전체 (검색결과 약 47,282개 중 18페이지)

 능력주의 인적자원관리의 기본틀1 ( 3Pages )
능력주의 인적자원관리 1. 능력주의와 능력주의 인사관리 능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다. 예..
리포트 > 경영/경제 |
 청소년 인지능력의 심리 측정적 접근 ( 8Pages )
청소년 인지능력의 심리 측정적 접근 목차 * 청소년 인지능력의 심리 측정적 접근 Ⅰ. 지능과 적성 Ⅱ. 감성지능 Ⅲ. 창의성 * 참고문헌 * 인지능력의 심리 측정적 접근 일반적으로 청소년기 인지능력의 심리 측정적 접근이란 지능이나 적성, 창의 성과 같이 개인의 지적 능력을 측정하여 점수의 수량화를 통해 인지능력의 개 인차를 이해하고자 하는 접근을 말한다. 이러한 접근은 인지..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 [노인의 정신기능] 노인의 학습능력, 기억능력, 문제해결능력 ( 3Pages )
[노인의 정신기능] 노인의 학습능력, 기억능력, 문제해결능력 I. 학습 나이를 먹음에 따라 학습행위를 행하는 것이 적어지기는 하지만 모든 사람은 계속 가지고 있다. 배우려고 하는 내용이 자신이 필요로 하는 것인 경우에 당연히 학습 능력을 높아진다. 또한, 앞에서 언급하였듯이 시간적인 여유를 충분히 가지고 알기 쉬운 자료를 제공하는 것은 노인의 학습의욕을 높이려고 할 때에 중요한 포인트가 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 민소법상 당사자능력의 의의와 흠결의 효과 ( 2Pages )
민사소송법상 당사자능력의 의의와 흠결의 효과 1. 소송요건 당사자능력은 소송요건의 하나이다. 따라서, 법원은 직권으로 당사자능력의 유무를 조사하여야 한다. 조사한 결과 당사자능력이 없다는 것이 인정될 경우에는 판결로서 소를 각하하여야 한다. 소제기 당시에는 당사자능력이 흠결되었으나 소송계속 중에 이를 취득한 경우에는 법률상 당연히 하자가 치유된다고 할 것이다. 2. 소송행위의 유효..
리포트 > 법학 |
 유아기 언어발달(유아기의 어휘력 및 문법, 의사소통능력, 유아기 언어능력향상을 위한 방법) ( 4Pages )
유아기 언어발달(유아기의 어휘력 및 문법, 의사소통능력, 유아기 언어능력향상을 위한 방법) ... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [생산관리] 생산능력의 불균형에 대한 대처방안에 대해서 ( 4Pages )
[생산관리] 생산능력의 불균형에 대한 대처방안에 대해서 목 차 1. 디플레이션 deflation 2. 균형성장이론과 불균형성장이론 1) 균형성장이론 2) 불균형성장이론 3. 생산능력의 측정 1) 생산능력 - 생산시스템이 일정 기간 제공할 수 있는 최대산출량 2) 가동적책 3) 공칭생산능력 4. 생산능력의 불균형에 대한 대처방안 1) 불균형의 이유 2) 생산능력의 집중화 3) 공장 내의 공장 4) 생산능력의 불균형에..
리포트 > 경영/경제 |
 규정대장 ( 1Pages )
규정대장 구분 규정명칭 제(개)정 주요 골자 결재일자 시행일자 비고 기획-005 백상 A4
서식 > 회사서식 |
 규정대장 ( 1Pages )
기획005 백상 A4 규정대장 구분 규정명칭 제(개)정 주요 골자 결재일자 시행일자 비고
서식 > 학교서식 |
 유통연구소규정 ( 15Pages )
단체속의 부설기관을 운영하기위한 (업무,인사,수익,직무)규정을 정하여 시행하는것 <부설:유통연구소규정> 1)업무규정 2)직무규정 3)수익규정 4)인사규정 *업무규정:각자 맡은 직책에 따라서 어떤업무를 진행하고 프로젝트를 할것인가의 규정 *수익규정:각 부서별로 프로젝트을 운영하면서 업무의 비중의 따라서 차등배분 *직무규정:각 부서별 주요업무를 진행하되 다른 부서와 유기적으로 협력한다. *인사..
비지니스 > 경영관리 |
업무규정, 수익규정, 직무규정, 인사규정, 연구소규정
 사규관리규정 ( 8Pages )
사규관리규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 제규정의 체계, 형식, 제정개패 및 관리에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 효율적인 규정 관리를 도모함을 목적으로 한다. 제2조 (규정의 정의) 규정이라 함은 당사운영의 기본방침, 조직, 업무절차 및 방법 등에 관하여 계속적 구속력을 가진 규범으로서 내부결정으로 성문화된 것을 말한다. 제3조 (규정할 사항) ① 제규정은 이 규정에서 정하는 바..
서식 > 회사서식 |
 성폭력예방및성폭력피해자보호규정시행세칙 ( 3Pages )
성폭력예방및성폭력피해자보호규정(이하 “규정”이라 한다)에서 위임한 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정. 성폭력예방및성폭력피해자보호규정시행세칙
서식 > 학교서식 |
대학서식, 규정, 사이버대학
 원격평생교육원 직제규정 ( 7Pages )
학점은행제를 시행하는 원격평생교육원 직제규정입니다 1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다) 직제에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 교육원의 직제에 관하여는 다른 규정에 특별히 규정된 사항을 제외하고는 이 규정에 의한다. 제3조(조직 및 기구) 교육원의 조직 및 기구는 (별표 1)과 같다.
서식 > 행정민원서식 |
학점은행제, 원격평생교육원 규정
 규정입안서 ( 2Pages )
기획004 백상 A4 규정입안서 규정명칭 제정(개정) 사유 주요골자 참고사항 (법령근거, 지침 등) 규정 개정안 신구 조문대비표 별첨 ()규정개정안신·구조문대비표 현행 개정안 개정사유 첨부 관련부서 협의 사항서 1부
서식 > 학교서식 |
 법령규정제정·개정·폐지건의(안) ( 1Pages )
법령규정제정·개정·폐지건의(안)입니다. 규정 법령 제정·개정·폐지건의(안) 기본통칙 근거: 법령사무처리규정 제목: ①조(항) ②현행 ③개정(안) ④개정이유
서식 > 법률서식 |
법령규정제정, 폐정, 폐지건의
 규정입안서 ( 1Pages )
규정입안서 규정명칭 제정(개정) 사유 주요골자 참고사항 (법령근거, 지침 등) 규정 개정안 신구 조문대비표 별첨 ()규정개정안 신구 조문대비표 현행 개정안 개정사유 첨부 관련부서 협의 사항서 1부 기획-004 백상 A4
서식 > 회사서식 |
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20