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(검색결과 약 22,683개 중 18페이지)
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| 직업청소년에 대한 복지서비스(법적 보호, 행정적 보호)
1. 연소 근로자의 법적 보호
현행 헌법 제30조 제4항 "여자와 소년의 근로는 특별한 보호를 받는다."는 규정에 따라 이를 구체화한 근로기준법 제5장 중 소년근로자 보호 규정을 살펴보면 다음과 같다.
1/ 최저 연령과 취직 인허증(제64조): 15세 미만자는 근로자로 사용하지 못하게 하고 있으며, 다만 노동부 장관의 취직 인허증을 소지한 자는 취.. |
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| 상법상 재무제표 관련 규정
1. 재무제표의 작성
주식회사의 이사는 매결산기에 재무제표와 부속명세서를 작성하여야 한다. 재무제표는 대차대조표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서 또는 결손금처리계산서이다. 또한 주식회사는 상인으로서 상업장부를 작성하여야 한다.
2. 제출
이사는 재무제표와 그 부속명세서를 작성하여 이사회의 승인을 얻은 다음에 정기총회 회일의 6주간 전에 감사를 위하여 .. |
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| 만2세 1학기 관찰일지 입니다.
만2세 영아 한명당 놀이활동4개,일상생활2개씩 관찰하였고 각 영역별로 발달평가 첨부하였습니다.
아주 자세하게 작성하였습니다.
일상생활
점심 먹기 전 화장실을 다녀오자고 이야기 하니 가고 싶다고 하여 밥을 먹는데 밥먹는 도중 화장실 가고 싶다고 이야기 하며 화장실을 다녀왔다. 그리고 간식과 점심을 먹을 때 자리에 바르게 앉지 못하고 자꾸 다리를 뒤로 쭉 빼고 .. |
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| 노동법상 연소근로자 보호 전반의 연구
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 연소근로자는 15세 이상 18세미만인 근로자를 의미한다. 이러한 연소근로자는 신체적으로 열악하므로, 건강과 성장 보호, 교육기회보장을 위해 헌법32조5항에서 연소자근로를 특별히 보호하도록 하고 있고, 이에 따라 근기법5장서 연소자 보호의 내용을 구체화 하고 있다.
Ⅱ. 연소근로자의 취업연령 보호
1. 최저취업연령의 보호
1) 취.. |
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| 주식회사의 분할절차에 대한 상법상 연구
1. 분할계획서 또는 분할합병계약서의 작성
분할 당해 회사는 분할계획서(단순분할의 경우) 또는 분할합병계약서(분할합병의 경우)를 작성한다(상법 제530조의3 1항).
2. 분할대차대조표 등의 사전·사후 공시
회사분할이 공정하고 투명하게 진행되도록 하기 위해, 분할계획서 또는 분할합병계약서 등의 사전공시 및 사후공시를 의무화하고 있다.
① 피분할회사.. |
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| 공익법인등의 세무확인결과 집계표 양식입니다
공익법인등의세무확인결과집계표
세무확인항목
①합계
②출연재산 사용명세서(법§48②-1)
[별지 제1호 서식의 부표 2]
③내국법인 주식 등 출연 및 취득명세서 (법§48① 및법§48②-2)
[별지 제1호 서식의 부표 3]
④운용소득 사용명세서 (법§48②-3)
[별지 제1호 서식의 부표 4]
⑤매각금액 사용명세서 (법§48②-4)
[별지 제1호 서식의 부표 5]
⑥출연자 등 .. |
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| 효과적인 의사소통의 원리와 기술, 올바른 경청의 자세
목차
효과적인 의사소통
I. 효과적 의사소통 원리
1. 명료성
2. 일관성
3. 적시성
4. 배포성
5. 적정성
6. 적응성과 통일성
7. 관심과 수용
II. 효과적 의사소통 기술
III. 올바른 경청의 자세
* 참고문헌
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| [가족관계] 가족 내 의사소통, 스트레스와 갈등, 역할과 규범 및 권위
목차
가족 내 의사소통, 스트레스와 갈등, 역할과 규범 및 권위
Ⅰ. 의사소통
1. 가족 내 의사소통의 의의
2. 가족 내 의사소통의 유형
3. 가족 내 의사소통의 문제점
4. 의사소통과 의사결정
Ⅱ. 스트레스와 갈등
1. 스트레스
1) 개념
2) 유형
3) 가족스트레스
2. 갈등
1) 개념
2) 중요성
3) 갈등과 가족관계
Ⅲ. 역할과 규범 및.. |
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| 의사소통의 원칙과 과정
I. 의사소통의 원칙
효과적인 의사소통을 위한 원칙은 학자들의 접근입장 차이로 다양하게 정의되고 있지만 다음과 같은 공통적 요인을 포함한다.
첫째, 명료성(clarity)으로 의사소통은 수신자가 그 의미를 정확하게 이해할 수 있도록 해야 한다.
둘째, 일관성(consistency)으로 의사소통은 전후의 메시지가 모순되지 않고 한 가지 해석이 나을 수 있도록 일관성을 유지해야 한다.. |
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| 의사소통의 수단(구두에 의한 의사소통, 문서에 의한 의사소통, 비언어적 의사소통)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [의사소통기술] 반영하기 기법에 대한 레포트 자료.
[의사소통기술] 반영하기 기법
목차
[의사소통기술] 반영하기 기법
I. 내용의 반영 : 재진술
II. 느낌의 반영 : 공감
III. 의미의 반영
IV. 요약적 반영
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 가족 의사소통 방식
Satir(1967)는 의사소통을 사회적 맥락 속에서 이루어지는 모든 언어적 및 비언어적 행동이라고 말했다. 가족원 간의 의사소통과정이나 방식은 가족원이 외부세계와 관계를 맺을 때 이루어지는 의사소통 과정이나 방식을 규정할 수 있기 때문에 가족원 간의 의사소통 과정이나 방식을 살피고, 문제와 관련해 이해할 필요가 있다.
가족원 간의 의사소통이 어떤 식으로 이루어지는지를 충.. |
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| 의사소통의 장애요인과 극복방안
목차
의사소통의 장애요인과 극복방안
I. 의사소통의 장애요인
1. 여과
2. 선택적 지각
3. 정서
4. 언어
5. 비언어적 단서
II. 의사소통 장애의 극복방안
1. 피드백의 활용
2. 언어의 단순화
3. 적극적인 경청
4. 감정의 절제
5. 비언어적 단서의 강조
* 참고문헌
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| 의사소통의 수단(구두 의사소통, 문서 의사소통, 비언어적 의사소통)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 조직내 문제 해결을 위한 Communication
1. 의사소통의 중요성
더 나은 의사소통의 확립은 거의 모든 조직 문제의 해법이다. 또한 궁극적으로 리더십이란 모두 의사소통과 관련된 것이다. 어려운 시기일수록 의사소통의 자연력은 극대화된다. 우리는 조직을 점령하여 의사소통을 통제하는 힘을 이 자연력에 내줄 수도, 아니면 리더십을 발휘하여 우리 스스로 이를 통제할 수도 있다.
반드시 세상에서 가.. |
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