케팅 시스템 유통계열화 전통적으로 유통시스템은 중간상의 개입 여하에 따라 직접유통 또는 간접유통방식으로 이루어져 봤으며, 거래규모와 판매지역 확대 등의 이유로 대개 간접판매방식으로 이루어져 왔다. 전통적인 유통경로는 독립적인..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 북핵문제 연구레포트 - 북한 핵개발 의도 및 북핵문제 대응과 해결방안 제시 및 나의생각과 비평 ( 7Pages )
북한 핵개발 의도 및 북핵문제 대응과 해결방안 제시 및 나의생각과 비평에 대해 서술한 레포트입니다 꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^ 1. 북한의 핵개발 원인과 의도 2. 북핵문제 대응정책 유형 (1) 온건정책 (2) 강경정책 (3) 혼합정책 3. 북핵문제에 대한 대응 (1) 우리나라의 대응 - 진보정권의 대응 - 보수정권의 대응 (2) 미국의 대응 - 오바마정부의 대응 - 트럼프정부의 대응 4. 북..
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핵개발, 핵무장, 북한핵, 북핵, 6자회담, 북한핵실험, 북한, 한미동맹, 북핵문제 해결, 북핵 미국
 [에스오일(SOIL) 기업분석] 에스오일(SOIL) 경영전략분석-친환경경영 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 지속가능경영 Ⅱ. 잔사유 생산시설 확장 Ⅲ. 온실가스 감축 Ⅳ. 과감한 설비투자 Ⅴ. 환경경영체제 시스템 구축 Ⅰ. 지속가능경영 에쓰오일은 지속가능경영을 위한 7대 전략 과제를 정했다. 고객중심경영, 사회공헌 등 7대 과제 곳곳에 친환경 전략을 담았다. 기업 환경이념을 실현하기 위해 전사적으로 환경경영시스템을 갖추고 선도적인 ‘녹색경영’ 활동을 전개하고 있다. 에스오..
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에스오일, SOIL, 기업분석, 경영전략, 친환경경영
 [에스오일(SOIL) 기업분석] 에스오일(SOIL) 경영전략분석-친환경경영 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 지속가능경영 ………3 Ⅱ. 잔사유 생산시설 확장 ………4 Ⅲ. 온실가스 감축 ………5 Ⅳ. 과감한 설비투자 ………6 Ⅴ. 환경경영체제 시스템 구축 ………6 Ⅰ. 지속가능경영 에쓰오일은 지속가능경영을 위한 7대 전략 과제를 정했다. 고객중심경영, 사회공헌 등 7대 과제 곳곳에 친환경 전략을 담았다. 기업 환경이념을 실현하기 위해 전사적으로 환경경영시스템을 갖추고 선도적인 ‘녹색경영’ 활동
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에스오일, SOIL, 기업분석, 경영전략, 친환경경영
 위험한 경제학 ( 3Pages )
간결하고 깔끔하게 썼습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 기본적인 경제구조에 균열이 생기고 있다. 신자본주의와 주주자본주의가 만들어낸 기업과 주주의 극단적인 이익추구는 노동자들에게 정당하게 돌아가야 할 돈에 대해서 심각한 타격을 주고 있다. 기업의 가장 기본적인 사회적 책임인 고용에서부터 주주와 기업들은 책임을 회피하고 상시적인 구조조정과 정규직의 비정규직화를 통해서 자..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 독후감, 감상문, 수행평가, 독서인증, 독서감상, 서평,
 인간관계론의 기초이론(메이요의 인간관) ( 2Pages )
인간관계론의 기초이론(메이요의 인간관) 인간관계론에 대한 최초의 연구는 하버드대학의 메이요(G. Elton Mayo, 1880-1949)를 중심으로 시작되었다. 메이요는 고전학파 특히 리카도(D. Ricardo)의 경제학이 다음과 같은 인간관 위에서 수립되었다고 보았다. 1/ 자연적 사회는 조직되어 있지 않은 개인의 무리로부터 성립된다. 2/ 모든 개인은 자기보존 혹은 자기이익추구하기 위하여 행동한다. 3/ ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 한국사 ( 79Pages )
고대국가의 성립과 신분제 1편 고대국가의 형성과 성격 1. 국가란 무엇인가 1) 국가의 성격 국가는 역사시대에 들어오면서 출현한 이래 지금까지도 인간들에게 큰 영향력을 미치고 있는, 필요하면서도 억압적인 존재. 역사의 방향이 어느 쪽으로 흐르고 있는가의 의문이 있지만 어느 경우에나 적어도 그 구성원들은 여전히 또하나의 국가의 국민으로 남을 수 밖에 없다는 귀결은 다름이 없을 것 국가 : ..
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인문, 어학
 사회에서 보는 직업 윤리 ( 7Pages )
사회에서 보는 직업 윤리 1.서론 인간은 서로의 관계와 도움을 주고 받는 사회적 존재이다. 객관적 의미에서의 직업은, 인간이 분업화된 직업의 일부분을 분담하여 그 댓가로서 생활에 필요한 물자를 획득하고, 그것으로 생활에 필요한 물자를 구입하는 삶의 수단이다. 인간의 삶을 위한 직업의 객관적 측면은 실질적 직업의 의미를 다 표현 할수 없으며 인간의 개성적 존재를 포함하는 인간의 재능과 소..
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사회과학
 중국의 고전사상 ( 3Pages )
중국의 고전사상 1. 중국과 타문화 a. 중국의 고전사상의 기본체계가 형성되던 시기는 서양, 인도와 비슷하다. b. 플라톤(서양), 부처(인도),공자, 맹자(중국) 등은 집권층과 손을 잡으며 퍼져나갔다. c. 세속적인 경제문제 상관하지 않고 도를 추구함 2. 중국의 사상 1. 묵가사상 a. 겸애(겸애를 행하려면 힘있게 해야 한다고 생각) [-] 차등애 {유가의 仁 (혈연을 토대로, 혈연공동체를 우선..
리포트 > 사회과학 |
 현대 사회의 기업 ( 6Pages )
현대사회의 기업에 관하여 Ⅰ. 기업의 목적 경제적 목적 - 이윤 추구 사회적 목적 - 소극적 의미에서는 기업의 활동으로 인한 부정적인 사회적 영향력을 최소화하는 것을 추구, 적극적 의미에서는 개인과 기업/사회와의 상호의존성을 인식하고 기업을 포함한 사회전체의 이익을 확대시키는 것을 추구함을 의미 이상 - 기업과 이해관계자들은 협력적 상호의존관계를 형성하는 것이 바람직 현실 - 마찰, 갈등..
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 협동조합의 특징에 대한 검토1 ( 2Pages )
협동조합의 특징 1. 들어가며 협동조합은 어떤 본질적 내용을 갖고 있는가. 그 내용을 간추려 살펴봄으로써 협동조합의 개념과 철학을 더욱 명료하게 할 수 있을 것이다. 먼저 본질적 내용을 간추려 살핀 다음 다른 단체들과의 차이점이 무엇인가를 간단히 살펴보기로 하자. 2. 경제적 약자의 단체 자본주의 사회의 운동법칙은 자본논리에 근거한다. 자본논리란 돈은 이익을 쫓아 운동한다는 즉, 이윤추..
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 [포스코 기업분석] 포스코 경영전략분석-상생경영 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 성과공유제 도입 Ⅱ. 적극적인 투자확대 Ⅲ. 공동연구 시행 Ⅳ. 경쟁력 강화 Ⅴ. 중소기업 육성 프로젝트 Ⅰ. 성과공유제 도입 중소기업청 산하 ·중소기업협력재단 내 성과공유제확산추진본부는 ‘포스코형 성과공유제’를 롤모델로 삼아 이 제도가 산업계 전반으로 확산될 수 있도록 지원하고 있다. 2004년 국내에서 가장 먼저 성과공유제를 도입하고 협력회사의 상생 발전을 앞서 지원한 ..
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포스코, 기업분석, 경영전략, 상생경영
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